UN.E RESPONSABLE TERRAIN – RDC (Ituri) at Action Contre la Faim France

<![CDATA[Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

En tant que Responsable terrain pour la sous-base de Mambasa, votre objectif est d’assurer la mise en oeuvre de programmes de qualité et dans les temps, répondant aux besoins de la zone et aux exigences bailleurs en supportant les responsables programmes et support. Aussi, vous êtes responsable de la bonne gestion de l’ensemble des activités de la sous-base, en veillant aux respect des procédures et des directives et à la qualité de vie des salariés.

Objectif 1 : Contribuer à l’identification des besoins sectoriels, à la conception de la stratégie et au développement opérationnel
Objectif 2 : Soutenir et coordonner les activités et les équipes programmes pour assurer la mise en oeuvre, le suivi et le compte rendu des projets
Objectifs 3 : Superviser et garantir le bon déroulement des activités des fonctions supports
Objectif 4 : Assurer la fonctionnalité des mécanismes de redevabilité, de lutte contre les fraudes et contre les cas de SEA
Objectif 5 : Gestion d’équipe et ressources humaines
Objectif 6 : Assurer le reporting et la représentation interne et externe d’ACF dans la zone
Objectif 7 : Suivre la situation sécuritaire de la zone
VOTRE PROFIL

– Diplôme d’études supérieures en sciences humanitaires, sociales ou autres domaines similaires- Au moins 2 ans d’expérience dans le secteur humanitaire ONGI- Expérience professionnelle dans la planification, la mise en oeuvre, le suivi de projets, la gestion budgétaire et d’une équipe- Expérience préalable et/ou bonnes connaissance du fonctionnement de la logistique/Finance/RH- Expérience professionnelle de plus de 6 mois en zone isolée avec sécurité volatile- Excellente capacité d’utilisation des systèmes/programmes informatiques (Word, Excel, Outlook et programmes techniques)- Des connaissances en Wash/FSL/Nutrition/Santé/Urgence/Engagement communautaire/SMPS sont également souhaitées- Excellente capacité de communication et de management- Excellentes compétences rédactionnelles et reporting- Bonne organisation, capacité à fixer des priorités et gestion du temps- Capacité à travailler sous pression- Esprit d’équipe et de cohésion ; capacité à rassembler autour d’un objectif commun- Des connaissances approfondies sur le fonctionnement du système étatique congolais et de la société civile est un atout- Excellente maîtrise du Français écrit et parlé- La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est un atout

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Contrat : 6 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français à partir du 1 novembre 2021
Rémunération et bénéfices :
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2 200 à 2 525EUR brut en fonction de l’expérience.
– Per diem et frais de vie : 552$ et 322$ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
– + 12 % du salaire mensuel brut d’allocation liée au contexte.
– + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
– + Allocation enfant, limité à 5 enfants. A enlever si statut famille.
Transport et logement :
– Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
– Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge (préciser si logement individuel).
Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.
Congés et RnR:
– 25 jours de congés payés par an.
– + 20 RTT par an.
– + 215 EUR versés pour la période de récupération (tous les 12 semaines (zone de référence : Zanzibar)).
– Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.]]>