Objective of the Role:
Under the guidance of the National Health Advisor, the Coordinator of Rights and Access to Health leads the work to improve access to health and insurance, the realization of the right to health, and priority protection issues for migrants and the host community. The coordinator supervises the Health Access and Insurance Officer, and coordinates closely with other technical areas such as community health, strengthening of the health system, MEAL, and Communications.
The coordinator also supervises agreements and collaborations with external actors, technically supervises the management of complex cases, contributes to the strengthening of Medical Teams capacities, produces knowledge, and performs positioning and advocacy related to access and health rights.
Responsibilities:
Leadership, supervision and coordination
- In conjunction with the National Health Advisor, establish the strategic priorities of the program to:
- improve access to health and insurance for migrants and the host community
- improve the realization of the right to health, especially for migrants
- mainstreaming of priority protection issues affecting migrants and the host community ( VBG, child protection, etc. )
- Propose the activities of the area of rights and access to health for the work plans of the National Technical Team
- Supervise and guide directly to the Health and Insurance Access Officer
- Coordinate closely with the National Coordinators of Community Health, Strengthening of the Health System, and Communications, to mainstream a rights-based and protection approach
- Establecer y supervisar técnicamente acuerdos o contratos con otros socios o implementadores en el ámbito de acceso a salud y protección, y monitorear la implementación de las actividades correspondientes (p.ej. líneas de atención para orientación legal, consultorios legales etc.)
- Coordinar con consultores o actores académicos en iniciativas de producción de conocimiento sobre el derecho a la salud, acceso y protección (informes, documentos para incidencia)
Trabajo técnico, y producción de conocimiento
- Supervisar el desarrollo y garantizar la calidad de herramientas de orientación técnica sobre el acceso a salud, aseguramiento y temas prioritarios de protección (guías, protocolos, algoritmos/flujogramas, entre otros)
- Desarrollar currículos y planes de capacitación para personal, voluntarios/as y aliados de Medical Teams, coordinar su implementación en estrecha colaboración con el/la Coordinador/a Nacional de Salud Comunitaria, e impartir entrenamientos cuando sea necesario
- Supervisar el diseño de rutas, protocolos y sistemas para la gestión de casos con necesidades complejos en regularización migratoria, acceso a salud, aseguramiento, y protección
- Guiar y sistematizar la coordinación local para la gestión de estos casos, y dar liderazgo a casos complicados con los equipos del campo.
- Coordinar con el/la Oficial de Acceso a Salud y el área MEAL la recolección, recopilación, análisis y síntesis de datos cuantitativos y cualitativos relacionados con derechos y acceso a salud (encuestas, datos de monitoreo, casos de estudio, grupos focales etc.)
- Organizar el monitoreo, la sistematización y la difusión de barreras, facilitadores y buenas prácticas relacionado con acceso a salud, aseguramiento, temas prioritarios de protección, y el derecho a la salud
- Con el área de Comunicaciones, diseñar conceptualmente productos de información, y organizar o participar en su difusión de a través de foros, eventos, o medios de comunicación
Articulación externa, alianzas e incidencia
- Realizar mapeos de actores y políticas, y definir estrategias de incidencia para el acceso a salud y la realización de los derechos relacionados
- Establecer y gestionar relaciones productivas con aliados estratégicos de acceso a salud, aseguramiento y protección para migrantes y la población de acogida (actores humanitarios, instituciones públicas como Migración Colombia, secretarías, ministerio público o ESEs, sector privado como EPS, y organizaciones de la sociedad civil)
- Representar a Medical Teams en foros de coordinación relacionados con el acceso de migrantes al sistema de salud, y con el derecho a la salud (GIFMM, mesas de aseguramiento, grupos de protección, foro de ONGs, entre otros)
- Identificar, diseñar o contribuir a iniciativas/campañas de incidencia o posicionamientos para el acceso de migrantes a salud, la realización del derecho a la salud, o temas prioritarios de protección
Otras responsabilidades
- Realizar reportes regulares para el Asesor nacional de salud, y contribuir a reportes internos (p.ej. para el equipo de liderazgo) y externos (p.ej. para donantes, instituciones u otros socios)
- Contribuir a propuestas de proyectos para donantes
- Garantizar la protección de los participantes y empleados del programa mediante la promoción de un entorno de concienciación y el cumplimiento del código de conducta de protección contra la explotación y el abuso sexual (PEAS), protección de niños y adultos vulnerables, y políticas laborales libres de acoso.
- Otras funciones asignadas.
Educación:
- Profesional en derecho, trabajo social, ciencias políticas, u otros campos relevantes
- Deseable: Especialización/Maestría enfocada en protección social, derecho a la salud, derecho civil, derechos humanos, desarrollo o áreas similares
- Deseable: Certificaciones adicionales relacionadas con protección social y aseguramiento, derecho y política migratoria, acciones de protección, incidencia, derechos humanos, etc.
Experiencia:
- Indispensable: Experiencia de por lo menos 5 años en programas humanitarios, sociales o aseguramiento y protección social con responsabilidad progresiva, incluido al menos 1 año con enfoque en acceso a salud para migrantes, o en el derecho a la salud
- Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un contexto de ONGs o fundaciones
- Deseable: Experiencia en proyectos para el aseguramiento de migrantes (espacios de apoyo, consultorios legales, oficinas de aseguramiento etc.), o en proyectos/programas de protección
- Deseable: Experiencia en supervisión de, o colaboración con socios implementadores
- Deseable: Experiencia en producción de conocimiento o relacionamiento con actores académicos
- Deseable: Experiencia en fortalecimiento de capacidades o comunicaciones/incidencia
- Deseable: Experiencia trabajando en un ambiente de trabajo bilingüe (inglés / español)
Conocimiento:
- Conocimiento de la situación socioeconómica y legal de migrantes venezolanos en Colombia
- Conocimiento de las políticas migratorias, de aseguramiento y de protección social en Colombia
- Conocimiento de las instituciones, rutas y mecanismos involucrados en aseguramiento y protección social en Colombia
- Conocimiento de los principios, estándares y marcos humanitarios
- Conocimiento de principios, estrategias y actores del sector protección
- Conocimiento de la gestión de proyectos en entornos humanitarios, especialmente con donantes internacionales
Competencias, actitudes y habilidades:
- Excelente capacidad de análisis, redacción y comunicación
- Fuerte pensamiento estratégico
- Capacidad de transmisión de conocimiento, facilitación de talleres etc.
- Capacidad de liderazgo, negociación y gestión
- Excelente capacidad de trabajar en equipo
- Capacidad para la identificación de socios estratégicos, y la construcción de relaciones
- Proactivo/a y organizado/a
- TICs: Windows, Microsoft Office (incl. Word, Power Point, Excel, Teams, entre otros), WhatsApp
- Iniciativa considerable para planificar, organizar y dar seguimiento para cumplir con los plazos
- Aceptación y aplicación del Llamado de Medical Teams International y cumplimiento con el Código de conducta de del Medical Teams International
How to apply
Interested parties who meet the requirements described in this job description can apply ( CV AND Essential cover letter ) via email using the following address, recruitmentco@medicalteams.org before October 12, 2023, it is essential to indicate in the matter the position to which you apply and the source where you heard of the call.
Medical Teams does not discriminate in their selection processes, however, it recommends that people with living experience in the migration process, as well as from different backgrounds, apply for this position, If they have the corresponding legal documentation to work in our country, it is also an essential added value that the candidate is at least fluent in the Spanish language and an added value in the English language.