Propósito
La posición de Asistente de Comunicación Externa generará, gestionará y difundirá la información relevante definida por la organización, articulando prensa, eventos, influenciadores y medios de comunicación.
dimensiones del rol
Alcance del puesto : Desarrollo de Fondos y Unidad de programas.
Activo fijo asignado : Computadora y accesorios, estación de trabajo
Responsabilidades
- Apoyar el desarrollo e implementación del plan de comunicaciones de Plan International México.
- Favorecer el reconocimiento de marca de Plan International como organización protagonista del empoderamiento de las niñas en México.
- Desarrollar materiales de comunicación y contenido
Tipo de reportes:
- Informes trimestrales
Áreas afectadas por el incumplimiento de sus funciones:
- Dirección Nacional
- Programas
- Recaudación de Fondos & Comunicacion
- Operaciones: Finanzas, administración y Compras, licitaciones y contrataciones.
Grupos dependientes de su gestión:
- No aplica
Responsabilidades Principales
Apoyar el desarrollo e implementación del plan de comunicaciones de Plan International México
- Desarrollo y creación del Plan de Comunicación Externa (medios, prensa y relaciones públicas) junto a CMT
- Principal responsable de la implementación de dicho plan
- En relación al Plan de comunicaciones externa tienen en cuenta diferentes públicos y objetivos de posicionamiento, recaudación de fondos e influencia.
Favorecer el reconocimiento de marca de Plan International como organización protagonista del empoderamiento de las niñas en México.
- Apoyar a la difusión de campañas globales, regionales y nacionales.
- Apoyar las actividades de prensa.
- Creación de notas de prensa.
- Gestión de Redes.
- Trabajar con influenciadores para la creación de contenido.
- Principal responsable por velar por el buen uso de marca de toda la organización.
Desarrollar materiales de comunicación y contenido
- Apoyar en la creación y difusión de materiales de comunicación de proyectos.
- Diseño de arte y materiales para redes digitales otros canales.
- Generación de historias de vida, fotográficas y materiales de gran impacto.
- Velar por el tema de protección y uso de consentimiento de imagen.
- Gestión de proveedores y administración de presupuesto.
Relaciones
Internas:
- Dirección Nacional
- Gerente regional de comunicación
- Proyectos: Generación de inputs para el desarrollo de contenidos y campañas externas.
Externas
- Agencias, influenciadores, medios, prensa: Alto
- Familias, niños, niñas y adolescentes, donantes: Medio.
- Socios
Experiencia Técnica, Conocimientos y Habilidades
Requisitos Fundamentales
Conocimientos
- Bachiller universitario en Comunicaciones, Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing o similares.
- Experiencia de al menos 1 año en posiciones de comunicación externa gestionando relaciones con medios, periodismo, influencers y agencias.
- Excelente redacción y edición de documentos y comunicados de prensa.
- Conocimiento de redes sociales y marketing digital.
- Alta atención a la calidad y el detalle.
- Capacidad de adaptarse al cambio constante.
- Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.
- Conocimientos de Inglés
- Conocimiento Office a nivel intermedio
- Conocimiento de Adobe Photoshop y Adobe Premier a nivel intermedio
Habilidades específicas al puesto
- Habilidades de redacción, sintaxis y ortografía.
- Habilidades de diseño gráfico.
- Trabajo en Equipo.
- Capacidad de persuasión
- Capacidad de planificación y organización.
- Capacidad analítica.
Conductas
- Honestidad e integridad
- Confidencialidad
- Proactividad
- Trabajo en equipo
- Busca permanente brindar valor el agregado
- Esforzarse por el alto desempeño y mejoramiento
- Empatía con la igualdad de género e Interculturalidad.
- Interés y compromiso con el trabajo de y con los niños, niñas y adolescentes
Requisitos Deseables
- Ingles intermedio
Ambiente físico
- Características ambientales del trabajo: 70% de trabajo en casa y 30% de trabajo en campo con medios y agencias y en eventos.
- Las salidas en campo y oficina deben cumplir con los protocolos de Bioseguridad aprobados por Plan Internacional y uso de EPP.
- Características físicas del trabajo: Se necesita creatividad, revisión de documentos y síntesis de la información y solución de problemas. Se requiere desplazarse regularmente, desarrollar acciones en horarios rotativos incluso traslados nocturnos hacia o desde zona de intervención.
Nivel de contacto con niños y niñas
- Contacto medio: Interacción con niños y niñas para ocasiones en que se relacionen con medios.
How to apply
Ubicación: Ciudad de México. La persona candidata debe tener residencia y permiso para trabajar en México.
Cierre de Postulaciones: 23 de diciembre, 2022
Enlace para aplicar: https://jobs.plan-international.org/job-invite/45377/
El proceso de revisión curricular se iniciará en Enero 2023
Se recomienda presentar la solicitud con antelación, ya que revisaremos las solicitudes durante todo el periodo de publicación y nos reservamos el derecho a cerrar el anuncio antes de tiempo.
Plan International cree que en un mundo en el que los niños y niñas se enfrentan a tantas amenazas de daño, es nuestro deber asegurarnos de que, como organización, hacemos todo lo posible para mantener a los niños y niñas seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares con los niños y niñas con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner en riesgo a los niños y niñas.
Se llevarán a cabo una serie de comprobaciones previas a la contratación de conformidad con la política de protección de la infancia y la juventud de Plan International. Plan International también participa en el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias. De acuerdo con este plan, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes que se estén investigando cuando el solicitante dejó el empleo. Al presentar una solicitud, el solicitante de empleo confirma su comprensión de estos procedimientos de contratación.
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que representa Plan International. Nuestra organización se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y no toleramos la discriminación por ningún motivo. Fomentamos una cultura organizativa que adopta y ejemplifica nuestro compromiso con la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión, al tiempo que apoyamos al personal para que adopte buenas prácticas, actitudes positivas y principios de igualdad de género e inclusión.