Siège – Référent·e Protection et Genre à Asnières-s At Première Urgence Internationale

Date d’arrivée: Dès que possible

Contrat à Durée Déterminée – 12 mois

Lieu: France à Asnières-sur-Seine

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité.

L’association mène environ 200 projets par an, dans les domaines de la santé, la sécurité alimentaire, la nutrition, la réhabilitation et la construction d’infrastructures, l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement, la relance économique, l’éducation et la protection. Première Urgence Internationale intervient en appui à près de 6 millions de personnes dans 23 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe et en France.

Découvrez notre histoire et nos valeurs.

Première Urgence Internationale recrute, un·e Référent·e Protection et Genre à Asnières-sur-Seine.

Contexte

Le Service Technique et Capitalisation (STC) est sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint. Ce service compte un/e Responsable, trois Référent/es Santé, un Pharmacien/ne, un/e Référent/e Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existences, un/e Référent/e Interventions Monétaires, et un/e Référent/e Eau, Hygiène et Assainissement et un/e Référent/e Santé Mentale et Soutien Psychosocial. Le/la Référent/e Protection et Genre est hiérarchiquement supervisé/e par le/la Responsable du STC.

Le/la Référent/e Protection et Genre partage ses activités entre les visites sur les missions dont il/elle a la charge et le Siège.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec le département des Opérations (Responsables Géographiques et Chargé/es de Programmes) ainsi qu’avec les missions (Coordinateur/trice ou responsables de projet protection et Chef/fes de Mission). Le/la Référent/e Protection et Genre travaille en lien également avec les Ressources Humaines (recrutements, briefings et préparation au départ des profils protection), les services financier et logistique.

Le/la Référent/e Protection et Genre dédie la majeure partie de son temps au suivi des missions en fonction des besoins et projets mis en œuvre. Le/la Référent/e Protection et Genre s’assure de l’intégration et de la qualité des volets protection et genre des programmes sur le terrain et du développement du secteur protection. Il/Elle renforce les capacités des équipes sur ces 2 thématiques. Il/Elle travaille sur la capitalisation, les guides pratiques et le positionnement de Première Urgence Internationale en protection et sur le genre.

Activités

1) Stratégie Protection de Première Urgence Internationale

• Orienter les axes stratégiques en matière de protection en lien avec l’approche intégrée de Première Urgence Internationale
• Développer et renforcer les partenariats nécessaires pour l’amélioration de nos pratiques en protection
• Assurer le respect du cadre d’intervention Protection et sa déclinaison dans les programmations des missions et des projets
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation du service technique

2) Capitalisation et standardisation

• Appuyer les référent/es techniques et chargé/es de programmes sur les aspects de protection transversale
• S’assurer de la prise en compte de la dimension de genre dans les programmes de Première Urgence Internationale
• Développer et appliquer les documents institutionnels de cadrage (guide technique pour les activités en protection et l’intégration du genre dans les programmes, les liens entre protection et les différents secteurs d’intervention de Première Urgence Internationale, la protection à base communautaire…) afin de permettre aux missions d’intégrer la protection et le genre dans leurs stratégies et d’améliorer la qualité de leurs programmes
• Partager et diffuser les guides et meilleures pratiques à l’international
• Participer à la rédaction d’outil technique pour le terrain
• Contribuer à la diffusion des projets innovants mis en place par Première Urgence Internationale ; permettre la bonne dissémination des actualités, productions techniques, recherches
• Participer à des groupes de travail transversaux (politiques sur les abus sexuels et l’exploitation ; cohésion sociale ; violences liées au genre…)

3) Support technique et programmatique auprès des misions

Les missions appuyées varient en fonction des besoins du terrain. Un arbitrage est fait régulièrement au sein du service afin de prioriser l’appui du référent.

• Participer à la définition de la stratégie par pays/mission, en collaboration avec les pôles géographiques et les autres référent/es techniques
• Assurer un soutien stratégique et technique aux équipes de terrain pendant les différentes phases du cycle de projet pour des missions régulières, d’exploration et d’urgence
• Assurer un appui technique pour le montage de projets incluant de la protection : évaluation des besoins, stratégie d’intervention, proposition d’opération, monitoring et évaluation, redevabilité et capitalisation
• Assurer le respect de la mise en place des normes techniques et de l’approche intégrée de Première Urgence Internationale
• Appuyer et valider les méthodologies d’enquêtes et d’évaluation en lien avec la protection, réalisées sur les missions
• Assurer un suivi/encadrement des équipes terrain ou participation directe aux missions exploratoires/ évaluations techniques dans le cadre des urgences et du développement opérationnel
• Participer à la réflexion et formalisation d’outils de monitoring et d’évaluation pour le secteur
• Mener des missions d’audit de la qualité des interventions sur les missions

4) Ressources humaines missions

• Participer au recrutement des profils nécessaires à la mise en œuvre des projets protection
• Participer au renforcement de capacité des équipes projets et coordination (siège et terrain)
• Participer aux briefings et débriefing des expatriés chefs de mission et coordinateurs/responsables de projets (protection genre) au départ et au retour de mission

5) Représentation, coordination, communication

• Participation aux réunions de coordination internes (opérationnelles, réunion service, semaine CDM, etc.).
• Participer aux réunions de coordination au niveau global
• Assurer la représentation de Première Urgence Internationale dans le cadre de workshops externes, forums scientifiques, congrès, séminaires…
• Appuyer les missions en représentant Première Urgence Internationale auprès de bailleurs ou autres si nécessaire
• Contribuer au développement de partenariats techniques protection

Profil

Formation : Diplôme universitaire (master) en droit international, en sciences sociales, en relations internationales ou dans une discipline connexe

Expérience :

• Expérience de 3 ans minimum en supervision/coordination technique protection sur le terrain avec une ONG et notamment dans des contextes d’urgence
• Expérience avérée de prise en compte de la dimension de genre dans les projets
• Expérience en gestion de projet et renforcement de capacités
• Expérience dans la mise en place de formations d’équipes

Connaissances et aptitudes :

• Connaissance des normes de protection et de genre au niveau internationale
• Bonnes capacités rédactionnelles et de mise en forme en français et en anglais, indispensable
• Maîtrise des outils bureautiques classiques
• Autonomie et capacité à prioriser
• Goût et aptitudes pour le travail en équipe
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Forte capacité de proposition et d’innovation, et d’adaptation à des contextes évolutifs
• Bonne résistance au stress
• Aptitudes interpersonnelles démontrées et respect des personnes ayant des besoins spéciaux et d’autres vulnérabilités
• Capacités à se déplacer sur les missions (4 visites / an environs)

Conditions

• Statut : Cadre
• Type / Durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée de 12 mois (renouvelable)
• Prise de poste : 12 avril 2021
• Salaire : 3 000 € brut mensuel, sur 12 mois
• Autres : 5 semaines de CP par an, 1 RTT par mois (37 heures / semaine), prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport, de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 9 euros / jour) et de 80% de la mutuelle santé et prévoyance.