Un(e) chargé(e) de recrutement et mobilité At Handicap International – Humanity & Inclusion

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

A sein de la Direction des Ressources Humaines de l’association, vous rejoignez une belle équipe de 10 personnes dont la vocation est de trouver le bon collaborateur pour le bon poste !

OBJECTIFS DU POSTE :

Vous recrutez les futurs collègues de l’association, et pour cela :

Vous êtes en charge de tout le processus du recrutement

Vous travaillez en partenariat avec les managers qui recrutent pour leur équipe : à partir de l’expression de leur besoin, vous établissez une stratégie de recrutement adaptée au contexte et au profil recherché.

Vous êtes le contact privilégié des candidats, jusqu’à son arrivée.

Travaillant sur un portefeuille de métiers, vous entretenez vos viviers de candidats, et proposez les actions nécessaires pour le développer.

Vous contribuez activement à la fidélisation des salariés, et la rétention de nos talents par la mobilité interne

A l’appui de nos référentiels de compétences, de la connaissance des métiers de votre portefeuille et de leur évolution future, vous êtes en mesure de proposer des opportunités d’évolution à nos collègues.

Vous réalisez des entretiens professionnels ou de suivi de carrière qui vous permettent de repérer les futurs candidats internes, et de déterminer leurs souhaits d’évolution.

Pour cela, vous travaillez en collaboration avec les managers de votre périmètre, notamment.

Vous contribuez également à l’évolution des dispositifs en place (comité mobilité) ou des outils à notre disposition (entretien annuel, entretien professionnel, exit interview).

PROFIL REQUIS :

Vous avez une expérience probante dans le recrutement et la gestion des carrières.

Cette expérience vous a permis de manier les outils habituels du recrutement (mener un entretien, utiliser des tests comportementaux, Career Builder, pack office…) et de travailler en partenariat avec des managers.

La pratique professionnelle du français et de l’anglais est indispensable pour ce poste : vous aurez à mener des entretiens dans ces deux langues.

Vous aimez travailler en équipe, et votre sens du relationnel vous permet d’établir un bon niveau de relation avec les managers, comme avez les candidats.

Si vous avez également une expérience dans l’humanitaire, vous atteignez le profil du « candidat idéal » !

CONDITIONS DU POSTE:

· CDI

· Tickets Restaurant

· Mutuelle

· 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement

· Accord télétravail avantageux

How to apply

POSTULER :

Vous vous reconnaissez dans le profil décrit ? Vous avez envie de contribuer à votre façon à nos actions humanitaires ? : répondez (uniquement en ligne) en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JiMgPRgY?idpartenaire=136&jobdetails=true

Seules les personnes retenues pour ce poste seront contactées.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

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