Asistente de Formación At Save the Children

TITULO DEL PUESTO: Asistente de Formación

EQUIPO/PROGRAMA: Proyecto Medios de Vida

UBICACION: Arauca, Arauca, Colombia

GRADO: (5) – Asistentes

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

Save the Children busca Asistente de Formación para los CREE (Centros Red de Emprendimiento y Empleabilidad) dentro del proyecto de asistencia humanitaria a los hogares vulnerables de venezolanos y colombianos en la frontera.

El objetivo principal del cargo es llevar a cabo actividades de formación en emprendimiento y empleabilidad en los CREE orientadas a familias y jóvenes El/Ella desempeñaría un papel vital en la creación y ejecución de actividades que permitan mejorar los medios de vida de familias venezolanas y colombianas.

Como parte de estas responsabilidades, el titular del puesto apoyará el establecimiento de sistemas de protección infantil, promoverá una cultura de seguridad para los niños y garantizará que, si hubiera algún caso de niños que hayan sufrido daños potenciales (por parte de nuestro personal y/ o como resultado de nuestro trabajo), estos casos se identifiquen y traten de forma continua. El titular del puesto debe informar y responder a las intervenciones según lo determinen las responsabilidades relacionadas con la posición marcada en la Política de protección infantil.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Planificar y ejecutar actividades, haciendo un uso apropiado de las herramientas y materiales disponibles en el CREE.
• Supervisar y apoyar actividades formativas, culturales, recreativas o de información apropiadas según la edad, de acuerdo con las necesidades de las familias, los jóvenes y los niños.
• Proporcionar información y datos al Supervisor para informes diarios, semanales y mensuales
• Participar en reuniones de planificación del equipo según lo solicitado
• Asegurar que el material y el equipo se contabilicen y almacenen de forma segura al final del día
• Crear una atmósfera segura y amigable para las familias, los jóvenes y los niños en el CREE.
• Resaltar los equipos e inventarios que necesitan reemplazo
• Comprender y cumplir las normas de salud y seguridad e informar / registrar incidentes de salud y seguridad
• Apoyar el desarrollo de actividades nuevas, creativas y apropiadas según la edad para los adolescentes que asisten al espacio
• Asegurar la inclusión y participación de adolescentes y niños sin discriminación.
• Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguardia del niño y los procedimientos de presentación de informes
• Detectar y monitorear las necesidades de protección y las brechas y referenciar a los servicios complementarios.
• Coordinación y planificación conjunta con todo el equipo del CREE.
• Demas funciones inherentes al cargo.

REQUISITOS

• Tecnólogo, Estudiante de últimos semestres o Profesional en ciencias sociales y/o trabajo social, psicología, licenciatura en pedagogía, derecho o administración, ingeniería industrial, ingeniería agroindustrial o a fines.
• Disponibilidad para residir en la ciudad de Arauca y movilizarse constantemente por las zonas de intervención del proyecto.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

• 2 años de experiencia en trabajo con comunidad u hogares vulnerables y/o proyectos de generación de ingresos.
• Posibilidad de llevar a cabo actividades de formación orientadas a familias y jóvenes.
• Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales
• Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos
• Conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados
• Buenas habilidades de comunicación oral y verbal
• Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas
• Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes
• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.

Conocimiento:

Deseable el conocimiento en:

• Conocimiento en el decreto 216 de 2021 y principalmente en la resolución 0971
• Decreto único reglamentario en materia tributaria decreto 1625 de 2016
• Conocimiento en la Ley 1429 de 2010, Decreto 545 de 2011, Decreto 4910 de 2011, Decreto 2025 de 2011.
• Conocimiento en la Ley 1607 de 2012 – Reforma Tributaria, Decreto 489 de 2013
• Ley 1780 de 2016- Empresa Joven.
• Conocimiento en el uso de todos los programas de Office Microsoft.
• Conocimiento de estrategias y metodologías pedagógicas.
• Conocimiento sólido sobre los principios y la arquitectura humanitarios en Colombia (Deseable)
• Conocimiento sobre los principios de Educación en Emergencia en la acción humanitaria, derechos humanos, derechos de la Infancia, y el sistema nacional de protección infantil, incluyendo las rutas de restablecimiento de derechos de NNAJ (Deseable)

CUALIDADES

• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
• Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
• Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
• Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en ambientes cambiantes.
• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad.

Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Se recibirán hojas de vida desde el 29 de marzo al 05 de abril de 2023 y podrán aplicar a través de las siguientes plataformas:

Taleo:

Computrabajo:

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad.

Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Se recibirán hojas de vida desde el 29 de marzo al 05 de abril de 2023

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.