General Description of the Programme:
لمحة عامة عن البرنامج:
GOAL has been working in Syria since 2013, responding to the acute needs of conflict-affected communities. GOAL is working in Idleb Governate, both through direct implementation and through partners, delivering food, non-food programming to highly vulnerable populations, and provision of Water, Sanitation and Hygiene (WASH) through support to Water units, as well as emergency support to recently displaced households.
تعمل غول في سوريا منذ عام 2013، وتستجيب للاحتياجات الملحة للمجتمعات المتأثرة بالصراع. تعمل غول في محافظة ادلب عن طريق التنفيذ المباشر ومن خلال الشركاء، وتقدم برامج التوزيع الغذائي وغير الغذائي للفئات السكانية الشديدة التعرض للأخطار، وتقدم المياه وخدمات الصرف الصحي والنظافة الصحية من خلال دعم وحدات المياه، بالإضافة إلى تقديم الدعم الطارئ للأسر حديثة النزوح.
GOAL has been working in North Aleppo Governate since 2019, through direct implementation and through partners, delivering food, non-food programming to highly vulnerable populations, as well as emergency support for recently displaced household.
تعمل غول في شمال محافظة حلب منذ عام 2019، من خلال التنفيذ المباشر ومن خلال الشركاء، وتقدم البرامج الغذائية وغير الغذائية للفئات السكانية الشديدة التعرض للأخطار، فضلاً عن تقديم الدعم الطارئ للأسر حديثة النزوح.
Job purpose: الغاية من المنصب
We are looking for a Cleaner to take care of our facilities and carry out cleaning and maintenance duties.
نبحث عن مُستخدم للعناية بمرافقنا والقيام بأعمال النظافة والصيانة.
The goal is to keep our building in a clean and orderly condition.
الهدف هو الحفاظ على نظافة المبنى ورتابته.
Duties, objectives, and competencies الواجبات والأهداف والكفاءات
- Clean all Office floors, kitchen, bathroom, toilets.
- تنظيف جميع أرضيات المكاتب، وأرضية المطبخ، والحمام، والمراحيض.
- Clean all windows on regular basis
- تنظيف جميع النوافذ بشكل منتظم.
- Attend the door.
- حراسة الباب والقيام على أمره.
- Draft the list of any required consumables equipment for kitchen and office tidiness.
- إعداد قائمة بالمستهلكات المطلوبة للمطابخ ونظافة المكاتب.
- Provide the consumables in bathrooms and toilets.
- تزويد الحمامات والمراحيض بالمستهلكات.
- Empty and wash out bins in all rooms.
- إفراغ سلل القمامة وتنظيفها في جميع الغرف.
- Tidy and dust Staff Rooms all office
- تنظيف مكاتب الموظفين وكنسها وترتيبها.
- During the day refresh cleanliness in all rooms, desks, kitchens, bathrooms, toilets.
- التأكد من نظافة جميع المكاتب والطاولات والمطابخ والحمامات والمراحيض خلال فترة الدوام.
- Keep a check on cleaning materials kitchen needs and refresh them.
- تفقد والإشراف على الاحتياجات لمواد النظافة في المطبخ وتجديدها.
- Keep hot water in the kitchen, serve to staff and visitors with beverages (coffee, tea)
- تسخين الماء في المطبخ، وتقديم المشروبات (القهوة و الشاي) للموظفين والزوار.
- Cook regularly for lunch in office.
- طهي طعام الغداء في المكتب بشكل منتظم.
Requirements (essential) المؤهلات (الأساسية)
- Educated to a basic level primary or intermediate learning.
- متعلم حتى مستوى التعليم الابتدائي الأساسي أو المرحلة المتوسطة.
- Minimum 1 years of experience in a similar position as cleaner or any similar role.
- خبرة عمل مدتها سنة واحدة كحد أدنى في منصب مشابه كمستخدم أو أي منصب مشابه.
- fit to conduct the tasks washing, cleaning, and loading activities.
- يتمتع باللياقة الصحية اللازمة للقيام بأعمال الجلي والتنظيف والتحميل.
Requirements (desired) المؤهلات (المرغوب بها)
- Residence in Darkoush for not less than one year.
- يقيم في دركوش لمدة لا تقل عن سنة واحدة.
- Previous experience working as cleaner with some NGOs or companies.
- خبرة سابقة في العمل كمستخدم مع المنظمات غير الحكومية أو الشركات.
How to apply
Interested? Then apply for this position via clicking on the “apply now” button and fill out the application form. All applicants must send an updated CV (no longer than four pages). Both must be in English. Please note that only shortlisted candidates will be contacted. Qualified female candidates are strongly encouraged to apply.
للراغبين في التقديم: التقدم على المنصب من خلال الضغط على أيقونة “قدم الآن” وتعبئة استمارة التقديم. يجب على جميع المتقدمين إرسالسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات)، ويجب أن يكون الخطاب التعريفي والسيرة الذاتية باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل مع المتقدمين الواردة أسماؤهم في قائمة التصفية فقط. ونشجع المتقدمات الإناث المؤهلات بقوة على التقديم على المنصب.
Application deadline is 06 August 2022
الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 06 آب 2022
Please note that GOAL does not charge a fee of any kind or any other financial obligation at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training, induction) or other fees, or request information on applicants’ bank accounts. GOAL does not work with intermediary institutions and individuals or employment agencies during the recruitment process. If any fee or payment requested from you at the application or any stage of the recruitment process, please do not respond.
يرجى ملاحظة أن منظمة غول لا تفرض أي رسوم من أي نوع أو أي التزام مالي آخر في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (الطلب، المقابلة، المعالجة، التدريب، التعريف) أو رسوم أخرى، و لا تطالب بأي معلومات عن الحسابات المصرفية البنكية للمتقدمين على الشواغر. لا تعمل غول مع المؤسسات الوسيطة والأفراد أو وكالات التوظيف أثناء عملية التوظيف. في حالة طلب أي رسوم أو مبالغ منك خلال عملية التقديم على الوظائف الشاغره أو في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، يرجى عدم الاستجابة.
Accountability within GOAL المساءلة في غول
A commitment to GOAL values and GOAL’s integrity framework is critical to working with GOAL. Any candidate offered a job with GOAL will be expected to adhere to the following key areas of accountability:
من الأهمية بمكان الالتزام بقيم غول وأطر النزاهة فيها عند العمل مع غول. ومن المتوقع أن يلتزم أي متقدم تُعرض عليه فرصة عمل في غول بمجالات المساءلة الرئيسية التالية:
- Comply with GOAL’s policies and procedures with respect to the safeguarding, code of conduct, health and safety, confidentiality, do no harm principles and unacceptable behaviour protocols.
- الامتثال لسياسات وإجراءات غول فيما يتعلق بمبادئ الحماية، ومدونة قواعد السلوك، والصحة والسلامة، والسرية، ومبادئ عدم الإضرار وبروتوكولات السلوك غير المقبول.
- Report any concerns about the welfare of a child or vulnerable adult or any wrongdoings within our programming area.
- الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاه الأطفال أو الأشخاص البالغين الضعفاء أو أي مخالفات في برامجنا.
- Report any concerns about inappropriate behaviour of a GOAL staff or partner.
- الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير اللائق من جانب موظفي غول أو شركائها.
Safeguardingالحماية
Children and vulnerable adults who come into contact with GOAL as a result of our activities must be safeguarded to the maximum possible extent from deliberate or inadvertent actions and failings that place them at risk of abuse, sexual exploitation, injury and any other harm. One of the ways that GOAL shows this ongoing commitment to safeguarding is to include rigorous background and reference checks in the selection process for all candidates.
يجب حماية الأطفال والبالغين الضعفاء الذين يتعاملون مع غول نتيجة لأنشطتنا إلى أقصى حد ممكن من الأعمال والإخفاقات المقصودة أو غير المقصودة التي تعرضهم لخطر الاعتداء والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر. تتمثل إحدى الطرق التي تظهر بها غول هذا الالتزام المستمر بالحماية في تضمين التحقق الصارم من الجهات المرجعية والخلفية في عملية الاختيار لجميع المرشحين.
General terms and conditions الأحكام والشروط العامة
This Job Description only serves as a guide for the position available. GOAL reserves the right to change this document.
إن الوصف الوظيفي هذا هو بمثابة دليل للمنصب المتاح، وتحتفظ غول لنفسها بحق إجراء تغيير على هذا المستند.
This Job Description only serves as a guide for the position available. GOAL reserves the right to change this document. Any published closing dates are estimated. Due to the nature of GOAL’s work we aim to fill vacancies as quickly as possible. This means that we will close adverts as soon as we have found the right candidate and this may be before the published closing date. We would therefore advise interested applicants to submit an application as early as possible.
إن الوصف الوظيفي هذا هو بمثابة دليل للمنصب المتاح، وتحتفظ غول لنفسها بحق إجراء تغيير على هذا المستند.جميع المواعيد النهائية للتقديم تقديرية، ونظراً لطبيعة عمل غول، فإننا نهدف إلى ملء الشواغر في أسرع وقت ممكن. وهذا يعني أننا سنغلق الإعلانات بمجرد العثور على المرشح المناسب، وقد يكون هذا قبل تاريخ الإغلاق المنشور. ولذلك، ننصح المتقدمين المهتمين بالتقدم على الشاغر في أسرع وقت ممكن.
Thank you. شكراُ لك