UN·E RESPONSABLE FINANCE ET RH – MANAKARA at Action Contre la Faim France

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité des Responsable des départements RH et finance, vous aurez la responsabilité globale superviser la gestion financière et RH de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF afin d’apporter le meilleur appui aux programmes. Dans un contexte d’ouverture d’une nouvelle base, plus précisément, vos missions seront de :
– Assurer la comptabilité de la base
– Assurer la gestion de la trésorerie
– Animer la gestion financière sur la base
– Assurer la gestion des Ressources Humaines
– Encadrer et accompagner les équipes Logistique, Finance et RH de la base

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un BAC + 3 en Finances ou Ressources Humaines (Master, diplôme d’ingénieur, Bioforce), vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en contexte humanitaire (incluant gestion d’équipes), à un poste similaire dans une ONG internationale
Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à gérer les priorités sous pression
Vous êtes expérimenté dans la construction et le suivi des outils de gestion, dans l’utilisation des outils budgétaires. Vous êtes manager avec des connaissances des fondamentaux de la gestion de projet (planning, budget, pilotage, capitalisation).
La maitrise de langue française est obligatoire, l’anglais est un atout
Expérience préalable en ouverture de base est un atout

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– 8 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français avec une date de fin de contrat prévue au 16/09/2023 et une possibilité de renouveler en fonction des financements et des résultats du premier contrat
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2010EUR à 2335EUR en fonction de l’expérience
– Per diem et frais de vie mensuels : 483EUR (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
– Allocation contexte mensuelle : 150EUR
– Allocation enfant : 1500EUR par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000EUR/an)
– 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
– Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
– Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
– Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215EUR versés pendant la période de récupération
– Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©