Social Media and Digital Project Officer At Médecins Sans Frontières en Suisse

100% für das Büro in Zürich

Die Organisation

Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine der grössten medizinischen Nothilfsorganisationen und dort im Einsatz, wo Menschenleben bedroht sind. Vor allem bewaffnete Konflikte, aber auch Epidemien, Pandemien und Naturkatastrophen oder die Ausgrenzung vom Gesundheitswesen sind Gründe für unsere Einsätze.

Aufgaben

Die/Der Social Media and Digital Project Officer ist Teil des achtköpfigen «Digital Team», das die digitalen Kommunikations- und Fundraising-Aktivitäten von Ärzte ohne Grenzen Schweiz festlegt und umsetzt. Sie/Er beteiligt sich an der Festlegung der Online-Kommunikations- und Marketingziele und setzt die geplanten Aktivitäten in der Deutschschweiz um.

Die/Der Social Media and Digital Project Officer ist verantwortlich für die Präsenz von Ärzte ohne Grenzen Schweiz auf den deutschsprachigen Social Media Kanälen wie Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube und TikTok. Dies beinhaltet Community Management, Posting ebenso wie Social Advertising, mit dem Ziel, die Online-Präsenz von Ärzte ohne Grenzen Schweiz und gleichzeitig auch das Engagement unserer Unterstützer:innen zu stärken.

Sie/Er führt digitale Kommunikations- und Marketingkampagnen durch und ist verantwortlich für das Social Media Monitoring und Reporting. Sie/Er schlägt aufgrund der Zahlen und Berichte Aktivitäten vor, um die Online-Präsenz von Ärzte ohne Grenzen Schweiz qualitativ und quantitativ zu verbessern. Er/sie ist verantwortlich für die Betreuung der:des Praktikantin:Praktikanten des «Digital Team» in Zürich.

Dein Profil

Ausbildung

  • Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung in den Bereichen Kommunikation, Social Media und/oder Digital Marketing

Berufserfahrung

  • Mindestens 2 Jahre nachweisbare Erfahrung im Bereich Social Media, Digital Marketing und/oder Kommunikation, vorzugsweise im Non-Profit-Bereich

Technische Kompetenzen

  • Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Social-Media-Kanäle, einschliesslich Erfahrung im Community-Management
  • Agilität beim Posten auf und Produzieren von Inhalten für die verschiedenen Social-Media-Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok usw., auch im Hinblick auf aktuelle Trends der jeweiligen Plattform
  • Gute Projektmanagement-Skills und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
  • Sehr gute Multimedia-Kenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse von Digital Analytics im Allgemeinen, insbesondere des Social Media Monitoring/Reporting sowie Google Analytics (Zertifizierung ist ein Plus)
  • Solide Kenntnisse in SEO/SEM
  • Ausgezeichnetes Verständnis der Grundsätze von Online-Kommunikation und Online-Marketing
  • Gutes Verständnis von E-Mail-Marketing
  • Gutes Verständnis der wichtigsten digitalen Technologien

Sprachen

  • Deutsch als Erstsprache bzw. ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch
  • Gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse

Weitere Kompetenzen und Softskills

  • Sehr gute Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement und Zeitmanagement
  • Lösungs- und ergebnisorientiert
  • Gute Problemlösungsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenzen
  • Fähigkeit, unabhängig und kooperativ zu arbeiten
  • Flexibilität und Fähigkeit, in einem sehr dynamischen Umfeld zu arbeiten, manchmal auch unter Druck
  • Grosses Interesse an humanitärer Arbeit; Unterstützung der Grundwerte von Ärzte ohne Grenzen

Arbeitsbedingungen

  • Festanstellung
  • Arbeitsort: Zürich
  • Idealer Starttermin: so bald wie möglich
  • Bruttojahresgehalt für einen 100%: von CHF 84’814.- bis CHF 97’650.- (Gehalt entsprechend der Erfahrung und dem internen Gehaltsschema)

How to apply

Die Bewerber müssen ihre Bewerbung gemäss den folgenden Anforderungen einreichen: Anschreiben in Deutsch, Lebenslauf max. 2 Seiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 14.08.2022:

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Die Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.

NUR ZUM VORSTELLUNGSGESPRÄCH EINGELADENE KANDIDAT:INNEN WERDEN KONTAKTIERT.

Bei Ärzte ohne Grenzen setzen wir uns für eine integrative Kultur ein, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter fördert und unterstützt. Wir sind bestrebt, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Eigenschaften, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen gemeinsam für die soziale Mission von Ärzte ohne Grenzen arbeiten, um bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeden Alters, jeder sexuellen Orientierung, jeder Nationalität, jeder Rasse, jedes Hintergrunds, jeder Religion, jeder Weltanschauung, jeder Fähigkeit und aller anderen Merkmale der Vielfalt.

Ärzte ohne Grenzen duldet keine sexuelle Ausbeutung und keinen sexuellen Missbrauch, keine Art von Diskriminierung und keine Belästigung, einschliesslich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Bewerber werden daher einer Überprüfung ihrer Referenzen unterzogen.

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