UN.E RESPONSABLE TERRAIN – RDC (Ituri) At Action Contre la Faim France

<![CDATA[Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

En tant que Responsable Terrain votre objectif principal est d’assurer la mise en oeuvre des programmes dans la province d’Ituri, conformément aux exigences contractuelles et aux normes de qualité techniques & programmatiques attendues
– Mission 1 : Contribuer à la planification stratégique et au positionnement de ACF en Ituri, en assurant la mobilisation des équipes programmes
– Mission 2 : Contribuer à l’élaboration des projets dans les zones d’intervention, en assurant la mobilisation des équipes programmes
– Mission 3 : Assurer la planification et le suivi des projets pour garantir la mise en oeuvre d’activités de qualité & promouvoir l’intégration programmatique
– Mission 4 : Assurer l’intégration du genre et de la protection dans la stratégie programmatique, la fonctionnalité des mécanismes de redevabilité et appuyer à la construction de l’acceptance de l’organisation sur la zone
– Mission 5 : Contribuer au processus de mesures de qualité et d’impact, à la capitalisation et au plaidoyer et assurer un reporting interne et externe qualitatif
– Mission 6 : Assurer une coordination appropriée et une relation de partenariat avec les acteurs externes
– Mission 7 : Contribuer à une bonne gestion sécuritaire, des ressources humaines, financières et logistiques
– Mission 8 : Assurer le management de l’équipe

VOTRE PROFIL

– Profil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / science politique / master en lien avec les activités ACF.
– Expérience confirmée en coordination de programmes WASH, Nutrition, Santé, SMPS ou Sécurité alimentaire et à des postes de responsabilités importantes.
– Expérience de gestion de la sécurité et la sûreté dans des environnements volatiles.
– Excellentes compétences managériales et aptitude à fédérer les équipes autour d’un objectif commun
– Très bonne capacité d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…).
– Très bonnes capacités rédactionnelles. Français écrit et oral.
– Sensibilité et ouverture culturelle
– Aisance relationnelle et capacité à communiquer les bonnes informations aux bons interlocuteurs.
– Sens de l’organisation, de la priorisation et de la rigueur
– Capacité à anticiper les risques éventuels et à prendre des initiatives pour proposer des solutions créatives et efficaces
– Aptitude à prendre des décisions dans des situations parfois d’urgence
– Etre capable d’appliquer et de faire appliquer les principes et les valeurs humanitaires sur le terrain
– Capacité à piloter et appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations afin d’accroitre leur qualité et, d’identifier et de limiter les risques associés à leur mise en oeuvre.
– Excellentes compétences de représentation et désir à étendre ses connaissances sur les opérations d’ACF vis-à-vis des autres acteurs humanitaires de la zone d’intervention et de les promouvoir.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Contrat : 6 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français à partir du 1er janvier 2022
Rémunération et bénéfices :
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2 200 à 2 525EUR brut en fonction de l’expérience.
– Per diem et frais de vie : 552$ et 322$ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
– + 12 % du salaire mensuel brut d’allocation liée au contexte.
– + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
– + Allocation enfant, limité à 5 enfants. A enlever si statut famille.
Transport et logement :
– Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
– Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge (préciser si logement individuel).
Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux]]>