Oficial Salud Mental y Apoyo Psicosocial At Handicap International – Humanity & Inclusion

Oficial Salud Mental y Apoyo Psicosocial

Venezuela

Tipo de contrato: Consultoría / Prestación de Servicios

Ubicación: Principalmente en Caracas, con traslados puntuales a otros estados

Duración de contrato: 8 meses, renovable para siguientes periodos, con periodo de prueba inicial de 2 meses

Fecha prevista de inicio: Septiembre de 2021

Responsable jerárquico: Gerente de Salud

Candidatos/as de nacionalidad Venezolana están animados en postular

HUMANITY AND INCLUSION

Humanity & Inclusion (HI) es el nuevo nombre de Handicap International, organización no gubernamental reconocida en más de 60 países por su trayectoria en la prevención de la discapacidad y en proporcionar apoyo y respaldo a las personas que se encuentran en dicha condición.

HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia. Para más información sobre la asociación, consulte: www.hi.org.

OBJETIVO GENERAL

El/la Consultor/a en Salud Mental y Apoyo Psicosocial, en relación con el/la Gerente de Proyecto de Salud, asegurará la calidad de la identificación y el seguimiento por los/las trabajadores/as sociales y los/las asistentes/as comunitarios/as de las personas más vulnerables que necesitan Apoyo Psicosocial en los barrios identificados. También asegurará la calidad de los servicios de Salud Mental prestados por proveedores de servicios. Contribuirá a mejorar el acceso a los servicios de salud mental, así como otros tipos de servicios para las personas que presentan trastornos psicológicos.

El/la Consultor/a en Salud Mental, con la colaboración del/la Gerente de Proyecto de Salud, asegurará la buena calidad de las intervenciones de os socios locales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1 – Gestión de proyecto

• Apoyará el gerente de proyecto en la planificación, implementación, seguimiento y evaluación de las actividades, de acuerdo con los objetivos e indicadores del proyecto.
• Colaborará con el gerente de proyecto y el oficial sénior en la planificación y organización de las actividades en términos operacionales, logísticos, administrativos y técnicos.
• Presentará informes periódicos al gerente del proyecto.
• Participará a la redacción de propuesta de proyecto.

2 – Fortalecimiento de las capacidades y capacitación de los socios y de los proveedores de servicios del proyecto

• Contribuirá a la identificación de las necesidades de capacitación en las esferas de la Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAP) de la organización y de los socios (equipos móviles: trabajadores/as sociales, asistentes comunitarios y fisioterapeutas).
• Participará en la adaptación de los planes de formación individuales y en la elaboración de los materiales de capacitación.
• Apoyará, capacitará, asesorará a los equipos de operadores de los socios locales en la implementación de las actividades y en la colección de datos.
• Apoyará al trabajador social y gestor de casos en la evaluación de las personas beneficiarias y en la toma de decisiones para las remisiones a los servicios adecuados (psicólogos, psiquiatras u otros servicios).
• Presentará informes según requerido (incluidos informes de visitas a terreno o de reuniones y talleres con los equipos y los proveedores de servicios).

3 – Garantía de calidad de los servicios de SMAP prestados por los proveedores de servicios

• Participará en la identificación y evaluación de proveedores de servicios en cada área de intervención con capacidad para brindar servicios de Salud Mental o de otro tipo (protección, integración y rehabilitación, etc.).
• Asegurará que para cada paciente se redacte un plan de tratamiento adecuado con sus necesidades, un seguimiento personalizado y alta que tengan en cuenta factores psicológicos, funcionales, sociales y ambientales de manera integrada.
• Garantizará que la intervención será basada en los deseos del paciente y su cuidador, en sus diferentes aspectos (duración, contexto del proyecto, costos).
• Asegurará que las intervenciones sean comprensibles para el beneficiario y su familia/cuidador, otorgando informaciones/consejos/psico-educación al paciente y su familia/cuidador.
• Monitoreará para garantizar la calidad continua de la atención, desarrollando herramientas adecuadas.

4 – Comunicación, coordinación interna o externa, capitalización

• Asegurará una buena coordinación interna con el gerente de proyecto de salud, el oficial de proyecto sénior, los/as coordinadores/as de los socios y de los equipos móviles.
• Asegurará una buena colaboración con los proveedores de servicios, las asociaciones locales, u otros actores del sector.
• Participará en las reuniones de seguimiento o coordinación del proyecto, reunión/taller técnicos externos en apoyo y/o a petición del jefe del proyecto.
• Comunicará noticias e información sobre temas de salud mental, incluidos los obstáculos y facilitadores locales para acceder a servicios de salud mental y apoyo psicosocial.
• Contribuirá a la capitalización del trabajo efectuado.

5 – Protección de los beneficiarios y conformidad con código de conducta y procedimientos

• Aplicará el código de conducta de la organización y apoyará la aplicación de este por los socios y proveedores contratados.
• Promocionará y asegurará que las actividades estén en línea con los principios humanitarios;
• Reportará cualquier asunto relacionado con la seguridad del personal, de los beneficiarios y la comunidad, casos o sospechas de casos de abuso o explotación de cualquier miembro de la comunidad beneficiaria, identificados por sí mismo u otra persona. Estricta confidencialidad debe ser respetada.
• Mantendrá estricta confidencialidad de los datos sobre beneficiarios en cada momento.
• Adherirá a los procedimientos de seguridad, logísticos y administrativos de la organización.

SEDE DEL SERVICIO Y HORARIO DE TRABAJO

La ubicación del servicio será en la Ciudad de Caracas alrededores. Dentro de este contrato se consideran posibles desplazamientos al Estado de Zulia, para los cuales el alojamiento, viáticos y transporte serán cubiertos por HI dentro de los estándares y políticas ya definidos por la organización.

Con el fin de garantizar una adecuada prestación del servicio se define que el servicio será prestado dentro del horario de lunes a viernes de 8 am a 5 pm.

REQUISITOS / COMPETENCIAS

Formación

• Título universitario en psicología expedido por una institución de educación superior autorizada por el Estado, conforme con las leyes de la República Bolivariana de Venezuela.

Experiencia

• Experiencia mínima de cinco años de práctica en psicología;
• Experiencia mínima de dos años en la supervisión, el coaching, la formación de equipos;
• Experiencia mínima de un año en la implementación de programas de asistencia a las personas con trastornos psicológicos y/o personas con discapacidad y/o población vulnerable;
• Experiencia de trabajo en equipo;

Conocimientos y capacidades especificas

• Capacidad para organizar su trabajo y gestionar las prioridades;
• Capacidad de trabajar de manera flexible e independiente y entregar resultados de calidad en plazos ajustados;
• Sólido dominio de Microsoft Office, internet y social media;
• Buenas habilidades de comunicación y empatía;
• Capacidad de desarrollar relaciones de trabajo productivas con colegas, socios, comunidad, autoridades locales y otras partes interesadas;
• Aptitudes interculturales;
• Movilidad geográfica;
• Aceptación del principio del trabajo asociativo: respeto, confidencialidad, neutralidad e imparcialidad.

Deseables

• Conocimientos de inglés;
• Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión;
• Conocimiento de lenguaje de señas y/o Braille.

Si es de su interés enviarnos su CV (máximo 2 páginas) y carta de motivación al correo electrónico hivacanciesve@gmail.com hasta el Domingo 19 de Septiembre del 2021. Por favor señalar en el asunto: Oficial Salud Mental y Apoyo Psicosocial.

Solo se contactará a las candidaturas que cumplan los requisitos establecidos, mismas que serán convocadas para la siguiente etapa.

HI fomenta la candidatura de mujeres y personas con discapacidad. HI se guía por un Código de Conducta y aplica políticas de protección.