UN·E RESPONSABLE DE PÔLE DE L’AUDIT INTERNE At Action Contre la Faim France

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Rattaché à la Direction Générale et sous la supervision du Responsable du Service Audit, Risques et Conformité, vous aurez comme mission principale d’appuyer l’organisation dans l’atteinte de ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d’entreprise et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité. Plus précisément, vos missions s’articulent autour de quatre axes :

– Vous assurez le pilotage et la coordination de l’activité de l’audit interne. A ce titre, vous élaborez le planning annuel d’audit, lancez le cycle d’audit et vous assurez la mobilisation des parties prenantes. En soutien à l’auditeur interne, vous pourrez être également amené à conduire vous-même des audits internes, conformément aux normes professionnelles en vigueur, tant sur les processus mis en place sur le terrain, qu’au siège. – Vous assurez le suivi des recommandations pour le siège et pour le terrain, notamment par la définition de procédures et outils. Vous assurez également un rôle de conseil interne sur ces sujets auprès des différentes parties prenantes. – Véritable référent de l’audit et du contrôle interne au sein de l’organisation, vous évaluez les dispositifs de contrôle interne de l’organisation et formulez des propositions d’amélioration auprès des référents métiers. Dans une logique d’amélioration continue, vous pilotez l’évolution du processus d’audit interne, tant dans la définition de politiques, de processus et d’outils pour l’organisation, que dans leur mise en place. – Manager d’équipe, vous organisez et coordonnez l’ensemble des activités de l’auditeur interne et assurez également un rôle de manager fonctionnel, à distance, des équipes d’audit interne sur le terrain. Vous appuyez notamment le développement de leurs compétences. – Vous contribuez à l’identification et à l’animation de la communauté de l’Audit interne : briefing, debriefing des équipes terrain, entretiens de recrutement, correction des tests, évaluation des compétences, des besoins de formation. Vous êtes le référent technique de nos collaborateurs d’audit interne sur le terrain et vous leur fournissez les conseils nécessaires.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure type école de commerce ou audit, vous avez une expérience de cinq années minimum sur un poste d’audit interne, de contrôle interne ou de responsable d’audit, idéalement acquise dans un environnement international et multi-sites. Vous avez déjà encadré une équipe d’audit interne. Une expérience terrain, dans le domaine administratif et financier, avec une ONG de solidarité internationale ou une sensibilité aux questions de solidarité internationale serait un plus. Vous êtes reconnu pour vos compétences en matière de management et d’animation transversale de projets. Doté d’excellentes capacités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et vos qualités de synthèse. Autonome et rigoureux, vous saurez enfin convaincre et argumenter tout en assurant un rôle de facilitateur. Français et anglais courant à l’oral et à l’écrit impératif.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Statut : Cadre Intégré – CDI – Temps plein Lieu de travail : Paris 17ème (A savoir : le déménagement du siège est prévu mi-novembre au 102 rue de Paris à Montreuil) Conditions Salariales : – De 43K à 53KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience – 21 jours de RTT – Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF – Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il n’a pas été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège. Des temps de présence au siège sont en revanche à prévoir pour le partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe. Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.