Readvertisement MEL Team Member – Female Only – AZAZ-SYRIA At GOAL

General Description of the Programme:

GOAL an International Humanitarian Organisation has had a presence in Turkey since 2013 and has been contributing to the migrant response since 2016 with a focus on responding to needs in health service delivery, social safety nets and the protection of vulnerable and marginalised migrants in southern Turkey.

GOAL has been working in Syria since 2013, responding to the acute needs of conflict-affected communities. GOAL is working in Idleb Governate, both through direct implementation and through partners, delivering food, non-food programming to highly vulnerable populations, and provision of Water, Sanitation and Hygiene (WASH) through support to Water units, as well as emergency support to recently displaced households.

الوصف العام للبرنامج:

تتواجد منظمة جول وهي منظمة إنسانية دولية في تركيا منذ عام 2013 وتساهم في الاستجابة للمهاجرين منذ عام 2016 مع التركيز على الاستجابة للاحتياجات في تقديم الخدمات الصحية وشبكات الأمان الاجتماعي وحماية المهاجرين المستضعفين والمهمشين في جنوب تركيا.

تعمل منظمة جول في سوريا منذ عام 2013 ، وتستجيب للاحتياجات الملحة للمجتمعات المتضررة من النزاع. تعمل منظمة جول في محافظة إدلب ، سواء من خلال التنفيذ المباشر أو من خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للسكان المعرضين للخطر بشدة ، وتوفير المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية من خلال دعم وحدات المياه ، فضلاً عن الدعم الطارئ لـ الأسر النازحة مؤخرًا.

Job purpose:

To do monitoring and evaluation assessments of food security and emergency programs.

الغرض من الوظيفة:

القيام بمراقبة وتقييم أنشطة برامج الأمن الغذائي والطوارئ.

Duties, objectives and competencies:

  • Can effectively use data collection tools to gather qualitative and quantitative data at different levels: facility, community.
  • Understand the basic monitoring and evaluation concepts and the purpose of MEL
  • Ensure data entry using an electronic database
  • Understand the fundamental concepts of data quality
  • Understand and apply the concept of ‘random sampling’ following instructions/guidelines of a manager
  • Understand the purpose, advantages and disadvantages of qualitative and quantitative techniques for data collection
  • Can conduct qualitative data collection activities
  • Carry out regular monitoring activities at field level for GOAL programmes, including distribution and post distribution monitoring, market assessments and shopping monitoring, using a variety of data collection tools and methods, such as: household surveys; focus group discussions with community members; key informant interviews; and observation check-lists
  • Collect/enter data using smartphones (tablets) for GOAL’s programme information management system, ensure data is accurate and it is collected and uploaded on time.
  • Participate in data collection for assessment to inform the design of new programs and promote community participation in this process
  • Actively engage with the community and promote the participation of all community members (men, women and children) in needs assessment, programme design, monitoring and evaluation
  • Support evaluation through organizing field visits and participating as a team member if required
  • Receive complaints and feedback from community members and ensure these are registered in complaints and feedback system in line with relevant GOAL procedures
  • Any other task requested by line manager

الواجبات والأهداف والاختصاصات:

  • استخدام أدوات جمع البيانات بشكل فعال لجمع البيانات النوعية والكمية على مستويات مختلفة: المنشأة ، والمجتمع**.**
  • فهم المفاهيم الأساسية للرصد والتقييم والغرض منالمراقبة و التقييم.
  • ضمان إدخال البيانات باستخدام قاعدة بيانات إلكترونية.
  • فهم المفاهيم الأساسية لجودة البيانات.
  • فهم وتطبيق مفهوم “أخذ العينات العشوائية” باتباع التعليمات / المبادئ التوجيهية للمدير.
  • فهم الغرض من التقنيات النوعية والكمية ومزاياها وعيوبها لجمع البيانات.
  • إجراء أنشطة جمع البيانات النوعية.
  • القيام بأنشطة المراقبة المنتظمة على المستوى الميداني لبرامججول، بما في ذلك التوزيع ومراقبة ما بعد التوزيع ، وتقييمات السوق ومراقبة التسوق ، باستخدام مجموعة متنوعة من أدوات وطرق جمع البيانات ، مثل: المسوحات المنزلية. مناقشات مجموعة التركيز مع أعضاء المجتمع ؛ مقابلات مع مصادر المعلومات الرئيسية؛ وقوائم مراجعة المراقبة.
  • جمع / إدخال البيانات باستخدام الهواتف الذكية (الأجهزة اللوحية) لنظام إدارة معلومات برنامججول، والتأكد من دقة البيانات وجمعها وتحميلها في الوقت المحدد**.**
  • المشاركة في جمع البيانات للتقييم للإبلاغ عن تصميم برامج جديدة وتعزيز مشاركة المجتمع في هذه العملية.
  • الانخراط بنشاط مع المجتمع وتعزيز مشاركة جميع أفراد المجتمع (رجال ونساء وأطفال) في تقييم الاحتياجات وتصميم البرامج ورصدها وتقييمها.
  • دعم التقييم من خلال تنظيم الزيارات الميدانية والمشاركة كعضو في الفريق إذا لزم الأمر.
  • تلقي الشكاوى وردود الفعل من أعضاء المجتمع والتأكد من تسجيلها في نظام الشكاوى والملاحظات بما يتماشى مع إجراءاتجولذات الصلة.
  • أي مهمة أخرى يطلبها المدير المباشر.

Requirements (essential)

  • Fluent in Kurdish language
  • University degree / third- or fourth-year undergraduate (social sciences, economics, information management, or any other degree with relevant experience).
  • 2 years’ experience of working in NGO.
  • 1 year’s workMEAL experience or data collection
  • At least one year’s experience in ODK (KOBO or CommCare)
  • Only female candidates

المتطلبات (الأساسية):

  • يجيد اللغة الكردية
  • شهادة جامعية / السنة الثالثة أو الرابعة (العلوم الاجتماعية ، والاقتصاد ، وإدارة المعلومات ، أو أي درجة أخرى ذات خبرة ذات صلة).
  • خبرة سنتين في العمل في منظمة غير حكومية.
  • خبرة سنة واحدة في المراقبة والتقييم أو جمع البيانات
  • خبرة سنة واحدة على الأقل في او دي كي (كوبو أو كومكير)
  • المتقدمات الإناث فقط.
  • Requirements (desired)
  • Good computer skills (Word, Excel), comfortable with electronic devices for data collection/entry (mobile phones, tablets)
  • Good background about data collection application as like Kobo, CommCare…..etc
  • At least one-year’s work experience in MEAL sector or data collection. .
  • Good communication skills (written and spoken), good writing skills.
  • Ability and willingness to travel extensively to the field (up to 80%), sometimes under difficult and insecure circumstances.

المتطلبات (المرغوبة):

  • مهارات جيدة في الكمبيوتر ورد، اكسل، مريحة مع الأجهزة الإلكترونية لجمع / إدخال البيانات (الهواتف المحمولة ، الأجهزة اللوحية)
  • خلفية جيدة حول تطبيق جمع البيانات مثلكوبووكومكير  إلخ
  • خبرة عمل لمدة عام على الأقل في قطاع المراقبة والتقييم أو جمع البيانات**. .**
  • مهارات الاتصال الجيد (كتابة وتحدثا) ، ومهارات الكتابة الجيدة**.**
  • القدرة والاستعداد للسفر على نطاق واسع إلى الميدان (تصل إلى 80٪) ، في بعض الأحيان في ظل ظروف صعبة وغير آمنة**.**

In addition to the above, the monitoring and evaluation Team member is required to abide by and uphold the Core Humanitarian Standards in the execution of his/her duties.

بالإضافة إلى ما سبق ، يتعين على عضو فريق الرصد والتقييم الالتزام بالمعايير الإنسانية الأساسية ودعمها في تنفيذ واجباته**.**

How to apply

Interested? Then apply for this position via clicking on the “apply now” button and fill out the application form. All applicants must send a cover letter and an updated CV (no longer than four pages). Both must be in English or Arabic. Please note that only shortlisted candidates will be contacted. Qualified female candidates are strongly encouraged to apply.

Application deadline is 25th December 022.

إن كنت مهتما”؟ تقدم بطلب للحصول على هذا المنصب من خلال النقر على زر “قدم الآن” وملء نموذج الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). يجب أن يكون كلاهما باللغة الإنجليزية أو العربية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.

الموعد النهائي لتلقي الطلبات 25 كانون الأول 2022.

Please note that GOAL does not charge a fee of any kind or any other financial obligation at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training, induction) or other fees, or request information on applicants’ bank accounts. GOAL does not work with intermediary institutions and individuals or employment agencies during the recruitment process. If any fee or payment requested from you at the application or any stage of the recruitment process, please do not respond.

يرجى ملاحظة أن منظمة جول لا تفرض أي رسوم من أي نوع أو أي التزام مالي آخر في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (الطلب ، المقابلة ، المعالجة ، التدريب ، التعريف) أو رسوم أخرى ، و لا تطالب جول بأي معلومات عن الحسابات المصرفية البنكيه للمتقدمين على الشواغر. لا تعمل جول مع المؤسسات الوسيطة والأفراد أو وكالات التوظيف أثناء عملية التوظيف. في حالة طلب أي رسوم أو مستحقات منك خلال عملة التقديم على الوظائف الشاغره أو في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف ، يرجى عدم الاستجابه

General terms and conditions

Safeguarding

Children and vulnerable adults a must be safeguarded to the maximum possible extent from deliberate or inadvertent actions and failings that place them at risk of abuse, sexual exploitation, injury and any other harm. One of the ways that GOAL shows this on-going commitment to safeguarding is to include rigorous background and reference checks in the selection process for all candidates.

Accountability within GOAL

Alongside our safeguarding policy, GOAL is an equal opportunities employer and has a set of integrity policies. Any candidate offered a job with GOAL will be expected to adhere to the following key areas of accountability:

  • Comply with GOAL’s policies and procedures with respect to safeguarding, Code of Conduct, health and safety, data protection and confidentiality, do no harm principles and unacceptable behavior protocols.
  • Report any concerns about the welfare of a child or vulnerable adult or any wrongdoings within our programming area.
  • Report any concerns about inappropriate behavior of a GOAL staff or partner.

This Job Description only serves as a guide for the position available. GOAL reserves the right to change this document. Any published closing dates are estimated. Due to the nature of GOAL’s work we aim to fill vacancies as quickly as possible. This means that we will close adverts as soon as we have found the right candidate and this may be before the published closing date. We would therefore advise interested applicants to submit an application as early as possible.

Thank you.

الشروط والأحكام العامة

سياسة الحماية

يجب حماية الأطفال والبالغين الضعفاء إلى أقصى حد ممكن من الإجراءات والإخفاقات المتعمدة أو غير المقصودة التي تعرضهم لخطر الإساءة والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر. إحدى الطرق التي تظهر بها جول هذا الالتزام المستمر بالحماية هي تضمين فحوصات صارمة للخلفية والمراجع في عملية الاختيار لجميع المرشحين.

المساءلة داخل جول

إلى جانب سياسة الحماية الخاصة بنا ، فإن جول هي صاحب عمل يشجع تكافؤ الفرص ولديها مجموعة من سياسات النزاهة. يتوقع من أي مرشح يعرض عليه وظيفة مع جول الالتزام بمجالات المساءلة الرئيسية التالية:

الامتثال لسياسات وإجراءات جول فيما يتعلق بالحماية ومدونة قواعد السلوك والصحة والسلامة وحماية البيانات وسريتها وعدم الإضرار بالمبادئ وبروتوكولات السلوك غير المقبولة.

الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاهية طفل أو شخص بالغ ضعيف أو أي مخالفات داخل منطقة الأنشطة الخاصة بنا.

الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير اللائق لموظفي جول أو شركائهم.

هذا الوصف الوظيفي يعمل فقط كدليل للوظيفة المتاحة. تحتفظ جول بالحق في تغيير هذا المستند. يتم تقدير أي تواريخ إغلاق منشورة. نظرا لطبيعة عمل جول ، فإننا نهدف إلى ملء الشواغر في أسرع وقت ممكن. هذا يعني أننا سنغلق الإعلانات بمجرد العثور على المرشح المناسب وقد يكون هذا قبل تاريخ الإغلاق المنشور. لذلك ننصح المتقدمين المهتمين بتقديم طلب في أقرب وقت ممكن.

شكرًا لك.

Job details

Share this job

Contact Us

Maiduguri Borno State Nigeria

Available Jobs