Officier à la Mobilisation Communautaire At Save the Children

L’Opportunité :

TITRE : Officier à la Mobilisation Communautaire

LOCATION : Marchand Dessalines

DUREE DU CONTRAT : Déterminé (7 mois)

OBJECTIF DU ROLE:

L’Officier de Mobilisation Communautaire mènera les activités de mobilisation communautaire et de Livelihoods du programme parrainage. En collaboration avec les Assistants à l’engagement communautaire et du programme, il/elle élaborera un plan de mobilisation communautaire pour le programme à travers ses différentes composantes (Education de base, ECCD, SHN, AD et protection) et collaborer avec le conseiller technique national pour l’accompagnement des familles vulnérables à travers la mise en œuvre d’activités de formation et de support financier. Il/elle travaillera conjointement avec le parrainage et le personnel d’éducation « à promouvoir des normes de CM de Save the Children.

EXPERIENCES ET COMPETENCES

· Minimum de trois (3) ans d’expérience travaillant avec les communautés et de l’expérience dans la mobilisation communautaire ;

· Connaissance de la santé scolaire, de l’éducation, développement préscolaire et adolescents (un atout);

· Trois ans d’expérience en CM pour les personnes vulnérables ;

· Connaissance des logiciels de base MS (Word, Excel, PowerPoint) ;

· Bonne communication parlée et écrite en Français et Créole ;

· Être capable de développer d’excellentes relations avec les communautés et capacité de les mobiliser

· Bonne capacité organisationnelle et d’aptitude à travailler en équipe ;

· Résider à Marchand Dessalines ou dans les communautés limitrophes (L’Estère, Gonaïves, St Marc) obligatoire.

DOMAINES CLES DE RESPONSABILITE:

· Planification et élaboration de rapport

Tenir des sessions de formation sur la méthodologie de mobilisation communautaire pour les partenaires et staff, soumettre un rapport une semaine après chaque session de formation

· Assurer le suivi des activités de mobilisation communautaire, y compris les progrès dans la mobilisation de la communauté.

· Tenir des sessions de formation pour les clubs de jeunes sur des thèmes clés : Gestion de groupes, leadership, rôles et responsabilités etc.

· Tenir des sessions de travail et de renforcement de capacités des acteurs des établissements scolaires supportés par le programme AD.

· Fournir une assistance technique aux conseils d’école, aux clubs d’élèves, clubs de jeunes et OCBs ou tout autres structures supportées pour l’élaboration/actualisation de leur plan d’action et assurer le suivi de leur plan d’action.

· Assurer que les jeunes sont intégrés dans la structure communautaire.

· Fournir des outils permettant d’évaluer/de mesurer les résultats des activités de CM et de livelihoods

· Travailler avec les leaders de la communauté, associations, les autorités locales pour promouvoir de nouvelles pratiques visant le changement social.

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Veuillez ajouter plus de détails ici si nécessaire. Par exemple : Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.

L’Organisation :

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
2. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
3. La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

Informations pour l’application :

Prière de soumettre un document PDF d’application unique incluant: une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour. Prière d’insérer également les détails sur votre historique de rémunération et sur vos attentes salariales. Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.

Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.