UN·E CHARGÉ·E DE PAIE ET DE CONTROLE DE GESTION SOCIALE At Action Contre la Faim France

<![CDATA[Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous serez en charge :
– D’établir la paie siège et réaliser le déclaratif de la paie générale (siège et expats)
– De répondre aux demandes d’informations courantes concernant la paie
– De participer à l’évolution et au développement des outils de travail du service
– De contribuer au contrôle de gestion social

VOTRE PROFIL

Issu d’une formation supérieure en ressources humaines et/ou comptabilité vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans d’expériences sur un poste similaire.
Vous êtes en mesure de gérer la paie en support aux gestionnaires RH dans le cadre des rattrapages.
Vous êtes reconnus pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe.
Vous maitrisez Excel et les fonctionnalités telles que les TCD, macro ou recherche V.
La connaissance de Nibelis serait un atour pour votre candidature.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– Statut : Agent de Maîtrise / CDD – Temps plein
– Prise de poste : 01/09/2021
– Conditions Salariales : – De 35K à 45KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
– 21 jours de RTT
– Titres restaurant à 8EUR (prise en charge à 60% par ACF)
– Complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF)
– Remboursement à 50 % transport en commun

– Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 4 jours par mois. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
– Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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