Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Au sein du département RH, le service RH Régionales est composé de 4 Référents RH Régionaux, 1 référent RH Régionales support, 2 référents Homère (logiciel paie) ainsi que de l’équipe du Bureau des Départs. Vous travaillerez au quotidien avec à l’équipe du Pool AFRIQUE DE L’OUEST ET DU AUSTRLE (SOWA).
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Au sein d’une équipe de 12 personnes et sous la supervision du Responsable RH Régionales, vous serez responsable d’apporter un support technique aux missions sur la mise en oeuvre et l’adaptation de la politique RH ACF et sur le développement RH. Plus précisément, vous serez en charge :
– Apporter du conseil technique sur tout sujet de gestion collective des RH aux équipes RH sur le terrain (politiques, cadres, outils)
– Apporter un support méthodologique sur la gestion individuelle des RH et faire le lien avec les services du siège concernés
– Apporter un support méthodologique sur la gestion sociale, administrative et disciplinaire
– Manager fonctionnellement les Coordinateurs RH et les managers RH terrain
– Participer à la bonne identification et prévention des risques financiers, juridiques et sociaux
– Développer l’expertise technique des équipes RH sur le terrain
– Capitaliser, développer et modéliser des outils et méthodes de travail RH (kit RH)
VOTRE PROFIL
Titulaire d’une formation supérieure le domaine des Ressources Humaines/école de commerce avec spécialisation RH/ psychologue du travail ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle avérée sur un poste de RH généraliste ou vous avez occupé plusieurs postes dans différentes fonctions RH. Dynamique et force de proposition, vous maîtrisez les enjeux des politiques RH en France et à l’international. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes capable de vous adapter aux problématiques nationales et internationales du secteur humanitaire. Une expérience sur le terrain humanitaire est un plus. Anglais courant impératif.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
– Statut : Cadre – CDD 16 mois – Temps plein
– Prise de poste : 02 mai 2022
– Conditions Salariales :
– De 40K à 45KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
– 21 jours de RTT
– Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
– Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
– Indemnité repas : 4,80EUR par jour travaillé
– Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 1 jour par mois. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
– Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques. Des déplacements sur le terrain dans des conditions précaires sont à prévoir.
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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