Personne conseillère en égalité de genre et inclusion auprès du FAWE At Fondation Paul Gérin-Lajoie

VILLE ET PAYS : Dakar, Sénégal

DURÉE : 3 mois

DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : Avril 2022

LE PROGRAMME CLÉ

Ce mandat s’inscrit dans le cadre du Programme de coopération volontaire Compétences, Leadership, Éducation (Programme CLÉ), une initiative mise en œuvre par un consortium composé de la Fondation Paul Gérin-Lajoie, d’Éducation internationale et de la Fédération des cégeps. Financé par Affaires mondiales Canada (AMC), le Programme CLÉ a commencé en 2020 et sera en cours jusqu’en 2027 dans six pays (Bénin, Cameroun, Guinée, Rwanda, Sénégal et Togo). Le programme vise à accroître le bien-être économique et social des populations les plus marginalisées et les plus vulnérables – en particulier les filles et les femmes – par l’amélioration de la qualité de l’éducation de base, secondaire et de la formation professionnelle et technique (EFTP). Pour ce faire, le Programme CLÉ compte renforcer les capacités d’une quarantaine de partenaires dans la mise en œuvre d’initiatives et de services éducatifs de qualité qui sont plus inclusifs, plus novateurs et plus durables sur le plan environnemental, et qui font progresser l’égalité de genre.

DESCRIPTION DU MANDAT

Au Sénégal (Dakar), le Programme CLÉ appuie l’antenne nationale du Forum des Éducatrices Africaines (FAWE). Le FAWE est une organisation non gouvernementale panafricaine à but non lucratif, apolitique et non confessionnelle dont la mission principale est de favoriser l’égalité entre les sexes en suscitant et en encourageant l’adoption de politiques et de pratiques axées sur l’équité dans la scolarisation et la formation des filles et des garçons afin de favoriser l’autonomisation des jeunes filles et des femmes à travers l’éducation et la formation.

Le Programme CLÉ souhaite recruter une personne coopérante volontaire en égalité de genre et inclusion afin d’accompagner et de renforcer les compétences en matière d’égalité de genre et d’équité scolaire de l’antenne locale du FAWE au Sénégal. La personne coopérante volontaire aura donc pour mandat d’accompagner le FAWE/Sénégal pour mieux valoriser les acquis en matière d’égalité de genre et d’inclusion dans les programmes, tout en intégrant les filles, les femmes et les PSVM. Il s’agit d’un mandat court terme de trois mois minimum (avec possibilité de renouvellement). La personne coopérante volontaire sera sous la supervision de la personne représentante du pays, en plus d’être en relation avec les membres du consortium et la communauté de volontaires du programme CLÉ.

En fonction des besoins, et sans se limiter à ce qui est mentionné, la personne coopérante volontaire devra assumer les responsabilités suivantes :

● Accompagner le FAWE/Sénégal dans l’élaboration et la mise en œuvre de sa politique en égalité de genre

● Développer des outils d’analyse, de formation et de sensibilisation en égalité de genre et inclusion qui sont spécifiques au FAWE /Sénégal

● Accompagner le FAWE/Sénégal dans le renforcement de capacités en genre et inclusion par des approches adaptées aux besoins (formation sur différentes thématiques applicables au secteur de l’éducation et en milieu scolaire, développement d’outils pédagogiques et de sensibilisation)

● Donner des conseils techniques et un appui afin que la justice de genre et les droits des femmes soient au cœur du travail des partenaires

● Veiller à la prise en compte des normes internationales sur le genre et la violence basée sur le genre (VBG) lors de la planification et la mise en œuvre du programme de coopération volontaire

● Appuyer les partenaires du FAWE/Sénégal et l’équipe à promouvoir des programmes sécurisants à l’endroit des femmes et des filles

● Appuyer l’identification des organisations de défense des droits des femmes et des mouvements de jeunes féministes pouvant collaborer avec les partenaires dans la conception et la mise en œuvre du programme et de campagnes sensibles au genre

● Appuyer la documentation, la gestion des connaissances et l’échange d’apprentissage sur le genre dans une perspective de diffusion des initiatives ciblant les droits des femmes et le leadership transformateur des femmes

● Partager et incarner l’engagement des partenaires en ce qui a trait à la politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre du code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, l’intimidation, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude

COMPÉTENCES REQUISES

● Détenir un diplôme universitaire en développement international, études du genre, études féministes, sciences sociales ou tout autre domaineéquivalent

● Compétences avérées dans le suivi et l’évaluation de projets et programmes (un atout)

● Compétences en collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives

● Posséder au moins 2 ans d’expérience dans un mandat similaire

● Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint)

● Expérience antérieure en coopération internationale (un atout)

● Expérience reconnue à travailler avec des approches inclusives et transversales incluant l’approche genre et l’intersectionnalité

● Connaissances dans les domaines de l’éducation, de l’environnement et de la gouvernance.

● Maîtrise de la gestion axée sur les résultats (GAR)

● Connaissance du contexte du pays d’affectation (Sénégal) ou expérience significative dans un autre pays d’Afrique (un atout)

● Excellente capacité rédactionnelle en français et anglais intermédiaire

● Fortes compétences interculturelles

● Excellentes compétences en communication, représentation et formation

● Leadership, esprit d’équipe, bonne capacité de gestion

● Autonomie, créativité et sens de l’initiative

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

● Être une personne citoyenne canadienne, résidente permanente du Canada ou une personne ayant la nationalité d’un pays d’Afrique autre que le Sénégal (essentiel)

● Pour les personnes se trouvant à l’extérieur du pays d’affectation, pouvoir présenter une preuve officielle d’une vaccination complète contre la COVID-19 avec un vaccin reconnu par l’Organisation mondiale de la Santé (essentiel)

● Pouvoir compléter avec succès les procédures d’analyse des antécédents judiciaires

● Répondre aux critères exigés pour compléter les démarches de visa pour résider et travailler dans le pays d’affectation

● Être en bonne santé physique et mentale et avoir la capacité de travailler dans des conditions difficiles démontrée dans un rapport d’examen médical

CONDITIONS OFFERTES

● Mandat de personne coopérante volontaire court terme

● Allocation de subsistance adaptée au coût de la vie

● Assurances médicales

● Certains frais médicaux prémandat

● Hébergement sécuritaire et confortable

● Un processus de formation complet