UN·E PSYCHOLOGUE – FORMATEUR·RICE MHGAP At Action Contre la Faim France

<![CDATA[Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous conduirez un Diagnostic-Planification Renforcement du Système de Santé (RSS) en Santé Mentale sur la zone de santé de Drodro (Djugu, Ituri), et définirez les objectifs et modules de la formation mhGAP.
Plus précisément, il s’agit de :
Conduite d’un Diagnostic-Planification Renforcement du Système de Santé (RSS) en Santé Mentale :
– Adapter l’outil de RSS au contexte et aux objectifs du programme ;
– Assurer la préparation opérationnelle de la collecte de données (recrutement enquêteurs, planning véhicule, etc.);
– Assurer la formation des enquêteurs ;
– Assurer la supervision de la collecte de données et y participer ;
– Assurer l’analyse et la rédaction du rapport de Diagnostic RSS ;
– Préparer l’atelier externe de validation du Diagnostic RSS (présentation et modalités opérationnelles) ;
– Organiser l’atelier externe de validation du Diagnostic RSS avec les parties prenantes à l’échelle provinciale et le faciliter ;
– Finaliser le rapport de Diagnostic RSS et assurer une restitution en interne ;
Définition des objectifs et des modules de la formation mhGAP :
– Préparer l’atelier externe de définition des objectifs et modules de la formation mhGAP (présentation et modalités opérationnelles) ;
– Faciliter l’atelier externe de définition des objectifs et modules de la formation mhGAP;
– Créer un package « clef en main » de formation (agenda, liste participants, modules facilitateur, modules participants, présentation PPT, pré et post test, questionnaire de satisfaction, trame de rapport de formation) ;
– Créer un package « clef en main » de supervision mhGAP ;
– Assurer la formation du Responsable Programme Santé Mentale et de toute autre personne jugée souhaitables sur ces modules ;
Responsabilités transversales :
– Coordonner ses activités avec le.la RP du projet concerné, et les départements logistiques, financiers et RH ;
– Représenter ACF en externe, en collaboration avec le Responsable Terrain ;
– Assurer la planification budgétaire de ses activités (BFU) en collaboration avec le.la RP du projet concerné ;
– Assurer la planification logistique et RH de ses activités, en lien avec les départements supports ;
– Assurer la définition d’un chronogramme de travail précis et de le mettre à jour;
– Assurer le reporting interne et externe (Rapport Bailleur),
VOTRE PROFIL

DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE (S) :
– De formation en psychiatrie ou en psychologie clinique (niveau master ou équivalent)
CONNAISSANCES/COMPETENCES REQUISES
– Expérience minimum de 2 ans dans la mise en place de programme de santé mentale et de formation des prestataires de soins non spécialisés à la prise en charge des pathologies rencontrées fréquemment dans le contexte post-crise : dépression, troubles anxieux, stress aigu, conduites addictives (consommation de drogues et d’alcool, conduites auto-agressives et suicidaires).
– Aptitude à créer et à mobiliser un réseau de parties prenantes du système de santé à l’échelle locale
– Expérience dans la réalisation, la diffusion et la vulgarisation de supports pédagogiques
– Excellente maitrise écrite et orale du français ;
– Bonnes capacités de rédaction ;
– Sens de l’organisation, sens de la gestion des priorités et rigueur
– Forte appétence pour le renforcement de capacités
– Sensibilité forte à l’interculturalité ;
– Excellente communication/aisance relationnelle, notamment en public
– Bonne capacité à travailler en équipe
– Bonne capacité d’adaptation
– Grande autonomie, forte proactivité et capacité à travailler dans un environnement sécuritaire volatile
COMPETENCES TRANSVERSALES SOUHAITEES :
– Expérience au sein d’une ONG serait un plus ;
– Expérience préalable en RDC et/ou ACF serait un plus ;
– Expérience préalable dans un contexte sécuritaire volatile;
– Engagement personnel à promouvoir l’égalité de genre dans le cadre du travail humanitaire ;
– Sensibilité aux politiques de prévention contre l’Exploitation et les Abus Sexuels

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– 1.5 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2035 EUR en fonction de l’expérience
– Per diem et frais de vie mensuels : 874$ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
– Allocation contexte mensuelle : 450EUR
– 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
– Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
– Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
– Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215EUR ]]>