GERENTE DE PROYECTO ESPECIALISTA EN DESARROLLO SOCIOECONOMICO CON ENFASIS EN EL SECTOR DE LA AGRICULTURA Y PESCA At GOAL

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR A

GERENTE DEL PROYECTO CON ESPECIALIDAD EN DESARROLLO SOCIOECONOMICO

(ENFASIS EN SECTOR AGRICULTURA Y PESCA)

DATOS GENERALES

Sede de Trabajo :Tegucigalpa

Modalidad de Contratación: Determinado

Fecha de inicio: Marzo 2023

Plazas Disponibles: 1

Reportará a : Director de Programas

Unidad a la que pertenecerá: Dirección de Programas

Otros Requisitos

Inglés fluido 100% escrito y hablado.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

La Asociación GOAL Internacional implementa una intervención financiada por Irish Aid en Honduras. Dicha intervención se enfoca en cuatro programas estratégicos en áreas prioritarias del país:

1. Resiliencia de la Economía Azul: Los océanos manejados adecuadamente son un elemento clave para construir resiliencia en Honduras. Generan oxígeno, absorben gases de efecto invernadero, desaceleran el cambio climático y brindan oportunidades de alimentos y comercio. Este programa apoya a las comunidades costeras, indígenas y afrodescendientes, ayudándolas a participar en prácticas productivas sostenibles creando incentivos económicos para promover la conservación ambiental y la inclusión social. El programa responde a las necesidades de seguridad alimentaria y nutricional transformando los sistemas económicos sociales para crear oportunidades sostenibles y dignas de generación de ingresos. Esto incluye aumentar el acceso a los servicios financieros, facilitar relaciones comerciales estables y equitativas y mejorar la sostenibilidad de las prácticas comerciales y productivas, prestando especial atención a los grupos más vulnerables.
2. INSPIRE: Se fortalecerá el sistema de granos básicos para apoyar a la población de las comunidades indígenas y afrodescendientes y el corredor seco. Las poblaciones indígenas serán objeto de aumentar el acceso a tecnologías climáticamente inteligentes (prácticas agroecológicas, producción local de semillas adaptada y mejorada, técnicas posteriores a la cosecha, etc.) para mejorar la producción y su resiliencia ante escenarios de sequía o estrés hídrico. GOAL ha estado trabajando durante más de 6 años para promover la adopción de nuevos enfoques y tecnologías en las actividades agrícolas para aumentar la resiliencia. Este enfoque permite a las familias aumentar la productividad y garantizar una producción suficiente para satisfacer las demandas familiares mínimas de alimentación y nutrición, incluso durante la temporada de escasez. El programa también apoya a las comunidades para que inicien relaciones de mercado con el exceso de producción para escalar gradualmente a las familias de agricultores de subsistencia a la agricultura comercial. Este programa promueve la diversificación con plantaciones maderables, buenas prácticas y la adopción de mecanismos de trazabilidad para acceder a mercados de alto valor.
3. Resiliencia Urbana: GOAL a través de su programa Barrio Resiliente (BR) junto con USAID/BHA ha diseñado un enfoque de barrio para aumentar la resiliencia ante desastres en áreas urbanas. El modelo BR es una estrategia que tiene como objetivo aumentar la resiliencia en asentamientos informales existentes o nuevos que están experimentando una expansión descontrolada, creando condiciones para un desarrollo urbano sostenible e inclusivo. BR utiliza evidencia del contexto local para satisfacer necesidades básicas críticas y sentar las bases para barrios más seguros, saludables, resistentes e inclusivos. BR es un enfoque de inclusión que mejora las condiciones de vida de los asentamientos informales al brindar herramientas y mecanismos a los gobiernos locales para abordar los asentamientos informales.
4. El Liderazgo Humanitario opera a Nivel Nacional. GOAL HN continua fortaleciendo las capacidades del Sistema Nacional de Gestión de Riesgos de Desastres, incluida la asistencia técnica para la adopción de herramientas, enfoques y tecnologías, como transferencia de efectivo, sistemas de alerta y acción temprana (SAAT), recuperación temprana para aumentar la eficacia de la respuesta de emergencia del gobierno local y nacional y, por lo tanto, salvar vidas.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Liderar la intervención propuesta por GOAL a fin de operativizar con las diferentes instancias institucionales y territoriales diversas gestiones de oportunidades para el alcance de la meta del proyecto y el eficaz uso de recursos.

Objetivos específicos:

• Diseño e implementación de estrategias para la operatividad del proyecto.
• Articulación y coordinación con diversos actores para asegurar el impacto de las intervenciones.
• Coordinación de un equipo técnico institucional para la facilitación de asistencia técnica y operativizar de manera funcional la intervención.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Brindar asesoría y dirección a los especialistas y técnicos que integran el equipo de trabajo.
• Apoyar en la articulación y coordinación interinstitucional para la implementación.
• Búsqueda de alianzas y oportunidades para potenciar los impactos previstos y apalancamiento de esfuerzos con otras instituciones.
• Planeación conjunta con la dirección de programas, el equipo de especialistas, y otras instancias para emprender las acciones programáticas.
• Apoyar al equipo de proyecto con asignaciones especiales para cumplimiento de productos.
• Apoyar en reuniones con autoridades y actores claves para su vinculación en los procesos apoyados desde el proyecto.
• Adoptar e impulsar los enfoques de protección, genero, entre otros.
• Generación de reportes para informes institucionales y para donantes.
• Verificar y garantizar el manejo efectivo y claro de base de datos del proyecto en carpetas físicas y digitales.
• Desarrollo de reuniones periódicas de coordinación y avances.
• Apoyar la sistematización de los procesos, herramientas, experiencias del proyecto.
• Apoyar en los cumplimientos de acuerdos y convenios establecidos con las diferentes instancias para la implementación del proyecto (o generación de los mismos si no hubieran).
• Gestionar los trámites administrativos necesarios para el desarrollo de las actividades.
• Manejo de presupuestos y herramientas de monitoreo y evaluación.
• Mantener una adecuada base de datos de medios de verificación debidamente completados y con la calidad requerida (fotos, listados de asistencia, ayudas memorias, fotocopias y escaneo de documentación importantes, convenios, contratos, acuerdos).
• Liderar reuniones de planificación de equipo y revisión de avances.
• Apoyar acciones puntuales a otros miembros del equipo de trabajo cuando sea solicitado por la gerencia.
• Apoyo en la elaboración de propuestas de proyectos.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales:

Profesional de las áreas de agronegocios, ambiente, desarrollo productivo, deseable con conocimientos en sector productivo de pesca, con amplia experiencia en gestión de proyectos.

Experiencia Profesional:

Con experiencia de al menos 8 años en gestión de proyectos asociados a la intervención propuesta.

Profesional con experiencia en gerencia de procesos de desarrollo, agronegocios, producción agrícola, pesca, desarrollo económico (formulación de estrategias, planes de acción y seguimientos).

Experiencia en desarrollo de instrumentos de planificación

Experiencia en incidencia, gestión de acciones en plataformas de múltiples actores.

Experiencia en diseño de propuestas

Conocimientos

Desarrollo, agronegocios, producción agrícola, pesca, desarrollo económico. Gestión del riesgo (deseable no indispensable)

Competencias:

Dominio del idioma inglés (Indispensable)

Capacidad de gestión y negociación.

Conocimiento de proyectos de desarrollo.

Resolución de conflictos, habilidades de manejo de equipo

COORDINACIÓN

El especialista deberá coordinar y reportar a la dirección de programas

RECURSOS

• Para el desarrollo de las actividades, el o la especialista recibirá apoyo logístico (computadora, transporte).
• El o la especialista tendrá un espacio físico a disposición para trabajar en la oficina de GOAL en la ciudad de Tegucigalpa.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.