Personne conseillère en développement de projets At Fondation Paul Gérin-Lajoie

Description du mandat

TITRE DU MANDAT : Personne conseillère en développement de projets
LIEU DU VOLONTARIAT : Kigali, Rwanda
DURÉE : 10 mois
DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : Dès que possible

LE PROGRAMME CLÉ

Ce mandat s’inscrit dans le cadre du Programme de coopération volontaire Compétences, Leadership, Éducation (Programme CLÉ), une initiative mise en œuvre par un consortium composé de la Fondation Paul Gérin-Lajoie, d’Éducation internationale et de la Fédération des cégeps. Financé par Affaires mondiales Canada (AMC), le Programme CLÉ a commencé en 2020 et sera en cours jusqu’en 2027 dans six pays (Bénin, Cameroun, Guinée, Rwanda, Sénégal et Togo). Le programme vise à accroître le bien-être économique et social des populations les plus marginalisées et les plus vulnérables – en particulier les filles et les femmes – par l’amélioration de la qualité de l’éducation de base, secondaire et de la formation professionnelle et technique (EFTP). Pour ce faire, le Programme CLÉ compte renforcer les capacités d’une quarantaine de partenaires dans la mise en œuvre d’initiatives et de services éducatifs de qualité qui sont plus inclusifs, plus novateurs et plus durables sur le plan environnemental, et qui font progresser l’égalité de genre.

DESCRIPTION DU MANDAT

Au Rwanda, le Programme CLÉ appuie sept partenaires qui interviennent directement dans le domaine de l’éducation. Ces partenaires, dont des instances rattachées au ministère de l’Éducation, des établissements scolaires privés (Umushumba Mwiza et École secondaire St-Joseph le Travailleur) et des organisations de la société civile (Rwanda Education for All Coalition, Fight Illiteracy Youth Organization et FAWE Rwanda), ont identifié un besoin de renforcement de capacités en développement de projet afin de mobiliser davantage de ressources.

En fonction des besoins et sans se limiter à ce qui est mentionné ci-dessous, la personne conseillère en développement de projet aura pour responsabilités de :

Faire un état des lieux des pratiques et capacités des partenaires en matière de mobilisation de ressources et développement de projet:

• Identifier les capacités et pratiques actuelles de chacun des partenaires en matière de mobilisation de ressources et développement de projet;
• Identifier avec chaque organisation partenaire les axes de renforcement ciblés en mobilisation de ressources et développement de projet.

Appuyer les partenaires dans la rédaction ou mise à jour de leurs pratiques et outils pour faciliter le développement de projet et la mobilisation de ressources:

• Appuyer l’élaboration d’une cartographie des partenaires financiers et techniques ainsi que des potentiels bailleurs de fonds et donateurs sur le plan national et international;
• Appuyer les partenaires à identifier les possibilités de financement alternatives et innovantes dans des entreprises, des fondations, des donateurs privés et d’autres bailleurs de fonds possibles;
• Élaborer avec les partenaires, une stratégie de mobilisation de ressources;

Former les partenaires à différents aspects du développement de projet selon leurs besoins de renforcement de capacités:

• Concevoir des guides de formation sur la base des besoins des partenaires;
• Animer des séances de formation adressées au personnel des organisations partenaires;
• Renforcer les capacités des partenaires dans l’élaboration de dossiers de projet à soumettre pour financement, via la mise en œuvre d’ateliers de mise en pratique.

QUALIFICATIONS REQUISES:

• Être titulaire d’un diplôme en gestion de projet, en développement international ou tout autre domaine pertinent;
• Avoir 3 années d’expérience en rédaction de projets;
• Avoir déjà obtenu du financement pour au moins un projet développé;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant écrit que parlé ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint);
• Connaissance des enjeux du développement international et des principaux bailleurs de fonds (atout);
• Bonne capacité de communication interculturelle;
• Expérience professionnelle en Afrique de l’Est – un atout.

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ:

• Pouvoir compléter avec succès les procédures d’analyse des antécédents judiciaires
• Répondre aux critères exigés pour compléter les démarches de visa pour résider et travailler dans le pays d’intervention
• Être en bonne santé physique et mentale et avoir la capacité de travailler dans des conditions difficiles démontrée dans un rapport d’examen médical
• Être une personne citoyenne canadienne, résidente permanente du Canada ou une personne ayant la nationalité d’un pays admissible autre que celle du pays d’affectation
• Pour les personnes vivant en dehors du pays d’affectation: pouvoir présenter une preuve d’une vaccination complète contre la COVID-19

CONDITIONS OFFERTES:

• Allocation de subsistance adaptée au coût de la vie
• Assurances médicales
• Certains frais médicaux prémandat
• Hébergement sécuritaire et confortable
• Un processus de formation complet