Un(e) Watch and Emergency Preparedness Officer – Lyon ou Bruxelles At Handicap International – Humanity & Inclusion

Lieu : France ou Belgique / Lyon ou Bruxelles Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : 03/10/2022 Date limite dépôt de candidature : 12/08/2022

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

La Direction des Opérations (DO) de HI est structurée autour de 5 Directions Géographiques, 4 Directions Techniques, 1 Direction Atlas Logistique et 1 Direction Urgence.

La Direction Urgence est composée de 2 équipes:

• Une équipe en appui aux réponses d’urgence, en suivi direct depuis le siège et/ou le terrain (pool urgence) ou en appui aux directions géographiques.
• Une équipe en charge de la veille humanitaire, de la préparation aux urgences et d’un appui opérationnel en urgence.

La Direction urgence cherche à recruter un(e) chargé(e) d’alerte et de préparation aux urgences, afin d’appuyer les Programmes terrain et les Directions Géographiques au siège à anticiper et identifier les besoins humanitaires sur leur zones d’intervention, identifier et organiser leurs capacités de réponse aux urgences afin de pouvoir mettre en place des opérations d’urgence efficaces et qualitatives de manière plus autonome.

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la responsabilité de la Directrice des Urgences, vos responsabilités sont les suivantes :

Veille et Alerte

• Appuyer les équipes siège et terrain à développer une capacité de veille et d’alerte humanitaire ;
• Assurer le suivi de contexte et des aléas sur des contextes priorisés ;
• Assurer l’effectivité du processus d’alerte sur sa zone géographique, en lien avec l’ensemble des collaborateurs impliqués ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie veille et alerte ;
• Superviser la production des contenus d’analyse thématiques sur sa zone géographique.

Préparation aux urgences

• En se basant sur le cadre de formation et la boîte à outils existants, assurer la mise en capacité des équipes sièges et terrain à mettre en place des réponses d’urgence ;
• Contribuer à l’amélioration et à la rédaction des outils de préparation aux urgences et à la formalisation des processus.
• Mener des ateliers de « préparation aux urgences » sur le terrain, et appuyer le développement et la mise en œuvre des plans de préparation et réponse aux urgences;
• Mener des ateliers de « préparation aux urgences » au siège, et appuyer la Direction Géographique dans le suivi de la mise en œuvre du plan de préparation aux urgences
• Faciliter l’intégration de la réponse aux urgences dans la programmation HI sur le terrain à travers l’appui à la rédaction des Stratégies Opérationnelles pays (Stratop-Plan d’action);

Support opérationnel aux réponses d’urgence

• Appuyer les directions géographiques et les équipes terrain au diagnostic, dimensionnement et déploiement des réponses humanitaires (possibilité de mission terrain courte d’appui en réponse d’urgence);
• Favoriser la coordination interne siège/terrain dans le lancement et la mise en œuvre des réponses d’urgences
• Participer au travail d’évaluation et apprentissage continu sur la réponse aux urgences au sein de l’organisation
• Participer aux briefing/débriefing des ressources humaines présentes/déployées lors de réponses d’urgence ;
• Assurer la participation active d’HI au mécanisme du Start Network sur sa zone d’intervention ;

Responsabilité sur dossiers transversaux

• Contribuer aux dossiers de fonds de la Direction Urgence dans le domaine de la préparation et réponse aux urgences.
• Contribuer au dossiers transversaux d’autres directions de l’organisation.
• Assurer la participation d’HI dans les mécanismes de coordination multi agences sur des sujets liés à la veille, la préparation et la réponse aux urgences.

PROFIL REQUIS :

• De formation générale en management et gestion de projet, dans le domaine de la solidarité internationale, vous avez au moins 2 ans d’expérience comme coordinateur opérationnel ou coordinateur terrain sur des programmes d’urgence.
• Vous avez coordonné et/ou supervisé des diagnostics et des réponses d’urgence sur le terrain.
• Vous avez de l’expérience dans la formation et dans l’accompagnement, et vous êtes à l’aise dans la relation à distance.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux sécuritaires et opérationnels en contexte à forte insécurité. De l’expérience en gestion de la sécurité sur le terrain est un plus.
• L’expérience en management fonctionnel est fortement recommandée.
• Idéalement, vous avez travaillé sur des contextes de développement et de nexus.
• L’expérience professionnelle dans les domaines de la préparation aux urgences et de la gestion des risques des catastrophes est un plus.
• Vos atouts ? vos capacités d’accompagnement au changement, votre sens de la pédagogie et vos fortes capacités d’analyse et de formalisation.
• Vous maitrisez l’anglais et le français (écrit et oral), la maitrise de l’espagnol est fortement recommandée

CONDITIONS DU POSTE:

• Type de contrat : CDI à temps complet à partir de début octobre 2022
• Le poste peut être basé à Lyon ou à Bruxelles, avec des déplacements avec déplacements réguliers sur le terrain et sur Lyon si le lieu de travail est Bruxelles (environ 20%-30% du temps, variable selon les contraintes Covid)
• Si le poste est basé Lyon : contrat français : Statut cadre – forfait 212 jours annuels avec 34 jours de CP et 13 jours de RTT ; Tickets Restaurant ; Mutuelle
• Si le poste est basé à Bruxelles : contrat belge avec conditions associées.
• Accord télétravail avantageux