Coordinador/a de oficina y proyectos de CESAL en Jacmel – Haiti At CESAL

Nombre del puesto: Coordinador/a de la oficina y los proyectos de CESAL con base en Jacmel – Haiti

Lugar de trabajo La sede de trabajo se ubicará en la oficina de CESAL en Jacmel, Haiti, con misiones frecuentes a las zonas de intervención en Thiotte y Fonds Verrettes.

La residencia habitual se propone en Jacmel.

Condiciones de contrato: Contrato de expatriado con incorporación inmediata.

Condiciones económicas según baremos de CESAL.

Viaje de incorporación y regreso y viaje suplementario de vacaciones a cargo de CESAL.

Objetivo

El objetivo principal del puesto es asumir la responsabilidad de la base de CESAL en Jacmel, el funcionamiento, la logística y la gestión de la oficina y la coordinación del equipo de dicha base.

Además, será el coordinador del Proyecto financiado por AECID, “Mujeres rurales, mujeres autónomas y resilientes para la promoción de la igualdad de género y el medio ambiente en Fond Verretes y Thiotte” con fecha de inicio 01/02/2023 y fecha de finalización prevista el 30/09/2024.

El objetivo del Proyecto es empoderar económicamente a las mujeres aumentando su capacidad de incidencia y resiliencia climática y los resultados esperados son los siguientes:

1.- Fortalecer la capacidad de incidencia de mujeres rurales en igualdad de género y medioambiente.

2.- Promover la diversificación y producción sostenible de productos transformados con nuevas tecnologías.

3. – Mejorar las capacidades de gestión y comercialización de mujeres a través de los Centros Transformación de Frutas.

Asumir la responsabilidad del funcionamiento, la logística y la gestión de la base de CESAL en Jacmel.

Implementar y asegurar el cumplimiento de procedimientos, códigos y protocolos administrativos y de seguridad de la organización.

Coordinar y planificar el trabajo del equipo humano de la oficina de Jacmel, así como del equipo propio de ejecución del proyecto y los socios locales.

Velar por el desarrollo, avance y cumplimiento de las estrategias y nuevas oportunidades recogidas en el plan operativo de la delegación y plan estratégico 2022-2026.

Gestionar, coordinar y dar seguimiento técnico y económico, a las diversas acciones del proyecto, velando por el cumplimiento de objetivos, resultados y actividades, según calendario, recursos y presupuesto del proyecto.

Elaborar los informes de seguimiento e informes finales, técnicos y económicos, en coordinación con los socios del proyecto y el equipo administrativo financiero de CESAL, siguiendo los requisitos exigidos por el financiador.

Coordinar la interlocución interinstitucional con los diferentes actores presentes en el territorio generando sinergias y complementariedades.

Velar por la sostenibilidad de las diferentes intervenciones, así como identificar tanto nuevas oportunidades de financiación locales y con organismos internacionales, como sinergias y/o futuras propuestas que amplíen los objetivos de estas, participando de su formulación.

Colaborar de forma estrecha con el resto de los proyectos y equipos de CESAL

Conocimiento y experiencia valorable

Mínimo imprescindible de 5 años de experiencia laboral en cooperación al desarrollo.

Se exigirá experiencia de gestión de equipos y proyectos de gran presupuesto y experiencia de coordinación de intervenciones en terreno con socios locales, así como experiencia de gestión en intervenciones financiadas por la Cooperación Española y Organismos Internacionales. Se valorará muy positivamente la experiencia de trabajo en los sectores de género y/o desarrollo rural – desarrollo económico local.

Se valorará también otras intervenciones de desarrollo en Haití. Se valorará enormemente conocimientos de seguridad operativa en el terreno.

**Perfil Requerido:**Formación en el ámbito de la cooperación al desarrollo y conocimiento avanzado de las herramientas de gestión de proyectos. Se valorará el conocimiento específico de la normativa de seguimiento y justificación de proyectos de la AECID.

Sólidas habilidades de gestión y liderazgo y capacidad para unir equipos en torno a una visión, un proyecto.

Alta capacidad de trabajo. Alta resistencia al estrés y capacidad para gestionar incidentes e imprevistos. Buena capacidad para trabajar en contextos de seguridad degradados.

Excelente capacidad de comunicación, negociación y diplomacia con las autoridades locales y los socios. Capacidad de coordinación, planificación y formación de equipos.

Identificación con los principios metodológicos de CESAL y disposición a un dialogo que retroalimente los mismos.

Se valorará la titulación en estudios afines al sector y/o a las líneas de intervención del proyecto, arriba mencionado.