Un Chargé de Projet – Infrastructures At Catholic Relief Services

Catholic Relief Services, Organisation Non Gouvernementale Internationale recherche pour les besoins de service Un Chargé de Projet – Infrastructures qualifié, expérimenté, et très motivé qui devra suivre toutes les activités du projet pour la composante A (Infrastructures productives et sociales) et en fera des rapports afin d’appuyer le travail de CRS pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons. Vous fournirez un service de grande qualité et contribuerez à la bonne gestion des ressources pour aider à assurer l’efficacité opérationnelle à l’appui des programmes de haute qualité.

Le poste est basé in Mokolo/Cameroon

Rôles et Responsabilités clés du poste :

· Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités de la composante A (infrastructures productives et sociales) qui vous sont assignées, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques. Appuyer les superviseurs de construction tout en s’assurant du respect des calendriers de mise en œuvre conformément aux plans détaillés d’activités et du renforcement de l’adhésion aux systèmes pour la mise en œuvre de projets de qualité. Les activités comprendront la priorisation communautaire des travaux d’infrastructure, la préparation de documents techniques pour les travaux d’infrastructure, la direction d’activités de Cash for Work, le soutien à la passation de marchés pour les entreprises pour la mise en œuvre d’infrastructures complexes, et la garantie de la qualité de toutes les infrastructures par le biais du suivi et de la supervision.

· Suivre toute les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.

· Gérer efficacement les compétences et superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement et gérer la performance des employés directement supervisés.

· Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en assistant les partenaires dans leur travail de collecte et d’analyse des données du projet, selon les mécanismes et outils spécifiés. Collaborer avec le ou les partenaires locaux pour préparer des rapports selon le calendrier établi pour les rapports.

· Collecter des informations sur les besoins en capacité du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et suivre les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour qu’elles aient un impact effectif.

· Compléter la documentation du projet pour les activités qui vous sont assignées. Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses.

Qualifications de base :

· Un diplôme supérieur (Licence souhaitée) dans le domaine de l’infrastructure, la construction/réhabilitation, ou secteurs similaires et pour une ONG requise.

· Au minimum 4 ans d’expérience professionnelle en appui aux projets. Une expérience dans le domaine de l’infrastructure, la construction/réhabilitation, ou secteurs similaires et pour une ONG requise.

· Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience.

· Une connaissance des technologies et des matériaux de construction locaux.

· Expérience pratique dans le développement de conceptions / dessins de construction, de conceptions structurelles et de devis quantitatifs.

· Expérience dans la supervision d’une équipe de travail (personnel).

· Expérience dans l’utilisation de logiciels de construction, de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Connaissances, compétences et capacités

· Solides compétences en réflexion critique et résolution créative des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements pertinents.

· Capacités solides en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers.

· Fortes capacités en communication écrite et orale incluant la rédaction de rapports.

· Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.

· Capacité à travailler en respectant les délais dans des environnements multi-tâches.

· Excellentes capacités d’organisation, de planification, d’analyse et soucieuses des détails.

Déplacement dans le cadre de ce poste : Devrait pouvoir être prêt et disposé à voyager très régulièrement (40%).