UN.E RESPONSABLE DE DEPARTMENT SECURITE ET ACCES At Action Contre la Faim France

<![CDATA[Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Action contre la Faim est présente au Cameroun depuis 1998. Depuis 2014, notre action se concentre principalement dans la Région de l’Est et de l’Extrême Nord du pays sur des programmes d’urgence initiés auprès des réfugiés centrafricains et des communautés hôtes affectés par les troubles socio-politiques en RCA et les violences liées à l’activité de Boko Haram dans la région du lac Tchad. ACF a mis en place des programmes long terme de résilience des populations, de nutrition santé et d’eau, assainissement et hygiène avec le soutien d’ECHO et de SIDA pour plus de 150 000 bénéficiaires. Depuis fin 2018, ACF, sous le nom de Action Against Hunger, est aussi présente dans le Sud-Ouest, en appui a la crise qui sévit dans cette région. Notre stratégie 2020 repose sur la réponse aux besoins humanitaires immédiats et la contribution au redressement économique et au renforcement de la résilience et de la cohésion sociale au Cameroun.

La mission dispose à l’heure actuelle de 140 salariés répartis sur 5 bases : Batouri à l’Est, Maroua et Kousseri à l’Extrême Nord, Buéa au Sud-Ouest et la coordination à Yaoundé.

Le Cameroun est un pays assez stable. Cependant, la région de l’Extrême Nord reste une zone de très grande vigilance avec la présence de fractions de Boko Haram à la frontière avec le Nigéria. De même, les régions du Nord-Ouest / Sud-Ouest sont très instables.

Au Tchad, la gravité de la situation humanitaire s’explique par plusieurs facteurs: taux de mortalité infantile élevé, insécurité nutritionnelle, insuffisance de la couverture sanitaire, instabilité et risques sécuritaires, mouvements de population fluctuants et catastrophes naturelles récurrentes. Par ailleurs, le pays est également affecté par le conflit régional qui secoue le bassin du lac Tchad. Les interventions d’Action contre la Faim remontent aux années 1982 dans la région du Kanem et sont associées aux différentes crises sanitaires et nutritionnelles qu’a connues le pays. Depuis 2011, ACF au Tchad place la prévention, la détection et la prise en charge au sein du système de santé et

–Vous assurez la sécurité des interventions d’ACF au Cameroun (et Tchad) dans ses zones d’intervention. Plus précisément vous serez en charge de :
– Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie d’accès humanitaire d’ACF
– Définir et mettre en oeuvre le système de gestion de la sécurité d’ACF
– Former et sensibiliser le personnel d’ACF à l’environnement sécuritaire, aux procédures et aux règl
VOTRE PROFIL

Titulaire d’un Master 2 dans les disciplines pertinentes (gestion de projets humanitaires, relation internationales, Gestion de la sécurité), vous avez au 3 ans d’expérience au sein d’une ONG internationale, sur un poste lié à la sécurité du personnel et de l’organisation, de l’évaluation des risques, de la gestion de la sécurité et de la sensibilisation à la sécurité.
Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’analyse. Vous êtes reconnu.e pour vos capacités managériales et vous avez de l’expérience en contexte sécuritaire instable. Vous avez des qualités relationnelles (représentation auprès des autorités et des partenaires. Vous savez êtes autonome et gérer les priorités. Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de réactivité. Vos compétences en animation d’équipes sont démontrées. Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral indispensable et de l’anglais à un bon niveau. Vous avez une excellente résistance au stress. Si vous avez une expérience ACF, cela sera considéré comme un atout.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Contrat expatrié : 12 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français
Rémunération et bénéfices :
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800EUR en fonction de l’expérience
– Per diem et frais de vie : 542 EUR (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
– + 150EUR Allocation contexte
– + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
– + Allocation enfant
Transport et logement :
– Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
– Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge
Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.
Congés et RnR:
– 25 jours de congés payés par an.
– + 20 RTT par an.
– + 215 EUR versés pour la période de récupération
– Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.
Formation :
– Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
– Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.
– Possibilité de Coaching (pour Directeurs Pays) et mentorats.
– Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.