Project Coordinator at ALIMA

ALIMA, the international medical NGO with a human face, which places at the heart of its model the
co-construction of projects and professional careers

ALIMA PRESENTATION

THE ALIMA SPIRIT: The raison d’être of ALIMA is to save lives and treat the most vulnerable populations, without any identity, religious or political discrimination, through local actions, innovation and the Alliance d ‘organizations and individuals. We act with humanity, impartiality and with respect for universal medical ethics and our environment. To access patients, we are committed to intervening in a neutral and independent manner.

THE VALUES and PRINCIPLES of our action included in our CHARTER:

1. The patient first
2. Revolutionizing humanitarian medicine
3. Responsibility and freedom
4. Improve the quality of our actions
5. Trust
6. Collective intelligence
7. Limit our environmental impact

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

• Respecter la charte, le code de conduite, les politiques instituant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
• Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent.

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 7 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2020, nous avons développé 67 projets de réponse humanitaire pour répondre aux besoins de populations médicales provoquées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONG locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire,

L’ÉQUIPE ALIMA : Plus de 2 000 personnes travaillent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement reçues en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures d’accès au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, Alerte Santé, SOS Médecins, KEOOGO, AMCP-SP, les organismes de recherche PAC-CI, Inserm , les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’

NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Burkina Faso, Cameroun, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Soudan, Soudan du Sud, Tchad.

PROJET NOS THÉMATIQUES : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Coronavirus, Fièvre de Lassa), Recherche, Hospitalisation, Urgences, Violences basées sur le genre, vaccinations, santé mentale, .. .

ALIMA au BURKINA-FASO

ALIMA travaille au Burkina Faso depuis 2012, en consortium avec Keoogo et SOS Médecins BF, deux ONG nationales.

Son objectif est de soigner les populations les plus vulnérables en une réponse médicale de qualité adaptée à chaque situation de crise.

Entre 2012 et 2018, ALIMA et ses partenaires ont mis en œuvre un projet de prise en charge médico-nutritionnelle en appui aux DS de Yako (région du Nord) et de Boussé (région du Plateau Central).

En plus des soins médicaux, ALIMA et ses partenaires ont, en partenariat avec le Ministère de la Santé, mené plusieurs projets de recherche pour améliorer la prise en charge des patients. Depuis 2018, dans le cadre de la réponse aux urgences, ALIMA et ses partenaires ont mis en œuvre des projets dans la région du Sahel (DS de Gorom-Gorom et Djibo), du Nord (DS de Seguenega et Thiou) et du Centre- Nord (DS de Barsalogho). L’objectif est d’apporter une réponse médico-nutritionnelle d’urgence aux personnes affectées par la crise.

Dans le Sanmatenga, ALIMA et ses partenaires travaillent en collaboration avec les autres ONG présentes ainsi qu’avec les autorités sanitaires. Au CMA de Barsalogho, ALIMA travaille en collaboration avec MSF-CH en charge du service des urgences médicales et de la médecine interne. Actuellement, le consortium ALIMA/Keoogo/SOS Médecins BF est le seul acteur intervenant au niveau des soins primaires et communautaires grâce au soutien d’autres partenaires (CDCS, OMS, ELMA, GATES, UNICEF).

LIEU DU POSTE : Thiou avec des déplacements fréquents dans les zones opérationnelles couvertes par le projet

LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES

Hiérarchique : Le.la coordinateur.rice projet travaille sous la responsabilité de la Représentante paye ALIMA à Ouagadougou.

Superviseur : Sous sa supervision directe : Référent.e Médical.E, Responsable Administration Projet, Responsable Logistique Projet.

Collabore avec : l’équipe de Coordination de Ouagadougou, les autorités locales et les acteurs humanitaires de sa zone d’opération.

PRINCIPE DE LA MISSION

Sous la supervision du.de la Chef.ffe de Mission, le.la coordinateur.rice projet est responsable de la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle pays dans sa zone d’intervention, en lien avec le plan stratégique triennal et le mandat d ‘ALIMA. Plus spécifiquement, il.elle est responsable de la mise en œuvre du projet et de contribuer aux résultats fixés pour le projet en fonction de l’évolution de la situation humanitaire et des besoins dans la zone d’intervention et sur la base des objectifs médico -opérationnels préfixés en collaboration avec la coordination, dans le respect des principes humanitaires et du mandat de ALIMA. Il·Elle est le garant ou la garantie de la sécurité de ses équipes dans toute sa zone d’intervention. Il·Elle est responsable de l’encadrement des équipes,

• Définition et planification stratégique
• Gestion et suivi du projet
• Représentation
• Gestion des moyens matériels et financiers
• Analyse des données et reporting
• Encadrement et animation d’équipes
• Analyse et gestion de la sécurité
• Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoirs, les violences sexistes et sexuelles

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES

Expériences :

• Expérience réussie de terrain dans l’aide humanitaire, dans des contextes sécuritaires (minimum 2 ans)
• De préférence, une qualification médicale ou paramédicale, ou une formation de niveau universitaire

Compétences :

• Capacité d’analyse de contexte, compréhension des enjeux médicaux
• Animation et motivation d’équipes
• Organisation des rôles et délégation de tâches au sein d’une équipe
• Etablissement de réseaux
• Autonomie
• Excellentes capacités rédactionnelles pour la production des rapports mensuels
• Sens des responsabilités
• Capacité de prise d’initiative et de décision
• Bonne gestion du stress
• Compétence interpersonnelle
• Flexibilité
• Communication facile

Langues parlées du candidat

• Anglais obligatoire
• Le Fulfude, et l’ Anglais sont des atouts.

CONDITIONS

Durée et type de contrat : CDD de droit français – 6 mois avec possibilité de prolongation

Prise de poste : 01/07/2021

Salaire : Selon grille ALIMA + EXPÉRIENCE + PERDIEM

ALIMA prend en charge :

Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission

• les frais d’hébergement
• 2,08 jours de congés par mois
• journalier per diem
• la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
• la politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission)
• l’évacuation pour l’employé