Operations Capacity Strengthening Manager at Save the Children

Objet du Rôle:

L’Operations Capacity Strengthening Manager contribuera à faire de SCI RDC un programme de pays très performant en se focalisant sur le renforcement de capacités des équipes terrain dans différents domaines de leurs responsabilités.

Il / elle veillera avec les Field Managers pour ressortir les besoins en renforcement de capacités. Le rôle couvre également toutes les exigences du travail humanitaire SCI.

Le titulaire du poste jouera un rôle de régulateur des insuffisances récurrentes au sein de l’équipe des opérations du programme pays SCI RDC.

L’Opérations Capacity Strengthening Manager relève directement du directeur des opérations de programme et aide l’équipe terrain à s’acquitter pleinement de leur rôle au niveau provincial notamment.

Le titulaire de ce poste consacrera assez de temps dans le suivi des activités terrain, contribuer au renforcement de capacités et coaching des gestionnaires de programmes.

Qualifications et Expériences

• Licence / maîtrise dans un domaine pertinent ou expérience significative dans le domaine

Essentielles

• Au moins cinq années d’expérience en gestion de projet et de budget dans l’environnement des ONGI / ONG, y compris une expérience significative en matière d’exploitation de programmes de terrain dans la gestion de programmes d’urgence et de développement ;
• Solide expérience de la gestion du cycle des programmes d’urgence des ONGI / ONG et expérience de travail au sein d’une structure organisationnelle complexe ;
• Une très bonne expérience en coaching, renforcement de capacités de staffs terrain est requise
• Forte compréhension ou capacité à comprendre rapidement les systèmes informatiques de SCI (AMS, circuit de rapportage et autres) ;
• Grandes capacités à identifier les risques à venir et anticiper les mesures correctives.
• Capacité prouvée en mentorat et suivi de performance serait un grand avantage ;
• Connaissance et expérience du contrôle financier et budgétaire efficace et de la sécurisation et de la gestion des subventions des principaux donateurs institutionnels.
• Solides compétences en gestion de projet et capacités prouvées à analyser des informations, à évaluer des options, à penser et à planifier de manière stratégique ;
• Grande capacité à diriger, motiver et développer les autres serait un grand atout.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation
• Maîtrise du français écrit et parlé. Très bon niveau en anglais (écrit, parlé) est atout majeur.
• Capacité et volonté à voyage à travers les zones d’interventions et effectuer des visites programmatiques dans des zones reculées à hauts risques ;
• Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children, y compris des approches fondées sur les droits ;
• Grande capacité à s’adapter aux situations changeantes et accepter de séjourner dans des contextes complexes pendant longtemps

Durée du Contrat

07 Mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.