Gestionnaire Développement de la Capacité Organisationnelle des partenaires locaux At Save the Children

TITRE DU POSTE

Gestionnaire du Renforcement de la Capacité Organisationnelle des partenaires locaux

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

EQUIPE/PROGRAMME : RFSA Albarka LIEU : Sévaré/Mopti

DOMAINES CLES DE RESPONSABILITE :

1. Soutenir le Directeur Adjoint des Operations (DCOP Opérations) pour développer et mettre en œuvre des systèmes de gestion clés qui soutiendront la planification, les rapports et la gestion des performances des partenaires.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Éducation :

* Avoir au moins un Master en sciences sociales, Gestion des projets et programme, Gestion, Administration des Affaires, développement organisationnel, ou similaire

Compétences/Connaissances :

* Un minimum de cinq (5) ans dans le renforcement des capacités des ONG locales

* Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans l’évaluation des capacités organisationnelle, structurelle et opérationnelle des organisations, des systèmes opérationnels et institutionnels ONG, et les ONG nationales en particulier

* Connaissance avérée des règles, procédures et réglementations de l’USAID et autres bailleurs,

* Une expérience avérée dans le coaching d’ONG locales pour assurer leur renforcement organisationnel, suivis de plan de renforcement de capacités, formations pratiques et conception de supports et politiques internes.

* La maîtrise des langues locales est un atout.

* Capacité technique en termes de conception et d’animation de sessions de formation

Désirables

* Proactif, disponible et courtois

* Capacité d’animation en Sonrai, Tamasheq, Peulh, Français

* Disponible à effectuer des voyages dans les 6 cercles des régions cibles : Douentza, Koro, Tombouctou et Gao

* Capacité de travailler efficacement et en toute indépendance avec une supervision limité ou minimale

Qualités personnelles :

* L’esprit d’équipe dans la réussite des activités

* Bonne capacité en communication et avoir l’esprit de complémentarité

* Être disponible à tout moment

* Être flexible sur le temps de travail