The United Nations Office for Project Services ( UNOPS ) is a United Nations body responsible for infrastructure, procurement and project management ( Resolution 65/176 of 2010 of the General Assembly ). Our mission is to help people improve their living conditions and countries to achieve peace and sustainable development. The three priority areas of UNOPS correspond to:
TO. Sustainable Infrastructure: UNOPS designs, builds, repairs and maintains infrastructure in some of the most challenging environments in the world. Its activities focus on the development of transportation, education and health infrastructure, among other areas.
B. Public acquisitions: UNOPS is a central procurement resource of the United Nations system and Governments. Emphasizes efficient, transparent and sustainable delivery of goods and services.
C. Project management: UNOPS manages more than a thousand humanitarian, development and peace-building projects per year for different partners, guaranteeing quality, effectiveness and results that meet the highest standards.
UNOPS work seeks environmental, social and economic sustainability, which contributes to the progress of equity and the common good of the countries in which it operates, thus promoting the improvement of the living conditions of the most needy people. UNOPS has a presence in 23 countries in Latin America and the Caribbean. Services, products and technical assistance comply with the principles of public administration of transparency, fairness, integrity, free competition, impartiality, morality, effectiveness, efficiency and respect for national institutions.
Since 2014, UNOPS in Honduras has been executing projects for the acquisition of medicines and medical supplies with beneficiaries such as the Honduran Social Security Institute ( IHSS ). In these projects, UNOPS provides technical assistance for procurement processes and contract management under United Nations standards.
In 2021, UNOPS has again signed a collaboration agreement with the IHSS for the acquisition of medicines and medical supplies, for which a project executing unit has been formed with managerial, administrative and technical personnel. This position will be inserted in this executing unit, which will also carry out the management of the IHSS project portfolio.
Bajo la supervisión principal de el/la Gerente de Proyecto, el/la Oficial de Igualdad de Género – Inclusión Social, apoyará cuando se requiera en: coordinar, implementar y fortalecer las iniciativas y capacidades relacionadas con Género, Diversidad e Inclusión en la oficina de Honduras.
El/La Oficial de Igualdad de Género – Inclusión Social actuará como punto focal de la oficina de Honduras ante el network de género en el LCR. La persona en esta posición trabajará en estrecha colaboración con los diferentes equipos de la Oficina de UNOPS en Honduras, Oficina Regional y las Unidades de UNOPS HQ, asegurando un desempeño exitoso en la gestión de las iniciativas de Género,Diversidad e Inclusión de la Oficina de UNOPS en Honduras.
El/La Oficial de Igualdad de Género – Inclusión Social apoyará cuando se requiera en coordinar implementar las iniciativas que abordan la incorporación de la perspectiva de género, diversidad e inclusión en la oficina y/o proyectos . Las tareas específicas se describe a continuación:
Coordinación, apoyo, asesoramiento e implementación:
- Brindar apoyo en las actividades descritas en el plan de acción de Género, Diversidad e Inclusión de los Proyectos de la Oficina de Honduras.
- Actuar como Punto Focal de Género (GFP) de la oficina de Honduras en la región. Esto incluye asistir a reuniones de coordinación sobre género y contribuir a informes de UNOPS y de todo el sistema.
- Facilitar sesiones en conferencias y talleres (internos y externos) para eventos sobre Género, Diversidad e Inclusión, incluyendo el diseño y ejecución de capacitaciones. Esto puede implicar la coordinación de actividades de adquisición de pequeño valor.
- Gestionar con éxito proyectos internos sobre el desarrollo de herramientas de integración de Género, Diversidad e Inclusión y productos de conocimiento, incluidas notas de orientación técnica para incorporar Género, Diversidad e Inclusión en las prácticas de gestión de proyectos, capacitaciones y otros materiales de comunicación.
- Proporcionar investigación y recopilación de datos sobre temas relacionados con Género, Diversidad e Inclusión a solicitud del supervisor.
Informes y herramientas:
- Identificar áreas de mejora y realizar actualizaciones a la Biblioteca Regional de Género, Diversidad e Inclusión en GDrive sobre la información que se carga en relación a la Oficina de Honduras.
- Redacción y edición completa de posts, artículos, presentaciones, correos electrónicos y otras comunicaciones sobre aspectos relacionados con Género, Diversidad e Inclusión.
- Apoyar en el diseño de un dashboard para el monitoreo de los avances acontecidos, respecto a las iniciativas de Género, Diversidad e Inclusión.
- Apoyar el lanzamiento y promoción de las nuevas herramientas y materiales corporativos de Género, Diversidad e Inclusión según sea necesario.