Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
L’objectif du poste est d’assurer la gestion RH de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF pour assurer le meilleur soutien aux programmes -Vous pilotez l’activité en suivant et en analysant les indicateurs RH de votre base -Vous assurez la gestion des ressources humaines en application des politiques et procédures RH -Vous mettez en oeuvre et assurez le suivi de la collaboration et la coordination RH avec les partenaires de la mission -Vous encadrez et accompagnez l’équipe RH de la base
Vous avez un Master en Ressources Humaines, avec spécialité en gestion des compétences. Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire en RH dans une ONG internationale. Vous êtes capable d’analyser une situation et ses enjeux et de développer une vision à long terme. Une bonne connaissance du contexte de la RDC et des urgences en contexte humanitaire est nécessaire. Vous êtes en mesure de démontrez des capacités de formateur et une volonté de faire monter en compétences et responsabilités vos équipes. Vous êtes une personne rigoureuse et créative dans les solutions proposées, et vous avez un bon sens de l’organisation et de la confidentialité. Vous maitrisez Microsoft office (Word, Excel, Outlook, internet) et parlez français.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
– 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français – Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335 EUR en fonction de l’expérience – Per diem et frais de vie mensuels : 1021$ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain. – Allocation contexte mensuelle : 450EUR – Allocation enfant : 1500EUR par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000EUR/an) – 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français. – Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif – Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement – Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215EUR versés pendant la période de récupération – Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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