Responsable d’équipe éducative (H/F) At Croix-Rouge Française

• Vous souhaitez rejoindre une association qui œuvre auprès des personnes vulnérables
• Vous donnez de l’importance aux valeurs portés par la Croix-Rouge
• La Croix-Rouge favorise le bien-être au travail des salariés en accompagnant leur évolution professionnelle
• Les salariés bénéficient d’avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance)
• La Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Présentation du Pôle Exclusion 92

Au sein de la filière “Lutte contre les Exclusions” en Ile-de-France, le Pôle Exclusion des Hauts-de-Seine est composé :

• d’équipes mobiles qui assurent une activité de maraude et d’accompagnement auprès des personnes à la rue en situation de très grande précarité. Leurs rôles s’articulent :
• en journée, autour d’une action médico-psycho-sociale assurée par une équipe pluridisciplinaire (infirmier, travailleurs sociaux et maraudeur) qui travaillent à la recherche de solutions adaptées à chaque situation, étant un relais vers les institutions compétentes relevant du droit commun, vers les structures d’accueil et d’hébergement, vers des partenaires extérieurs (hôpitaux, CMP, services sociaux…)
• En nuit, autour d’une action sociale assurée par des maraudeurs, qui se rendent la rencontre des personnes démunies, soit à la demande du 115 ou en effectuant des maraudes sur le 92. Leurs missions consistent à créer ou recréer du lien avec les personnes en grande précarité, faire une évaluation de la situation de la personne rencontrée, proposer une aide alimentaire, etc…
• d’un centre d’hébergement et de stabilisation d’une capacité d’accueil de 25 hommes isolés. Ce dispositif permet à ces personnes en précarité de se poser, se ressourcer et de (re)construire un projet d’insertion ;
• d’un accueil de jour permettant d’accueillir jusqu’à 15 personnes en même temps (hommes et femmes). Ce dispositif permet d’assurer un accueil individualisé, d’aider les personnes à retisser des liens sociaux, à travailler sur un projet d’insertion en lien avec un travailleur social ;
• d’un CHU Alternatif à l’Hôtel (ALTHO) permettant d’accueillir des familles en appartements diffus. L’objectif est de proposer aux familles un environnement recréant de la proximité et de l’inclusion dans un tissu social à l’échelle d’une petite ville et permettra ainsi d’inscrire l’action dans une dynamique positive et non stigmatisant ;
• d’un abri de nuit pouvant accueillir 8 hommes isolés ;
• d’un CHU de 120 places à destination des personnes sans abri en errance dans le métro parisien. La Croix-Rouge Française a été mandatée par le conseil Régional IDF afin de mettre en œuvre l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social de ce public;
• d’un CHU d’une capacité de 43 places, ouverts 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, visant à accueillir des ménages

CDD jusqu’au 15/04/2022

Au sein d’un CHU de 120 places ouvert 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, pouvant accueillir des hommes, en rupture d’hébergement vivant dans le métro francilien, vous coordonnez l’activité des équipes en appui du chef de service. Vous accompagnez les bénéficiaires sur plan socio-éducatifs et garantissez l’accueil et l’accompagnement adaptés à leurs besoins et attentes.

Vos missions sont :

La coordination et la régulation

• Veiller à l’accueil et au suivi des personnes prises en charge ;
• Organiser le suivi social individuel et la mise en place des différentes démarches nécessaires à l’orientation des bénéficiaires en lien avec le travailleurs sociaux ;
• Analyser les besoins spécifiques des personnes liées à la vie quotidienne et à l’insertion sociale, familiale et économique. Vous préconisez des actions à développer avec les deux équipes ;
• Faire respecter le règlement de fonctionnement et le cadre d’intervention de l’association ;
• Participer à la rédaction des synthèses et des rapports, rendant compte de l’adéquation entre le projet individuel du bénéficiaire, ses capacités et son environnement ;
• Vous assurez que les conditions d’hygiène et de sécurité sont remplies.

L’encadrement et le management d’équipe

• Encadrer et former les nouveaux salariés,
• Epauler et conseiller les membres de l’équipe en les aidant à analyser les situations des bénéficiaires et à adapter les projets individualisés ;
• Organiser l’activité des équipes en poste, Être à l’écoute des équipes, les stimuler, les dynamiser et répondre à leurs difficultés, Prévenir, gérer et résoudre les conflits,
• Veiller à la cohérence entre le projet de service et les pratiques professionnelles de l’équipe ;
• Animer les briefings/débriefings et autres réunions/temps d’échange avec les équipes, Contribuer au développement de la culture professionnelle des équipes et les accompagner dans la démarche de formation continue.

Les activités transverses

• Mettre en œuvre et porter la politique du service, s’assurer de la bonne mise en œuvre par l’équipe,
• Rédiger le ou les compte(s) rendu(s) d’activité ; renseigner les différents outils statistiques et tableaux de bord,
• Transmettre les informations au chef de service,
• Proposer des améliorations concernant les aspects quantitatifs et qualitatifs de l’activité de l’accueil de jour,
• Réaliser et/ou participer à la réalisation de toutes les autres tâches nécessaires à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service.
• Etre titulaire d’un Bac+3/4 ou équivalents, Action sociale et idéalement avoir une expérience auprès du public concerné, le domaine de l’accompagnement social (stage compris)
• Capacité à encadrer et manager une équipe pluri-disciplinaire
• Gestion des situations de crises et de la pression
• Sens de l’organisation
• Preuve d’initiative
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aisance dans la prise de parole en public
• Rigueur dans le travail