Safety Advisor Mobile At International NGO Safety Organisation

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation. Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d’accès humanitaire sur des données factuelles. L’Organisation s’est développée et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire. Aujourd’hui, l’Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 14 des pays les plus insécurisés au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme. Depuis avril 2019, INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège global à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

La mission INSO Burkina Faso :

INSO Burkina Faso a démarré en 2018 et lancé ses services complets en 2019 au travers de ses bureaux de Ouagadougou, Dori, Fada N’Gourma et de ses antennes de Bobo Dioulasso, Ouahigouya. INSO fournit des services pour améliorer l’acheminement de l’aide humanitaire et préserver la sécurité du personnel employé par environ 179 ONG burkinabés, nationales et internationales qui fournissent une aide humanitaire et d’urgence. Nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Safety Advisor Mobile basé à Ouagadougou.Le Safety Advisor Mobile sera sous la supervision du Directeur Adjoint en charge des Programmes.

Résumé du poste

Le poste de Safety Advisor Mobile offre une opportunité unique de travailler avec une équipe soudée pour offrir à la communauté des ONG des analyses contextuelles et conseils de sécurité, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire.

Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, le mentoring du personnel et la surveillance de la conformité des services. Le candidat retenu aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité des organisations humanitaires. Il/Elle sera une personne ouverte, curieuse, rigoureuse, et expérimentée avec la constitution et la gestion d’équipes performantes. Le/La candidat aura également la capacité d’analyser des questions sécuritaires et des contextes complexes, de communiquer couramment en français à l’oral et à l’écrit à un excellent niveau et, surtout, de partager l’engagement d’INSO envers les principes humanitaires.

Principales responsabilités

• Assurer un suivi approfondi des programmes et du contexte au Burkina Faso ;
• Mettre en place un réseau d’information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d’autres acteurs nationaux et internationaux des régions sous sa responsabilité ;
• Assurer l’interim des Safety Advisor des différentes régions :
• Assurer la fourniture des produits et services INSO ;
• Animer des tables rondes régionales ;
• Sur demande du responsable hiérarchique, assurer l’intérim du Deputy Director ;
• Accompagner et renforcer les capacités des équipes opérationnelles ;
• Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l’aide humanitaire ;
• Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion de crise ;
• Sur demande du responsable hiérarchique, renforcer et appuyer l’organisation interne INSO (analyses, ouverture de base, rédaction de procédures, etc.) ;
• Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO.

Conditions préalables

• Formation de niveau master ou équivalent un domaine pertinent ;
• Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit) ;
• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste en ONG avec responsabilités de gestion des risques et de l’accès humanitaire ;
• Expérience d’au moins 2 ans dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire ;
• Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction ;
• Forte compréhension des principes et pratiques en matière d’action humanitaire, de la gestion des risques, de la sécurité et de l’accès des ONG ;
• Bonne compréhension du mandat et des services INSO.

Caractéristiques souhaitées

• Une année d’expérience terrain dans les régions d’intervention de INSO Burkina Faso ;
• Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité et de l’accès humanitaire ;
• Expérience dans la coordination humanitaire avec les forces armées, le Système des Nations et d’autres plateformes de coordination serait un atout ;
• Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel ;
• Connaissance du Droit International Humanitaire (DIH).

Compétences personnelles clés

• Une bonne écoute ;
• Un bon communiquant ;
• Excellent analyste ;
• Esprit d’équipe ;
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles ;
• Un bon manager, leadership
• Savoir-être ;
• Respect de la confidentialité

Politique de sauvegarde d’INSO :

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement. À ce titre, les pratiques de recrutement sûres suivantes seront appliquées :

• Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;
• INSO interrogera les candidats sur des écarts importants dans l’emploi ou des changements fréquents d’emploi et d’adresse ;
• Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles pertinentes ainsi que les adhésions seront vérifiées;
• Le candidat retenu devra fournir une pièce d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;
• Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures de INSO (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
• Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.