OFICIAL REGIONAL DE PROTECCION (ORP) At Lutheran World Federation

La Federacion Luterana Mundial es una comunión global de iglesias de tradición luterana, fundada en 1947. Tiene 148 iglesias miembros en 99 países, que representan aproximadamente a 77 millones de cristianas y cristianos en todo el mundo.

El Servicio Mundial (SM) es el brazo de cooperación para el desarrollo y la asistencia humanitaria de la Federación Luterana Mundial (FLM), que busca unir a personas de todos los orígenes para alcanzar la justicia, paz y reconciliación en un mundo cada vez más complejo y fragmentado.

La Federación Luterana Mundial es miembro fundador de ACT-Alianza, una coalición global de 140 iglesias y organizaciones relacionadas alrededor del mundo, cuyo objetivo es propiciar un cambio positivo y sostenible en la vida de las personas pobres y marginadas independientemente de su religión, creencias políticas, género, orientación sexual, raza o nacionalidad, de conformidad con los códigos y normas internacionales más exigentes.

El Programa Centroamérica de la FLM/SM inició su trabajó en la región en 1983. Actualmente, desarrollamos nuestro trabajo en Honduras, Nicaragua, El Salvador y en Guatemala, a través del Programa Conjunto Jotay.

El Programa Centroamérica trabaja bajo la estrategia global “Para que tengan esperanza y porvenir”en tres tres áreas estratégicas:

• Medios de vida
• Servicios de calidad
• Protección y cohesión social

OFICIAL REGIONAL DE PROTECCION

A) Descripcion del puesto del trabajo

• Apoyar los procesos de planificación, implementación y monitoreo de programas implementados de manera directa por la FLM/SM o por las organizaciones socias.
• Apoyar en la revisión y evaluación de las propuestas presentadas por organizaciones socias, garantizando la calidad, consistencia, relevancia y coherencia con las líneas regionales programáticas de la FLM/SM.
• Desarrollar un monitoreo y seguimiento en la ejecución programática y financiera de los proyectos del área de protección implementados por las organizaciones socias, acorde con los objetivos del programa y los estándares de pertinencia y calidad.
• Preparar informes técnicos o materiales informativos, y contribuir con insumos a la revisión de documentos entregados por las contrapartes.
• Realizar actividades de formación relacionadas con el eje de protección, incluyendo procesos de salvaguarda, Normas Mínimas para la Protección de la Infancia y Adolescencia, prevención y respuesta a Violencia basada en Género (VbG), Prevención de explotación y abuso sexual (PEAS), preparación y respuesta a emergencias, protocolo de manejo de albergues temporales, migración, entre otros.
• Desarrollar y fortalecer procesos y herramientas de PME del programa regional, incluyendo fortalecimiento de capacidades, monitoreo de fechas de entrega de informes, revisión de informes, entre otros.
• Compartir e interactuar continuamente con los oficiales de programa regionales y nacionales de los otros países, con el objetivo de identificar espacios de interés e incidencia para posicionar la estrategia programática regional de la FLM/SM con las organizaciones socias, instituciones, sociedad civil, iglesias y actores claves.
• Desarrollar nuevas propuestas de financiamiento en el área estratégica de protección y cohesión social de la FLM/SM, junto con la Coordinadora Regional de Programas, para respaldar objetivos de programa nacional más amplios.
• Contribuir a la visibilización de las acciones en el área de protección con apoyo de FLM/SM, con especial énfasis en migración, justicia de género y derechos humanos.
• Promover buenas prácticas para apoyar la implementación y entrega de resultados de programas concretos y sostenibles.
• Crear sinergias con otros programas de la FLM y actores claves para promover más y mejores iniciativas intersectoriales.

B) Principales responsabilidades

Planeacion

• Contribuir en la elaboración de planes, programaciones y planes de trabajo de los proyectos que se implementaran en El Salvador y a nivel regional relacionados con el área de protección.
• Facilitar procesos de formulación participativa de proyectos, en tiempos oportunos según contexto o procesos de planificación.
• Preparar convenios de cooperación con organizaciones socias, según formatos institucionales y gestionar su aprobación
• Proponer en acuerdo con organizaciones socias, cronogramas y sistema de planificación, monitoreo y evaluación (PME) a implementar para proyectos aprobados
• Contribuir a la FLM, organizaciones socias y en los proyectos de ejecución directa, la incorporación del enfoque de género para el empoderamiento de las mujeres de manera real y efectiva en los programas.
• Apoya a la CRP en los procesos de planificación y proyección institucional, preparando flujos de procedimientos del área de proyectos y monitoreo para garantizar el cumplimiento en la entrega de proyectos e informes del programa regional.

Ejecucion

• Organizar en conjunto con el equipo del Programa, talleres de inicio de proyectos que clarifiquen roles y lineamientos entre las partes, dejando evidencia escrita y organizada de estos procesos.
• Diseñar procesos de seguimiento y evaluación de proyectos, de acuerdo con los requerimientos institucionales, de los donantes y a los planteados en los mismos proyectos.
• Monitorear los avances financieros y programáticos de los proyectos, garantizando la ejecución de los recursos asignados con la población directa atendida, desarrollando una retroalimentación con las organizaciones socias.
• Preparar y/o revisar informes y reportes, según formatos y periodicidad requerida desde la Coordinación Regional de Programa.
• Organizar e implementar en conjunto con el equipo del Programa, acciones de fortalecimiento de capacidades técnicas y su gobernanza para el empoderamiento de las socias, con especial énfasis en la temática de protección, justicia género, preparación y atención de emergencias, entre otros.
• Gestionar ajustes en la implementación de manera oportuna en coordinación con la Coordinación Regional de Programa.
• Avalar y gestionar solicitudes de desembolso, según cumplimiento de acuerdos y compromisos fijados en los convenios.
• Elaborar en coordinación con la CRP los informes semestrales, anuales y proyecciones anuales con la CRP, así como todos los documentos que respaldan y evalúan los proyectos, como sistematizaciones, evaluaciones, entre otros.
• Llevar registros físicos y electrónicos sobre organizaciones socias por proyecto incluyendo además de los datos legales, de contacto, la experiencia y trayectoria con la FLM/SM CA.
• Apoyar la adecuada visibilidad del programa regional y de país y el posicionamiento de la estrategia de comunicación e incidencia.
• Apoyar en la respuesta de emergencia que sea brindada por FLM/SM.
• Todas las demás funciones que sean consideradas necesarias para el cumplimiento de los objetivos del cargo y del Programa

Coordinacion

• Trabajar junto con la coordinación Regional de Programa en las diferentes fases de la gestión de proyectos.
• Actuar como referente y enlace en migración y justicia de genero según la estrategia global de la FLM/SM de Ginebra
• Realizar en coordinación con su supervisor(a) y con los equipos de la oficina regional, acciones de intercambios y capacitación para la consolidación de enfoques y líneas de trabajo de la FLM, compatibilizándolas con temáticas y experticias de las organizaciones acompañadas.
• Promover un constante cuidado por la aplicación y definición de protocolos de seguridad para la intervención de las organizaciones socias.
• En conjunto con la Coordinación Regional de Programa, relacionarse con organizaciones regionales, nacionales y locales, como posibles socias en la implementación de la Estrategia. Vincularse a procesos valorativos de posible relacionamiento, según criterios institucionales y posibilidades de financiación.
• Representar por delegación de la Coordinación Regional de Programa a la FLM/SM en el país o a nivel regional.

C) Perfil requerido

Escolaridad

• Título Universitario en Ciencias Humanísticas o Sociales, entre otras

Experiencia laboral

• Un mínimo de cinco años en cargos similares en organizaciones no gubernamentales locales e internacionales.
• Experiencia en la gestión e implementación de procesos PME en proyectos de cooperación internacional.

Habilidades, experticias y otros conocimientos

• Dominio de herramientas y paquetes informáticos como procesador de texto, hoja electrónica, correo electrónico, calendarios para la autogestión del tiempo, instrumentos de planificación e investigación y herramientas web
• Conocimientos y experiencia en formulación y gestión de proyectos
• Conocimiento y manejo de la metodología de Teoría del Cambio. Deseable conocimiento sobre metodología de cosecha de alcances.
• Experiencia de coordinación de proyectos en temas de protección, incluyendo protocolos de atención de población en condición de vulnerabilidad.
• Sólidos conocimientos y experiencia en el tema de migración, justicia de género y derechos humanos.
• Conocimientos básicos en temas contables y administrativos
• Experiencia en el manejo de vehículos con licencia de conducción vigente
• Excelente redacción y habilidades para la construcción de informes y documentos técnicos
• Buenas habilidades comunicativas
• Habilidades para el manejo y transformación de conflictos

Idiomas

• Español fluido
• Deseable Inglés avanzado

Otros elementos deseables

• Conocimientos del contexto regional sobre migración y desplazamiento.
• Manejo de normas y políticas de cooperación internacional

D) Competencias humanas y tecnicas

• Alto grado de responsabilidad y liderazgo
• Capacidad analítica y reflexiva en temas relacionados con la realidad nacional y centroamericana
• Pro-actividad
• Capacidad para la construcción de criterio y la toma de decisiones
• Capacidad y gusto por el trabajo en equipo. Buenas relaciones interpersonales
• Sensibilidad social
• Organización
• Atención al detalle
• Alta capacidad de comprensión y percepción
• Identidad con los principios y valores de la FLM/SM
• Creatividad
• Persistencia
• Disponibilidad para viajes de corta y mediana duración dentro y fuera del país
• Adecuado manejo de la multiculturalidad y género
• Capacidad para el trabajo bajo presión
• Manejo sobre el tema asistencia humanitaria y atención a desastres