Trabajador (a) social Gestor VBG At Save the Children

TITULO DEL PUESTO: Trabajador (a) social Gestor VBG

EQUIPO/PROGRAMA: Programa de Salud

UBICACION: Ipiales, Nariño, Colombia

GRADO: (5) Asistentes

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

El / La trabajador social, facilitará la prevención y mitigación de situaciones de VBG, a partir del fortalecimiento social y comunitario, a través de la implementación de actividades orientadas a NNA y población adulta, abordando actores claves de la comunidad o grupos sociales (Comités comunitarios, NNA, lideres/as, docentes, grupos familiares) para identificar situaciones de amenaza o vulneración por VBG y fomentar factores protectores.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

Adherirse a normas y protocolos estrictos de confidencialidad y gestión de la información, compartiendo información sólo de conformidad con estas normas.
Desarrollo de sesiones informativas y de sensibilización a sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a niños, niñas y adolescentes (NNA).
Desarrollo de sesiones de fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimientos sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a educadores, cuidadores, e instituciones públicas.
Brindar apoyo y acompañamiento en la construcción de rutas institucionales de atención y abordaje de sobrevivientes de VBG que puedan ser socializadas en los diferentes espacios de formación con NNA y educadores, cuidadores, entre otros.
Identificar y actualizar en compañía de los miembros del equipo el mapeo de actores locales para generar estrategias de articulación efectiva en casos de VBG u otras necesidades en SMAPS identificadas.
Apoyo en la entrega de material educativo y de insumos para el manejo de la higiene menstrual en niñas y adolescentes priorizadas según la población objeto del proyecto.
En el caso que se logre identificar factores de riesgo/vulnerabilidad de VBG, iniciar la ruta de atención correspondiente en compañía del equipo de trabajo.
En el caso que se logren identificar riesgos para la protección infantil, iniciar la ruta de atención correspondiente.
Promocionar y prevenir la VBG con niños, niñas, adolescentes y población adulta a partir del desarrollo y ejecución de espacios grupales, comunitarios y de formación.
Promover alianzas estratégicas con sectores de salud, protección, educación, justicia para la ejecución de acciones conjuntas que impulsen mayor oferta y cobertura en los servicios de prevención y promoción de la VBG incluyendo la violencia sexual.
Apoyar la formulación y diseño de estrategias de abordaje social y/o comunitario.
Apoyar y participar en las actividades de monitoreo y evaluación del programa según lo solicitado.
Buscar construir relaciones de confianza con los miembros de la comunidad: adultos, niños, niñas y adolescentes.
Mantener archivos y registros actualizados de todas las actividades realizadas.
Participar en reuniones, espacios de encuentro con el equipo y formaciones según sea necesario.
Promocionar y prevenir la VBG con niños, niñas, adolescentes y población adulta a partir del desarrollo y ejecución de espacios grupales, comunitarios y de formación.
Trabajar con sensibilidad cultural y respetar la dignidad de los niños, niñas, adolescentes y familias vulnerables y los miembros de las comunidades de acogida en todo momento.
Trabajar estrechamente con el equipo SMAPS y de otros sectores y componentes de Save the Children, para garantizar la identificación efectiva de la población vulnerable y en riesgo gestionando la remisión oportuna entre los servicios.
Demas funciones inherentes al cargo.

REQUISITOS

Profesional en trabajo social, deseable experiencia en género y/o violencias basadas en género o experiencia equivalente.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

2 años de experiencia prestando sus servicios como profesional en trabajo social, preferiblemente en un contexto humanitario.
Deseablemente conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género, incluyendo Sexual según la normatividad nacional.
Experiencia en el desarrollo de sesiones, talleres informativos a nivel comunitario e institucional. Preferiblemente a niños, niñas y adolescentes.
Sensibilidad y conocimiento demostrable de cómo se manifiesta la violencia de género en los entornos preferiblemente en contextos humanitarios, capacidad para describir acciones de prevención y respuesta específicas para cada contexto.
Sensibilidad y conocimiento demostrable del enfoque de derechos, género e interseccionalidad y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria.
Conocimiento demostrable de liderazgo y abogacía para facilitar una coordinación eficaz entre agencias.
Sensibilidad y conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental derivadas del éxodo migratorio.
Creencia y compromiso con un enfoque centrado en el sobreviviente para responder a la violencia de género.
Creencia y compromiso con la igualdad de género
Creencia y compromiso con los derechos humanos
Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos.
Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales.

Deseable:

Experiencia en el contexto humanitario
Experiencia en el diseño y manejo de programas de VBG en una ONG (recomendado).
Experiencia o conocimiento del trabajo y la vida en las regiones o contextos pertinentes.
Fuertes habilidades de comunicación verbal, especialmente para el manejo de grupos de formación.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad.

Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Se recibirán hojas de vida desde el 29 de marzo al 05 de abril de 2023

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.