Project Officer Villes sûres et Solidaires (h/f/x) at Enabel

Contexte

La coopération belge est active au Bénin depuis 1998. Le portefeuille en cours pour la période 2019-2023 prévoit un pilier relatif à l’appui à l’opérationnalisation de la Police républicaine (PAOP). Ce projet vise à renforcer la réforme et à rendre la Police pleinement opérationnelle, principalement au niveau de 4 thématiques jugées prioritaires :

• La police communautaire ;

• La cybercriminalité ;

• La gestion des Ressources Humaines, incluant la formation et la gestion de l’administration ;

• La communication.

En 2020, le PAOP-CRI dont l’objectif est de contribuer au développement et à la stabilité sécuritaire du Bénin, est venu renforcer et compléter spécifiquement le PAOP, et l’action belge de manière générale.

L’objectif fin 2021 est de préparer le lancement d’expériences innovantes relatives à la Police communautaire, en priorité des « Diagnostics locaux partagés » au sein des 3 communes des zones pilotes sur le thème de la sécurité et de la qualité de vie (tranquillité publique).

Dans ce contexte, nous recherchons un.e Project Officer en vue d’apporter un appui à la mise en œuvre du volet « police communautaire » du projet, à travers l’accompagnement des acteurs locaux pour des villes plus sûres et qui reposent sur une cohésion sociale renforcée. Une attention particulière sera apportée à la situation sécuritaire des femmes, des victimes de violence basée sur le genre et des jeunes.

Description de la fonction

En tant que Project officer, sous la supervision de l’Intervention Manager, vous renforcez l’équipe du Programme Police Républicaine sur l’appui à la police communautaire.

Plus concrètement :

• Vous apportez un appui à la mise en œuvre de la police communautaire au sein de 3 communes urbaines (élaboration des diagnostics de sécurité au niveau local, appui au travail de visibilité et d’accessibilité des commissariats d’arrondissement aux citoyens, suivi des outils de mesure des fonctionnalités de base fournies aux citoyens des cités,..) ;
• Vous apportez un appui dans la mise en œuvre d’actions de prévention et de sécurité en partenariat avec les collectivités locales, notamment liées à l’aménagement du territoire (safe design) ;
• Vous favorisez et développez les mécanismes de participation citoyenne visant à favoriser la cohésion et la sureté des villes ;
• Vous apportez un appui, en collaboration avec l’expert junior genre, à la prise en compte des enjeux de sécurité en milieu urbain pour les femmes (espaces publiques sûrs, design urbain, violences etc…)
• Vous contribuez à la mise en place de partenariats locaux avec les mairies et acteurs associatifs spécialisés en matière de prise en charge des jeunes en situation de grande pauvreté, d’errance en rues et de risques d’exploitation ou comportements à risques (prostitution,) ;

De manière générale, vous faites partie intégrante de l’équipe et en portez les valeurs et la vision. Vous présentez une image dynamique et engagée d’Enabel et de l’équipe en place au Bénin.

Par ailleurs, vous mettez régulièrement vos connaissances dans le secteur à jour (lectures, (e-) conférences, participation à des réseaux d’expert·es…) et les partagez avec vos collègues dans le but d’améliorer les pratiques et les connaissances en lien avec le projet.

Vous avez à cœur d’introduire les nouvelles technologies dans le processus d’apprentissage des collaborateur·rices et des partenaires, et vous favorisez le développement du numérique avec les expert·es « Digital for Development » (« D4D ») d’Enabel.

Votre profil

Niveau de formation requis

· Master dans le domaine des sciences sociales, criminologie, sociologie, communication/sciences de l’information, administration publique. **

Expériences requises

· Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement urbain et social, ou de la participation & engagement citoyens ou de la cohésion sociale à travers la mise en place d’outils, d’espaces, de projets.

Compétences et connaissances requises

· Vous avez une connaissance de la problématique de la participation de la société civile et participation citoyenne, y inclus dans les pays du Sud ;

· Vous possédez une capacité de compréhension, de conceptualisation et de travail dans un contexte d’équipes multisectorielles, notamment en lien l’urbanisation, la thématique transversale du genre, etc..

· Vous avez la capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à travailler sous pression pour respecter les délais.

· Vous avez d’excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles, de la diplomatie et des partenariats.

· Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe ;

· Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez ;

· Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant,

· Vous êtes familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats ;

· Vous êtes familiarisé.e des théories de changement ;

· Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ;

· Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques et nouvelles technologies ;

· Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Bénin et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

· Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;

· Un contrat de 24 mois basé à Parakou avec déplacements nationaux fréquents

· Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages** liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.

· En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.**