UN.E COORDINATEUR.RICE FINANCIER At Action Contre la Faim France

<![CDATA[Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous apporterez votre expertise fonctionnelle Finance dans le déploiement de la méthodologie des Coûts Partagés (SCM) et à la gestion du temps et des activités (GTA).
Plus précisément :
En coordination avec la Direction Déléguée aux Systèmes d’Information (DDSI) et le Département Finance (DDFO et OFP), vous effectuez l’analyse fonctionnelle et révisez les processus financiers liés à l’outil « GTA terrain »
Vous contribuez à la création et la mise à jour des supports de formations, guides et procédures nécessaires à l’appropriation des outils par les différentes parties prenantes (Terrain et siège) sur le volet Financier, en lien avec le Département Finance (DDFO et OFP)
Vous accompagnez le travail de communication et de sensibilisation des équipes du siège et du terrain pour la bonne conduite du changement et une bonne appropriation de la méthodologie
Vous identifiez et analysez les points potentiels de blocage dans l’ensemble du processus financier des différentes missions et proposer des solutions à la Direction Financière Déléguée aux Opérations
Vous accompagnez les équipes terrains et siège lors du déploiement de la méthodologie SCM :
– Gestion du déploiement de la méthode pour les pays dédiés
– Support technique nécessaire aux missions sur l’outil GTA et plus spécifiquement sur le volet Financier
– Gestion en autonomie des problématiques de premier niveau sur l’ensemble des sujets RH ou financiers. Vous bénéficiez de l’appui de la coordinatrice RH dédiée au projet pour les problématiques RH de second niveau
Vous participez à la montée en compétence des équipes terrains et siège pour assurer leur autonomie après la fin de l’accompagnement de l’équipe projet SC/TS
Vous assurez la capitalisation des réalisations du projet plus spécifiquement sur le volet Finance
Vous pourrez également participer à la définition et au développement des autres projets d’évolution numérique confiés à la Direction des Opérations (tel que le projet Grants / Awards Management System), en fonction du schéma de gouvernance qui sera retenu.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’une formation de type Master 2 ou école de commerce ou université en finances et gestion.
Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle en gestion financière en ONG dont au moins une année sur le terrain en tant qu’administrateur avec une ONG. Très bon communiquant, vous savez également animer et construire une formation. Vous appréciez le travail d’équipe. Vous êtes orientés résultats. Vous êtes pragmatique. Vous disposez d’une forte appétence pour les chiffres et les différents outils IT. Vous disposez notamment d’une expérience de travail avec le logiciel Saga.
Une connaissance des logiciels Homère et Nibelis est un atout. Vous maîtrisez le pack Office. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Statut : Cadre CDD de 8 mois – Temps plein
Prise de poste : entre mi et fin septembre 2021
Conditions Salariales :
– De 39K à 48KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
– 21 jours de RTT
– Titres restaurant à 8EUR (prise en charge à 60% par ACF)
– Complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF)
– Remboursement à 50 % transport en commun
Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. Des temps de présence au siège sont néanmoins dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts
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