Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Au sein du service RH Services Centraux du siège, et en accompagnement de l’équipe composée d’un Gestionnaire RH, de 2 Chargées RH et de 3 Responsables RH, nous vous proposons les missions suivantes sous la Responsabilité de l’un des Responsable RH :
Administration du personnel :
Constitution du dossier salarié
Rédaction des contrats et avenants
Réalisation des formalités d’entrée des nouveaux embauchés
Suivi des périodes d’essai et des fins de CDD
Suivi des absences (arrêts maladies, etc.)
Réponse aux demandes des salariés (courrier, mails, attestations, etc.)
Numérisation des dossiers salariés (scan des dossiers papier, classement des dossiers numériques)
Appui au gestionnaire RH et aux Chargées RH
Accompagnement des collaborateurs sur l’outil de Gestion des Temps et des Activités.
Appui aux RRH
Missions ponctuelles en fonction des thématiques soulevées par l’activité
Aide à la diffusion des annonces d’emploi sur l’outil de gestion Talent Link
Vous êtes étudiant(e) ou en reconversion professionnelle et suivez une formation RH BAC + 3 minimum.
Vous avez déjà une expérience réussie en stage ou contrat salarié au sein d’une organisation (entreprise, association, etc.)
Vous êtes :
Rigoureux(se)
Curieux(se)
Autonome
Doté(e) d’un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe
A l’aise avec la notion de service pour des clients internes
En tant que stagiaire, vous recevrez une gratification de stage et bénéficierez :
Du remboursement de 50% de de votre abonnement transport correspondant au trajet domicile-lieu de stage
De l’accès au restaurant d’entreprise avec prise en charge par la Croix-Rouge française des droits d’entrée comme pour les salariés
D’un équivalent aux congés payés, à hauteur de 2,5 jours par mois à poser durant le stage