Le Pôle polyhandicap de la Croix rouge en Côte d’Or est constitué de 3 établissements : une Maison d’Accueil Spécialisé de 30 places, un Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de 40 places et un Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile en Polyhandicap de 20 places. Ils dispensent des soins et une éducation adaptés aux enfants, adolescents et adultes atteints de handicaps graves à expressions multiples, avec une restriction forte de l’autonomie.
L’établissement est actuellement engagé dans différents projets de développement : la “Passerelle Creton” pour les enfants devenus adultes, la création d’un SSR pédiatrique en partenariat avec le CHU, le développement de l’EEAP…
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».
La Croix-Rouge Française recrute pour son Pôle Enfance (EEAP et SESSAD) rattachée au Pôle Polyhandicap de la Croix-Rouge en Côte d’Or :
Un(e) RESPONSABLE SERVICE EDUCATIF (H/F)
En CDI, temps plein
Poste basé à MESSIGNY-ET-VANTOUX, proche Dijon
Le Pôle Enfance est composé de l’EEAP “la rose des vents” d’ une capacité de 40 places, pour un budget de 2.6M€ et du SESSAD “la Jourelle” d’une capacité de 20 places, pour un budget de 450k€
Le Pôle Enfance regroupe 52 salariés.
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Polyhandicap, vous avez pour missions principales l’encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers.
Vous êtes en charge de (d’) :
- Piloter l’action du service : concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en concertation avec l’équipe médico-éducative et la direction
- Déployer et valoriser une démarche qualité :évaluer les actions menées par le service, fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats
- Animer les réunions de service et encadrer une équipe pluridisciplinaire en rendant compte à la direction
- Gérer les ressources humaines : participer à la réalisation des fiches de postes et au recrutement des équipes,
mener les entretiens annuels professionnels, gérer le temps de travail, suivre les parcours professionnels et les demandes de formation - Répartir et planifier les moyens matériels
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers, valider et superviser les écrits professionnels
- Elaborer le rapport d’activité du service
- Participer au projet de la structure, participer aux réunions d’équipe de direction
Profil :
– titulaire d’un CAFERUIS ou d’un MASTER en management.
- bonne connaissance de l’environnement du handicap et des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002-2).
- maîtrise de la méthodologie de projet, la construction et la rédaction des analyses, la formulation de propositions.
- capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter.
- solides bases en technique de management.
- capacité de réaliser une astreinte hebdomadaire.
- Permis B indispensable.
Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française, entre 32.6 k€ et 36.9 k€ annuel brut (reprise d’ancienneté possible, prime de fin d’année). La Croix Rouge française a signé des accords intergénérationnels, d’égalité professionnelle pour notamment favoriser l’articulation entre la vie professionnelle et personnelle… et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance…)
How to apply
https://www.aplitrak.com/?adid=c29waGllLmd1eW90LjEwMzYxLjM4MzBAY3JvaXhyb3VnZS5hcGxpdHJhay5jb20