Oficial MERA At Save the Children

Título del Puesto: OFICIAL MERA (Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje)

EQUIPO/PROGRAMA: Respuesta a la emergencia

Ubicación: Bogotá

GRADE: (4) Oficiales

Tipo de contrato: Laboral término fijo

SALVAGUARDAD DE LA INFANCIA:

Nivel 3 – Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Este cargo tendrá contacto con niños y adolescentes, ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días en un mes o pernoctar) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

OBJETIVO DEL PUESTO:

El/ la Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MERA) brindará apoyo técnico y pedagógico a las organizaciones étnico-territoriales para contribuir en el fortalecimiento de la gestión de las organizaciones y las Instituciones Educativas en la implementación de los proyectos educativos comunitarios y etno-educativos (PEC), y los procesos de resignificación de PEIs. Se encargará de apoyar al equipo de respuesta con actividades, incluida la recopilación y gestión de bases de datos, la sistematización y el análisis, así como la asistencia en la planificación de visitas de campo, evaluaciones e informes y demás actividades asociadas con la implementación del programa.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

Sistema de monitoreo y evaluación

• Asistir al equipo programático y coordinación MERA en todos los aspectos del monitoreo a los proyectos de los socios través de la recolección, verificación, depuración y análisis de la información de los proyectos.
• Asesorar a las organizaciones y autoridades étnicas en el diseño, puesta en marcha y monitoreo de los Proyectos Etnoeducativos Intercultural Comunitario, y los procesos de Resignificación del PEI de los EE de comunidades negras del proyecto.
• Realizar capacitaciones a los integrantes de las organizaciones, autoridades étnicas y actores clave de procesos escolares entorno al diseño, puesta en marcha o fortalecimiento de los Proyectos Etnoeducativos Intercultural Comunitario, y los procesos de Resignificación del PEI de los EE.
• Realizar un balance sobre el estado de los PECs y la resignificación de los PEIs en los territorios focalizados.
• Identificar y valorar las capacidades operativas de las organizaciones y entes territoriales, para formular una estrategia de acompañamiento técnico por parte de SCC.
• Realizar un mapeo de socios y/o posibles aliados para la formulación y puesta en marcha de los proyectos PEC y PEI.
• Asistir a la coordinación de MERA y Gerente del Programa para garantizar un sistema eficaz de supervisión que permita dar a conocer los avances y resultados de los proyectos.
• Demás funciones requeridas de acuerdo con áreas temáticas y particulares de esta posición.

REQUISITOS

• Profesional en ciencias sociales, administración, ingeniería de sistemas o áreas similares relacionadas al cargo.

EXPERIENCIA Y CUALIDADES

• Mínimo 3 años de experiencia laboral
• Experiencia en manejo de datos, desarrollo, diseño, planeación, monitoreo y evaluación de proyectos
• Deseable experiencia en etnoeducación, trabajo con comunidades
• Manejo de Excel avanzado y otros programas de manejo de datos
• Habilidades de análisis y redacción de informes
• Capacidad para llevar a cabo la validación, análisis e interpretación de datos básicos.
• Capacidad demostrada en la movilización de la comunidad y el diálogo a nivel comunitario.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad y voluntad de ser extremadamente flexible y acomodarse a circunstancias de trabajo difíciles y, a veces, inseguras.
• Compromiso y comprensión de los derechos del niño, los objetivos y principios de la organización y las normas humanitarias como la Carta de Esfera y el Código de Conducta. En particular, una buena comprensión del mandato del SC y el enfoque en la niñez y la capacidad para garantizar que esto continúe respaldando nuestro apoyo.
• Capacidad de coordinación y relacionamiento con socios, aliados y ejecutores de los proyectos de Save the Children.

Deseable

• Habilidades para el manejo y coordinación de proyectos de educación.
• Excelentes relaciones interpersonales y habilidad para trabajar en escenarios extremos.
• Buen nivel de organización y priorización de acciones.
• Alta capacidad para trabajar en equipo.
• Deseable nivel intermedio de inglés (lectura y escritura).
• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.
• Entendimiento y compromiso del contexto humanitario.

NOTA: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. Solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Se recibirán aplicaciones desde el 28 de julio hasta el 2 de agosto de 2021

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS ni tenidas en cuenta por el comité de selección, de lo cual se dejará constancia en la respectiva acta.