PRIDE-Conseiller[ère] en suivi, évaluation et apprentissage (Nord-Sud, Burkina Faso) at International Bureau for Children’s Rights

Mandat TDR PRIDE
Domaine de compétences : Suivi, évaluation apprentissage.
Pays : Burkina Faso
Langue de travail : Français
Durée du mandat : ​​​​​​​​10 mois (Nord-Sud)
Date de début du mandat : ​​​​​​​​Mai 2022
TITRE : Conseiller[ère] en suivi, évaluation et apprentissage (Nord -Sud, Burkina Faso)
* Ouvert aux citoyens[nes] Canadiens[nes] et résidents[es] permanents[es] seulement
RÉSUMÉ DE L’OFFRE
Sous la responsabilité de la coordination du Programme de coopération volontaire (PCV) et en étroite collaboration avec le chargé de programme et la responsable régionale, la personne coopérante volontaire effectuera son mandat auprès de l’organisation partenaire, l’Association des femmes juristes du Burkina Faso (AFJ/BF), afin de veiller à la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités dans le cadre du programme de coopération volontaire. Le/la conseiller[ère] volontaire sera amené à d’anciens membres de l’équipe de l’AFJ/BF sur le suivi, l’évaluation et l’apprentissage. Le ou la titulaire du poste contribue également au développement de rendus et d’articles de communication en lien avec les activités développées et mises en œuvre lors de son mandat.

À PROPOS DU PARTENAIRE
L’Association des Femmes Juristes du Burkina Faso est une organisation à caractère scientifique, laïc et apolitique créée en 1993. Sa création relève de la volonté d’un groupe de Femmes Juristes conscientes des difficultés que rencontrent les femmes burkinabés en matière de protection de leurs droits de s’unir pour lutter pour la défense de ces droits au d’une part et lutter contre toutes les formes de discrimination à leur violente d’autre part.
L’AFJ/BF a pour objectif de contribuer à l’effectivité des droits des femmes et des filles au Burkina Faso. Pour cela, elle se donne pour les principaux objectifs de :
• Faire la promotion des droits humains en général et celle de la femme par l’information et la sensibilisation ;
• Soutenir la femme et la fille dans sa lutte d’émancipation contre tous les actes injustes et discriminatoires.
L’association place donc le leadership des femmes et des filles bénéficiaires au centre de ses activités dans la mesure où elles constituent les principales de nos actions. De plus, du fait de son engagement dans la promotion et la défense des droits des femmes et des filles, nous pouvons dire que l’AFJ/BF participe à la construction d’un mouvement : celui pour une société égalitaire.
Sa mission est d’offrir des services juridiques de qualité aux personnes victimes de violation de leurs droits en général et particulièrement aux femmes et aux filles.

RESPONSABILITÉS :
✓ Veiller à la réalisation des activités de mise en œuvre du programme et à l’établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire ;
✓ Accompagner le partenaire par le renforcement des capacités sur les techniques de recherche action et suivi d’évaluation qui adopte une approche inclusive, favorisant la participation des femmes et filles et d’autres groupes marginalisés ;
✓ Élaborer et réviser les outils de suivi d’évaluation et renforcer l’opérationnalisation du système harmonisé de collecte de données ;
✓ Développer et réaliser des formations sur l’utilisation des outils de collecte et de suivi d’évaluation, ainsi que sur l’analyse des données et le rapportage ;
✓ Accompagner le partenaire afin de développer des outils et améliorer les processus en gestion organisationnelle ;
✓ Réaliser la revue à mi-parcours du plan stratégique par la réalisation des ateliers de réflexion et d’analyse des axes stratégiques organisationnels ;
✓ Renforcer le système de capitalisation d’expériences et bonnes pratiques de l’association : création outils de capitalisation, définition du processus de capitalisation et format, Atelier d’élaboration du document de capitalisation ;
✓ Appui au démarrage des activités du Laboratoire social ;
✓ Rédiger les rapports d’avancements sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire
✓ Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’
✓ Appuyer le renforcement de l’organisation partenaire en matière d’organisation du travail, gestion de l’information, communications et toute autre activité en lien avec son expertise ;

QUALIFICATIONS
EXIGENCES :
✓ Baccalauréat et/ou maîtrise en gestion organisationnelle et/ou en suivi, évaluation et apprentissage (SEA) ;
✓ Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans les méthodes d’évaluation des résultats des projets et des processus sociaux ;
✓ Connaissance et intérêt pour les droits de l’enfant, en particulier pour les systèmes de protection de l’enfance et des groupes marginalisés ;
✓ Solides compétences analytiques et rédactionnelles ;
✓ Capacité à travailler en équipe et de manière autonome et à effectuer plusieurs tâches à la fois.
✓ Expérience avérée en élaboration d’outils de suivi d’évaluation ;
✓ Excellente capacité de communication et de prise d’initiative ;
✓ Flexibilité et Aptitude à effectuer des déplacements en régions.

ATOUTS :
✓ Expérience de travail sur le terrain dans un pays en voie de développement ;
✓ Connaissances en matière de droits de l’enfant ;
✓ Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes ;
✓ Connaissance de l’approche basée sur les droits de la personne ;
✓ Connaissance du programme de coopération volontaire ;
À noter, les candidatures retenues font l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :
✓ Allocation de subsistance mensuelle
✓ Allocation pour l’hébergement
✓ Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour.
✓ Assurance de soins médicaux d’urgence, et remboursement des vaccins obligatoires requis.
✓ Formation pré-départ, encadrement continu sur le terrain et bilan de retour.
✓ Rejoindre une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains.