- ACERCA DE CLAC
La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños(as) Productores(as) y Trabajadores(as) de Comercio Justo (CLAC), es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa a las Organizaciones de Pequeños(as) Productores(as) (OPP’s) y Organizaciones de Trabajadores(as) dentro del Comercio Justo. La CLAC está organizada en “Coordinadoras Nacionales” y “Redes”; las primeras agrupan a las organizaciones miembros de CLAC por país, mientras que las Redes de Producto, agrupan a las organizaciones por producto independientemente del país en el que se encuentren y la Red de Trabajadores(as), agrupa a las organizaciones de trabajadores(as) de los diferentes países.
La misión de CLAC es no solamente representar a las organizaciones democráticamente organizadas, sino también velar por su fortalecimiento y desarrollo, asimismo facilitar asistencia a sus asociados, promocionar sus productos y valores, e incidir en instancias sociales, políticas y económicas. Las líneas estratégicas de trabajo de CLAC son: 1) Fortalecer la sostenibilidad organizacional de CLAC, 2) Promover el comercio justo, sus principios y valores, 3) Fortalecimiento y desarrollo de nuestra membresía, 4) Incrementar acceso a mercados existentes y nuevos, 5) Incidir por una producción, comercio y consumo responsable para impulsar un desarrollo sostenible, 6) Contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través de la inclusión, la adopción de buenas prácticas sociales y ambientales en nuestra membresía.
- ACERCA DEL PUESTO
En los últimos años CLAC ha tenido un sostenido crecimiento en la demanda de servicios por parte de la membresía y con el fin de brindar una atención de calidad, se hace necesario contar con más profesionales que contribuyan a la entrega de servicios eficiente y al mismo se busca alinear los servicios que se brindan entre las regiones. Para cumplir este propósito, se requiere contratar a un profesional que asuma el puesto de Especialista de Empoderamiento y Autogestión para contribuir al proceso de desarrollo y formación en metodologías y herramientas de trabajo que se utilizan en las regiones para acompañar a las organizaciones miembro de CLAC en sus procesos de empoderamiento y autogestión.
Dentro de ese proceso, la comprensión e interpretación de la norma Fairtrade es crucial y la misma posición por ende facilita los procesos de intercambio tanto con FLOCert como con Fairtrade International sobre los estándares Fairtrade existentes.
- OBJETIVO DEL PUESTO
Contribuir con la alineación y estandarización de metodologías y herramientas de intervención enfocadas en la generación de impacto de los diferentes servicios dirigidos a la membresía.
FUNCIONES PRINCIPALES Y COLATERALES DEL PUESTO.
**Función Ppal 1.**Contribuir al proceso de empoderamiento y autogestión de la membresía
Colaterales 1: Contribuir a la coordinación del proceso de planeación, implementación, monitoreo y actualización de la estrategia de empoderamiento y autogestión con las Direcciones Regionales
Acordar las prioridades en la implementación del Plan Estratégico de CLAC y la estrategia de empoderamiento y autogestión
Informar de manera proactiva en caso de observar conflictos o desviaciones del plan de trabajo o la estrategia de operaciones
Asistir a la Dirección de Operaciones en acciones de coordinación entre las diferentes áreas cuando le sea solicitado
Coordinar reuniones regulares con las regiones para planear y conocer los avances contra el plan de la estrategia de empoderamiento y autogestión
Recibir retroalimentación acerca de retos en la implementación de la estrategia de empoderamiento y autogestión e insumos para actualización de ésta
Apoyar en la implementación y evaluación de la encuesta de satisfacción de servicios de la membresía y asegurar la toma de lecciones aprendidas de ella
Función Ppal 2. Asegurar la satisfacción de la membresía
Colaterales 2. Desarrollo de metodologías comunes de trabajo de empoderamiento y autogestión que respondan a la realidad y necesidades de la membresía
Compartir información acerca de la eficacia de las metodologías implementadas, buscando la mejora continua
Liderar iniciativas de trabajo para estandarización de metodologías, herramientas y materiales a ser utilizados con la membresía
Alimentar la plataforma de aprendizaje de CLAC con recursos y metodologías de empoderamiento y autogestión
Sistematizar las lecciones aprendidas de la implementación de metodologías, herramientas y materiales en común
Función Ppal 3. Optimizar los recursos internos de CLAC para brindar servicios más eficientes y ágiles a la membresía
Colateral 3. Uniformizar el desarrollo y la implementación de índices de desarrollo y herramienta de priorización en la membresía
Orientar la aplicación de los índices de desarrollo y herramienta de priorización, así como recibir retroalimentación para la constante mejora de estas herramientas
Mantener el registro de la aplicación de los índices de desarrollo y herramienta de priorización para análisis y aprendizaje
Comunicar los resultados anualmente de la herramienta de priorización, para que sean tomados en cuenta en la planeación de servicios con la membresía
Función Ppal 4. Empoderamiento y autogestión de la membresía
Colateral 4. Facilitar herramientas y metodologías para la aplicación del estándar Fairtrade en la membresía
Desarrollar herramientas y metodologías para la aplicación del estándar Fairtrade y formar al personal en su uso
Apoyar en dudas respecto a temas de cumplimiento del estándar cuando sea requerido
Brindar insumos sobre incongruencias en el estándar Fairtrade, a ser retomados desde la Unidad de Estándares en FI
Función Ppal 5. Posicionar a CLAC en diferentes espacios y ante diferentes aliados estratégicos
Colateral 5. Representar a CLAC en actividades donde sea requerido por su líder inmediato
Presentar la posición y experiencia de CLAC en eventos y diferentes espacios donde sea requerido
Función Ppal 6. Lograr una mayor articulación entre CLAC, su membresía y FLOCert
Colateral 6. Ser el punto de contacto de CLAC con FLOCert para temas técnicos con respecto al proceso de certificación de la membresía
Dar seguimiento a la interpretación de estándares que requieren seguimiento con FLOCERT
Coordinar consultas sobre procedimientos de FLOCert y dar seguimiento a los procesos de alegación
- REQUISITOS DEL PUESTO
Educación
Graduado universitario áreas afines al trabajo de CLAC
Formación específica
- Avanzado conocimiento del estándar Fairtrade y de mecanismos de certificación
- Metodologías participativas y de desarrollo rural
- Metodologías y herramientas de monitoreo y evaluación
- Gestión de Proyectos
- Gestión de Riesgos
Experiencia
- 5 años trabajando con OPPs y trabajadores(as) vinculados(as) con el Comercio Justo
- Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de metodologías educativas participativas y procesos de sistematización
- Proceso de certificación y auditoría Fairtrade
- Asesoramiento en el cumplimiento de la normativa
Manejo de personal: No directo. Coordina con personal de otras direcciones / unidades
Manejo de programas
Nivel avanzado de Office 365, Dominio avanzado de herramientas de monitoreo y priorización, Herramientas de comunicación virtual, Herramientas de facilitación en entornos virtuales
Idiomas
Español e Inglés Avanzado
How to apply
- CONDICIONES DE CONTRATACION
- En caso de que la persona a contratar sea residente de El Salvador, su contrato será bajo lo que establece la legislación local.
- Si la persona contratada desempeña su cargo desde cualquier otro país de Latinoamérica o Caribe, CLAC considera lo siguiente:
- Honorarios mensuales por servicio.
- Aporte económico para pago de pensión y de seguridad social.
- Los honorarios por servicio se cancelan en dólares americanos de forma mensual a través de cuenta bancaria a nombre de la persona contratada.
- Las comisiones como resultado de las transferencias bancarias recibidas son asumidas por el(la) colaborador(a), así como la declaración de impuestos en las instituciones locales.
En ambos casos, se cubren Gastos de movilización mensual para actividades relacionadas con su trabajo.
Nota: Se requiere que la persona contratada -si fuera de un país diferente a El Salvador-, cuente con un equipo de cómputo disponible para ocuparlo en sus labores al menos por 3 meses en lo que se le entrega uno desde CLAC en su país de residencia.
Interesado(a)s enviar su Hoja de Vida y Carta de Motivación detallando expectativa salarial vía electrónica a la dirección de correo: talentohumano@clac-comerciojusto.org con el asunto “Especialista de E&A” hasta 29 de mayo 2022.