Stagiaire – Support à la transformation RH H/F At Médecins Sans Frontières

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée: principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.

Nous recherchons un·e :

Stagiaire – Support à la transformation RH H/F

Mission :

Avec le lancement de son plan stratégique RH 2020 – 2023, Médecins Sans Frontières France (MSF-France) a entrepris de transformer en profondeur sa composante RH terrain à travers un certain nombre de projets et d’actions qui portent notamment sur l’optimisation du capital humain et le renouvellement des modèles organisationnels, fonctionnels et opérationnels.

Au sein de le Direction des Ressources Humaine, sous la responsabilité du DRH Adjoint en charge des projets de transformation RH, et du DRH Adjoint en charge du dialogue social et de la QVT, le/la stagiaire « Support à la transformation RH » aura pour rôle de contribuer au déploiement efficace des plans d’actions associés aux projets de transformation en intervenant principalement sur les volets suivants :

Communication, sensibilisation et coopération autour des projets de transformation :

• Développer et maintenir à jour le lexique des termes clés de la transformation RH.
• Organiser et alimenter l’espace SharePoint destiné aux projets de transformation RH.
• Assurer le suivi des séances de travail et d’échange organisés autour des projets de transformation RH.
• Mettre à jour de la cartographie et le planning d’engagement avec les acteurs clés de la transformation.
• Préparer les supports d’information et de communication autour des projets de transformation.

Recherche, analyse et maîtrise de l’environnement dans la mise en œuvre des actions de transformations RH.

• Procéder à une analyse comparative des nouveaux modèles envisagés dans le plan de transformation RH (modèle de staffing, etc.) avec les modèles existants au sein du mouvement MSF ou dans des organisations comparables à MSF.
• Rassembler et documenter les principaux éléments de contexte (historique, évolution de l’environnement, rationnel/problématique, facteurs/indicateurs clés, etc.) relatifs aux différents axes de transformation.

Qualité de Vie au Travail (QVT) et Diversité, Inclusion, Equité (DEI)

• Procéder à une veille des initiatives conduites par les RH dans le mouvement MSF et par des organisations du secteur humanitaire en matière de QVT et de réduction des risques psychosociaux (RPS,) d’une part, et de DEI d’autre part.
• Rassembler et documenter les principaux éléments de contexte relatifs à ces thématiques et les plans d’actions engagés par MSF France

Planification et pilotage du plan de transformation RH

• Contribuer à la mise à jour l’outil de planification et de suivi des principales actions de transformation.
• Contribuer à la mise à jour les bases de données des principaux livrables et indicateurs associées au plan de transformation RH.

Profil recherché :

Formation/Expérience :

Vous avez un BAC+3 minimum en management, ressources humaines, transformation d’organisation, stratégie d’organisation, gestion de projet ou équivalent.

Langues : Maîtrise du français à l’écrit et l’oral.

Compétences : Maitrise du pack office et de l’environnement O365 (Teams, SharePoint, Power-Bi…).

Statut : Stage de 6 mois, avec convention de stage tripartite obligatoire. Basé à Paris, métro Jaurès.

Conditions : : Indemnité selon niveau d’études (de 4,48 €/heure Bac +3 à 6,55 €/heure Bac +5 et plus).

Forfait de 20 titres restaurants / par mois, d’une valeur faciale de 9€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières) ; 2 jours de repos indemnisés par mois ; Prise en charge à 50% de l’abonnement transport en commun (pas de prise en charge des billets de train pour les résidents hors Ile de France venant travailler à Paris).

Poste à pourvoir : Dès que possible.