OVERALL RESPONSIBILITIES
The Senior Quality Improvement Advisor will implement all activities to improve quality management and strengthen technical capacities within the health system. He / she will oversee interventions under RI1 aimed at improving the quality of service delivery and ensure that appropriate measures and incentives under RI2 are in place to improve the performance of providers. He / she will work with government entities and in different IRs to ensure that the appropriate systems are in place to support improvements in provider performance, to deliver quality services, including the development of service plans. quality improvement, mentoring / coaching, supervision and
He / she will build the capacity of regional, district, and health center managers, as well as health service providers (clinical and community) to apply QA principles. In addition, the scope includes reviewing capacities and progress in using QA to improve adherence to national guidelines, facilitating regular peer-to-peer exchanges and shared learning opportunities across regions. supported, as well as the documentation and dissemination of the process of institutionalizing quality of care in existing health service structures.
SPECIFIC LIABILITY
- Under the supervision of the Deputy Chief of Party, develop and implement quality improvement programs for the Madagascar ACCESS / USAID project. Develop business plans.
- Conduct quality assurance audits to identify system deviations and help develop corrective and preventive development of quality improvement plans, mentoring and coaching, supportive supervision.
- Implement performance-based quality improvement activities, monitoring, evaluation of program elements, quality assurance audits, assessment of training needs and monitoring of results.
- Concevoir et développer des outils de gestion de projet et des approches quantitatives de routine pour évaluer la performance du programme, y compris l’élaboration de protocoles, l’analyse des données, l’élaboration de recommandations et de plans de durabilité appropriés.
- Travailler en collaboration avec des partenaires internes et externes, y compris l’USAID, pour développer et mettre en œuvre des politiques et procédures d’amélioration et d’assurance de la qualité, les meilleures pratiques, la formation et l’assistance technique.
- Développer et mettre en œuvre une stratégie pour renforcer la capacité des responsables régionaux, de district et d’établissements ainsi que des prestataires de services de santé aux niveaux des établissements et des communautés à appliquer les principes d’AQ
- Collaborer à l’élaboration, à la révision et / ou à l’adaptation des programmes et stratégies de formation; maintenir la conformité avec les politiques et protocoles nationaux de santé.
- Diriger l’audit des systèmes de gestion et des opérations pour surveiller la qualité des performances; effectuer des audits internes et externes des systèmes et des processus; incorporer des systèmes de contrôle de la qualité dans des programmes et des systèmes de gestion basés sur la performance.
QUALIFICATIONS
- Un diplôme de médecine et une maîtrise en santé publique, en développement international ou dans un domaine connexe est souhaitable.
- Au moins 10 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de développement sanitaire en Afrique subsaharienne ou dans d’autres contextes à ressources limitées avec une expérience combinée dans au moins deux domaines techniques tels que la santé maternelle, la planification familiale, la santé reproductive, le paludisme, l’eau / l’assainissement / l’hygiène et le renforcement des systèmes de santé.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la direction de la gestion et de la mise en œuvre de programmes et de méthodes d’amélioration de la qualité dans les établissements de santé.
- Capacité démontrée à adapter les approches, au besoin, pour diriger, collaborer et / ou faciliter la mise en œuvre
- Excellentes compétences en communication analytique, orale et écrite.
- Fluency in Malagasy and French required; fluency in English desirable.
- Ability to travel at regional and district levels.
- Excellent interpersonal skills and the ability to interact professionally with donors, project stakeholders, in-country collaborators and staff at all levels of the organization.
- Strong MS Office skills including Excel.