Programme Policy Officer (National Technical Advisor), GABON, FT-NOC (RE-ADVERTISED) – French Version At World Food Programme

Programme Policy Officer (National Technical Advisor), GABON, FT-NOC (RE-ADVERTISED)

Avis de vacance de poste n°: 663776

????Titre du poste: Programme Policy Officer (National Technical Advisor), NOC

????Type de contrat: Fixed Term

???? Unité / Division: Bureau Pays

⭐Ligne hiérarchique directe: Directeur Régional du Bureau Régional du PAM pour l’Afrique de l’Ouest.

???? Lieu d’affectation: Libreville (Gabon)

???? Durée: 1 an (renouvelable en fonction des performances).

Date limite de dépôt des candidatures : 13 Avril 2023

CE POSTE A FAIT L’OBJET D’UNE NOUVELLE ANNONCE AFIN D’ATTIRER DAVANTAGES DE CANDIDAT(E)S PLUS APPROPRIÉ(E)S ET PLUS QUALIFIÉ(E)S.

CONTEXTE

Depuis sa création, le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations unies s’est vu confier un double mandat : répondre aux besoins alimentaires d’urgence et de secours prolongés (sauver des vies) et soutenir le développement économique et social (changer des vies). Afin de contribuer de manière efficace aux programmes de développement nationaux, le PAM innove pour s’attaquer aux causes profondes de la faim et de la malnutrition et renforce la résilience tant au niveau des communautés que des systèmes. L’organisation travaille avec de multiples parties prenantes, visant à établir des partenariats solides – y compris au niveau technique – avec les gouvernements nationaux, les partenaires de développement (y compris les institutions financières internationales), ainsi que le secteur privé.

La conception et la mise en oeuvre efficaces des programmes de développement nécessitent:

1. Un engagement et un investissement solides dans les relations avec les autorités gouvernementales (locales, sous-nationales et nationales), et d’autres acteurs du développement, y compris les institutions financières internationales (IFI);

2. Une expertise en matière de politique et d’administration publiques, ainsi qu’une connaissance contextuelle du mode de fonctionnement des gouvernements et ministères respectifs.

3. Assurer la génération de preuves solides pour soutenir les politiques et programmes de sécurité alimentaire et de nutrition.

Le PAM recrute donc un(e) Chargé(e) des Programmes (conseiller technique national) qui aidera à positionner le PAM de manière stratégique en tant que partenaire de développement clé parmi les parties prenantes nationales et codirigera l’engagement avec le gouvernement national, les institutions financières internationales et les autres acteurs du développement dans le pays afin de maximiser l’impact des programmes de développement du PAM.

Le/la Chargé(e) des Programmes (conseiller technique national) facilitera également la contribution du PAM à la conception des politiques et programmes clés du pays et mobilisera des ressources pour les programmes du PAM contribuant à l’agenda de développement du pays.

LE CONTEXTE DU PAYS:

• La superficie totale des terres cultivées au Gabon est estimée à 495 000 hectares. Bien que 27% de la population vive dans les zones rurales, chaque famille de subsistance ne cultive qu’environ un hectare de terre ou moins. Au Gabon, les semences à haut rendement et les engrais chimiques sont très peu répandus, ce qui fait que les récoltes sont minimes. Soixante et onze pour cent des agriculteurs ont cité le coût comme la principale raison pour laquelle ils n’utilisent pas d’engrais chimiques. Les autres causes du faible rendement sont le manque d’irrigation et les techniques et technologies agricoles élémentaires. Seuls 3 % de la superficie totale des terres cultivées sont irrigués. Les agriculteurs de subsistance pratiquent l’agriculture sur brûlis. Cette méthode entraîne des taux d’érosion élevés en raison des précipitations annuelles moyennes comprises entre 1250 mm et 2000 mm. La culture sur brûlis entraîne également une dégradation des sols qui contribue au faible rendement des cultures. Les bananes plantains, le manioc et le maïs, qui sont les cultures de subsistance les plus courantes au Gabon, sont continuellement plantés dans le même sol, saison après saison.
• La proportion de personnes sous-alimentées au Gabon augmente à nouveau. Selon le rapport de l’Indice de la faim dans le monde 2021, la proportion de personnes sous-alimentées au Gabon a diminué régulièrement chaque année depuis 2008. Le Gabon occupe la 67e place sur les 116 pays disposant de données suffisantes pour calculer les scores de l’IHFM 2021. Avec un score de 16,6, le Gabon a un niveau de faim qui est modéré. Cependant, le niveau de la faim a diminué chaque année entre 2008 et 2014, mais a depuis commencé à augmenter. Les données du rapport mondial sur la nutrition 2018 indiquent qu’au Gabon, la malnutrition existe sous toutes ses formes, avec un taux de 18% de malnutrition chronique chez les enfants de moins de cinq ans. 61% des femmes enceintes sont anémiques ; 46,4% des femmes sont en surpoids ; 15% des adultes sont obèses, et les taux d’obésité sont en constante augmentation chez les enfants. Un meilleur accès à la nourriture peut aider à prévenir la famine, la malnutrition et les maladies.
• Le gouvernement gabonais a pris des mesures pour lutter contre l’épidémie de faim. En 2019, le gouvernement gabonais a fondé l’Alliance parlementaire gabonaise pour la sécurité alimentaire et la nutrition (APGSAN). L’organisation, créée en association avec le Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique centrale et les Nations unies, s’est engagée à lutter contre la faim et la malnutrition dans toute la nation. L’APGSAN travaillera avec d’autres coalitions parlementaires pour aider à fournir une alimentation durable aux 42,7 millions de personnes qui souffrent de la faim en Afrique centrale. La formation de l’APGSAN prouve que les nations peuvent allouer des fonds, concevoir des lois et former des coalitions pour lutter contre des problèmes urgents.
• De 2000 à 2019, la prévalence des retards de croissance chez les enfants est passée de 25,9 % à 20,2%. Le retard de croissance chez les enfants a connu une baisse constante, mais depuis 2010, le nombre d’enfants souffrant d’un retard de croissance a en fait augmenté de 1% à 20,2 %. En réponse, des ONG comme ScalingUpNutrition (SUN) ont créé des plans d’action détaillés qui illustrent les priorités en matière de faim auxquelles le gouvernement gabonais doit répondre, comme la mobilisation de ressources pour la nutrition et les allocations budgétaires.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

Sous la direction et la supervision directe du Directeur Régional et des équipes régionales des opérations et des partenariats, le responsable de la politique des programmes (conseiller technique national) assumera les principales responsabilités suivantes pour faire progresser le positionnement du PAM auprès du gouvernement gabonais et au sein de l’équipe des Nations unies au Gabon, notamment en ce qui concerne l’élaboration de programmes et de

partenariats, le suivi et la production de preuves, ainsi que la mobilisation de ressources auprès du gouvernement, des IFI et d’autres acteurs du développement:

Conseil et analyse

• Fournir des conseils au Directeur régional et au Coordonnateur résident en termes de renforcement des relations du PAM avec le gouvernement et de positionnement du PAM en tant qu’acteur clé dans l’espace humanitaire et de développement.
• Analyser de manière proactive le paysage humanitaire et de développement du pays et identifier les opportunités viables pour un engagement stratégique, afin d’affiner la proposition de valeur du PAM et les offres spécifiques pour l’engagement stratégique du PAM avec le gouvernement et d’autres acteurs, y compris les IFI, en particulier dans les domaines de l’analyse de la sécurité alimentaire et de la nutrition, de la réponse aux urgences, de la protection sociale, de la transformation rurale, de l’infrastructure durable et du développement du capital humain.
• Analyser les priorités nationales en matière de développement, de budgétisation et de dépenses, ainsi que les développements et processus externes pertinents impliquant le gouvernement et les IFI (par exemple, les processus budgétaires nationaux, l’approbation des documents stratégiques clés et les négociations de prêts), afin de déterminer comment le PAM pourrait aider le gouvernement à promouvoir ses priorités et à combler le déficit de financement.
• Fournir des conseils et un appui technique au PAM et à ses partenaires sur les questions relatives aux stratégies, aux politiques et aux programmes de sécurité alimentaire et de nutrition, et veiller à l’utilisation productive et en temps voulu des résultats correspondants.

Engagement des parties prenantes

• Établir et maintenir des partenariats afin d’identifier les possibilités d’approches et d’initiatives de collaboration avec le gouvernement et les principaux acteurs du développement, y compris les IFI, les universités, les organisations régionales et les autres agences des Nations Unies, ainsi que d’autres parties prenantes pertinentes travaillant sur les questions de développement.
• Identifier les approches programmatiques complémentaires à l’ensemble de l’équipe de pays des Nations Unies et en particulier la complémentarité avec les agences des Nations Unies basées à Rome.
• Consolider la base de données factuelles pour informer le développement/ajustement du CCA et contribuer à la conception et au positionnement stratégique du PAM dans l’UNSDCF.
• Informer et soutenir le directeur régional et le coordinateur résident ainsi que ses équipes techniques sur l’engagement avec les partenaires clés sur la stratégie, la conception, la pertinence et l’impact des programmes qui peuvent être soutenus par le PAM pour faire avancer les priorités nationales de développement.
• Fournir des conseils sur la représentation et le message du PAM dans les diverses instances/comités/groupes de travail nationaux (sur les questions humanitaires/de développement) et soutenir le positionnement du PAM parmi les principales parties prenantes externes en tant qu’agence des Nations Unies avec un double mandat humanitaire et de développement et un partenaire de développement de confiance.
• S’engager auprès des institutions nationales, des universités et des groupes de réflexion pour faire du PAM un leader d’opinion dans le pays dans le domaine de l’humanitaire et du développement.

Conseil technique

• Fournir des conseils et des orientations sur le développement des activités du programme, en fournissant une analyse technique, une interprétation et des recommandations pour permettre de répondre efficacement aux besoins d’assistance alimentaire.
• Contribuer à l’élaboration de systèmes et d’outils pour le suivi et l’évaluation des besoins d’assistance alimentaire, conformément aux méthodologies innovantes et aux meilleures pratiques.
• Diriger l’élaboration et la mise en oeuvre de plans de suivi, d’examen et d’évaluation qui fourniront les informations les plus pertinentes et les plus stratégiques pour gérer les progrès vers l’obtention des résultats escomptés (tels que définis dans les plans mondiaux et régionaux), tout en étant conformes aux exigences du PAM en matière d’évaluation et de suivi.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des cadres de suivi, d’établissement de rapports et d’évaluation du gouvernement national et des agences.
• Positionner le PAM par le biais de partenariats stratégiques et de complémentarités et contribuer aux objectifs de développement nationaux en tirant parti de l’expertise et du savoir-faire mondiaux du PAM dans un rôle de conseil.
• Renforcer la capacité des partenaires et du gouvernement national à effectuer des analyses de la sécurité alimentaire, de la nutrition, des marchés et de la résilience, ainsi que le suivi et l’évaluation, afin d’informer efficacement les activités de préparation et de réponse.

Principales relations de travail:

Interne: Rend compte au Directeur Régional. Travaille en étroite collaboration avec la direction du bureau de pays et les équipes chargées des programmes et des partenariats.

Externes: Facilite l’engagement avec le gouvernement, y compris les ministères et agences concernés, et les principaux acteurs du développement, y compris les IFI, les agences soeurs de l’ONU et le monde universitaire.

LES PRINCIPAUX RÉSULTATS ATTENDUS:

1. Conseils stratégiques continus menant à un soutien du PAM au gouvernement qui change la donne.
2. Financement accru pour le travail du PAM contribuant directement au portefeuille de développement du pays.
3. Stratégie d’engagement du gouvernement et des acteurs du développement (y compris les IFI), y compris la cartographie des parties prenantes pour le PAM au niveau national.
4. Diriger la mise en oeuvre de la stratégie de partenariat du CO à la fois en soutenant le Directeur régional et le Coordonnateur résident et en établissant et en maintenant directement des partenariats, le cas échéant.
5. Rédiger des notes conceptuelles conjointes avec le gouvernement national sur les domaines d’engagement conjoint.
6. Documents de plaidoyer et prises de position sur le travail de développement du PAM.
7. Réunions régulières des parties prenantes et ateliers techniques, le cas échéant.
8. Établir et mettre en oeuvre un système de génération de preuves.
9. Analyse des preuves générées et recommandations à la direction générale.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

L’éducation :

Diplôme universitaire avancé (reconnu par https://www.whed.net/home.php) en administration publique, sciences politiques, économie, développement international, statistiques ou autre domaine pertinent.

Si vous ne trouvez pas votre diplôme universitaire dans ce lien, veuillez noter qu’il vous incombe d’obtenir une lettre officielle de votre ministère de l’éducation indiquant qu’il reconnaît l’université et le diplôme.

Expérience:

Au moins cinq (5) ans d’expérience de travail dans le secteur public/le développement international/le secteur humanitaire pour les titulaires d’un diplôme universitaire avancé (maîtrise ou plus) OU sept (7) ans d’expérience dans les mêmes domaines pour les titulaires d’un premier diplôme universitaire).

Expériences et compétences techniques souhaitées:

• Expérience significative dans le développement de relations et capacité à s’engager et à interagir efficacement avec le personnel au niveau ministériel et au niveau de la direction de l’IFI.
• Expérience avérée de l’établissement de partenariats stratégiques.
• Expérience avérée de l’analyse des contextes nationaux et culturels, de l’évaluation de la disponibilité, de l’accès et de l’utilisation des aliments, et de l’exposition aux risques.
• Expérience des exercices d’analyse de la vulnérabilité.
• Expérience préalable de l’établissement/de la gestion de systèmes de suivi de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité.
• Expérience des processus de conception de programmes/projets et de la coordination avec les parties prenantes internes et externes, y compris les gouvernements et les IFI.
• Expérience de la collaboration étroite avec le monde universitaire et les groupes de réflexion.
• La connaissance des opérations du PAM et une expérience internationale sont un atout.

Langues:

Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise et du français.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 Avril 2023

Lien pour postuler : Career Opportunities: Programme Policy Officer (National Technical Advisor), GABON, FT-NOC (RE-ADVERTISED) (663776) (successfactors.eu)

Les femmes qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.

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• Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression sexuelle, d’orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de statut VIH, de handicap physique ou mental.
• Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
• Aucune nomination sous quelque forme de contrat que ce soit ne sera proposée aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
• Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Toute déformation des informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement du candidat.
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• Le PAM célèbre et adopte la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression sexuelle, d’orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de statut VIH ou de handicap.