Permanent contract
Starting position: 03/04/2024
Location: FRA-Asnières-sur-Seine
PUI around the world
With 40 years of experience, Première Urgence Internationale:
Helps nearly 6 million beneficiaries
With a budget of more than € 100 million per year
Distributed in 24 countries, on 5 continents
Thanks to the involvement and commitment of:
More than 2,500 national employees
Around 225 expatriates of 50 different nationalities
And 120 employees at headquarters
PUI works in 10 sectors of intervention and stands out for the implementation of an integrated approach in its response. This method aims to identify and understand all the needs of people affected by a crisis. Our teams are mobilizing to provide a global response to all the basic needs of populations victims of humanitarian crises in an emergency, allowing them to regain autonomy and dignity.
To find out more about our history , our values , our areas of intervention.
Focus on the Recruitment and Skills Development Service
The Recruitment and Skills Development Department is currently being created and will consist of 10 people. The mission of its members is to recruit by professional sector, integrate employees and work to develop skills to support internal mobility.
And the Recruitment and Mobility Officer in all this?
As a Recruitment and Mobility Manager, and in liaison with the professional references of the sectors for which you will be responsible, you will be in charge of recruitment, and will ensure internal mobility and the animation of the pool of your sectors.
To this end, your responsibilities will be as follows:
You will be responsible for recruiting all profiles in your professional sector(s).
You will be the mobility focal point for the members of the sector(s) followed and the animation of the pool for these same profiles.
You will co-manage all HR projects requiring improvements, configurations, updates and creation of tools for the sector(s) followed.
You will contribute to Communication actions and the dissemination of the PUI employer brand to candidates, members of the pool and employees working for the sector.
Vous participerez au développement, à la mise à jour et diffusion des politiques, procédures, outils et documents RH en lien avec le recrutement et la gestion de la mobilité.
Les défis qui vous attendent:
1/ Accompagner la transition vers une nouvelle organisation du travail et des rôles et responsabilités en matière de recrutement et de gestion de la mobilité du personnel ; 2/ Relancer la création d’un vivier par filière métier pour anticiper les recrutements futurs ; 3/ Faire connaissance avec l’ensemble des membres actuels du vivier de la filière métier, déjà en poste chez PUI et devenir le point focal de leur gestion de carrière dans l’organisation
Ce qu’il vous faudra pour réussir
Formation
Vous pouvez justifier d’une formation initiale (Bac+3) en Ressources Humaines ou en gestion de projet de solidarité internationale.
Expérience
Vous avez déjà été en charge d’un grand volume de postes à recruter ? C’est indispensable pour ce poste. Vous êtes fort·e d’une expérience terrain préalable avec une ONG internationale, c’est un atout ! Vous avez une bonne compréhension des enjeux de recrutement dans l’humanitaire. Ce sera un atout indéniable !
Compétences
Vous faites preuve d’une très bonne maîtrise d’Excel et avez un goût prononcé pour le travail sur les outils informatiques. Ce poste est pour vous !
Qualités requises
Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous faîtes preuve d’un grand sens de l’organisation, de rigueur, et de proactivité. Vous êtes force de proposition et avez le sens des responsabilités. Vous aimez trouver des solutions quand un blocage se présente, vous avez une excellente résistance au stress.
Langues
Le français et l’anglais n’ont aucun secret pour vous ? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste ! La maîtrise de l’espagnol est un plus pour ce poste.
Le mot du manager
« Tu es dynamique, organisé·e et motivé·e, rejoins notre toute première équipe de CRM qui travaillera par filière métier, une grande nouveauté chez PUI. Le Service Recrutement et développement des compétences t’attend, n’hésite plus ! »
PUI vous proposera
Statut: Cadre
Salaire: 3000 bruts mensuel sur 12 mois, selon expérience
Couverture médicale: 80% de la mutuelle Santé et Prévoyance
Prise en charge: Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 9€)
Repos: 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)
Une politique de télétravail flexible, basée sur trois modalités.
Nos engagements
Première Urgence Internationale considers the diversity of nationalities, genders, beliefs, profiles and statuses within its Human Resources as a major asset for its humanitarian action, and therefore adheres to strict compliance with the principle of non-discrimination throughout its work. recruitment process.
Première Urgence Internationale practices a policy of zero tolerance towards exploitation, sexual abuse and mistreatment, in all its forms, of women, children and all other vulnerable people. It mobilizes all of its staff in the promotion, dissemination and respect of the principles set out in its ethical charter.
Please note that Première Urgence Internationale will under no circumstances request financial participation for administrative costs linked to recruitment. Any information in this direction would be fraudulent, please disregard it.
Do you recognize yourself in this profile and do you agree with our commitments? Do you feel ready to take on the challenge and join the big PUI family?
How to apply
How to apply?
Please follow this link and complete the form on our careers site.