Wie zijn wij?
War Child Nederland bestaat uit ruim 50 gedreven professionals die verantwoordelijk zijn voor een groot deel van de inkomsten van War Child, alle fondsenwervende activiteiten in Nederland en voor de reputatie van de organisatie, zowel nationaal als in de 19 landen waar War Child actief is. ​
Dit jaar bestaat War Child 30 jaar. Niet iets om te vieren, want we hadden liever gezien dat ons werk niet meer nodig zou zijn.
Maar het tegendeel is waar. Een recordaantal van 473 miljoen kinderen leeft momenteel in conflictgebieden. Dat is 1 op de 6 kinderen wereldwijd. En met ook een recordaantal aan conflicten sinds de Tweede Wereldoorlog – is het de verwachting dat dit aantal kinderen de komende periode alleen maar zal stijgen.
Verschrikkelijke aantallen, maar des te meer reden voor War Child om ons nog harder in te zetten en ons bereik te vergroten. Daarom moeten we het anders doen. Met creativiteit en ondernemerschap in ons DNA, is het van groot belang om nieuwe grote fondsenwervende vriendschappen te sluiten, De wereld vraagt erom, en we zoeken een Business Development and Fundraising Manager die deze ambitie gaat verwezenlijken.
Wie zoeken wij?
Als Senior Business Development & Fundraising Manager maak je deel uit van het team Fondsenwerving van War Child Nederland, gevestigd op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Jij krijgt energie van het opzetten en uitbouwen van grote, strategische samenwerkingen met het bedrijfsleven in Nederland. Daarbij kijk je verder dan landsgrenzen en onderzoek je actief de mogelijkheden om internationale verbindingen te leggen met onze collega’s in onder andere Engeland, Duitsland, Zweden en Zwitserland.
Je bent iemand die kansen ziet die anderen vaak over het hoofd zien. Je beschikt over het vermogen om deze kansen goed in te schatten, te prioriteren en om te zetten in concrete acties. Je hebt een bewezen zakelijk netwerk en weet hoe besluitvorming werkt binnen het bedrijfsleven. Je bent in staat om op een slimme en doeltreffende manier bedrijven duurzaam aan War Child te verbinden, waarbij je steeds zoekt naar hoe de samenwerking voor beide partijen van waarde kan zijn.
Met overtuiging en oprechte betrokkenheid draag je de missie van War Child uit, zowel extern richting partners als intern richting collega’s. Je bent een verbinder: je weet niet alleen nieuwe samenwerkingen te initiëren, maar ook collega’s binnen en buiten je team mee te nemen in onze gezamenlijke ambitie. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën en plannen.
Jij bent een strategische en daadkrachtige relatiebouwer die weet hoe je kansen omzet in partnerschappen met impact.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Senior Business Development & Fundraising Manager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van strategische partnerships met het bedrijfsleven.
Je taken bestaan onder andere uit:
- Het vertalen van het jaarplan voor groei op de zakelijke markt, in lijn met de organisatiedoelen van War Child;
- Het signaleren, analyseren en benutten van nieuwe kansen in de markt: jij bent alert op ontwikkelingen en trends en vertaalt deze naar concrete fondsenwervende proposities;
- Het initiëren en begeleiden van innovatieve samenwerkingen met bedrijven en corporate foundations, waarbij je actief zoekt naar synergie tussen maatschappelijke en zakelijke doelstellingen;
- Het opbouwen en onderhouden van een netwerk van decision-makers in diverse sectoren;
- Het begeleiden van het gehele partnertraject: van eerste contact en onderhandeling tot aan implementatie, voortgangsbewaking en evaluatie;
- Het leveren van betrouwbare rapportages en analyses over voortgang, opbrengsten en Return on Investment (ROI);
- Het stimuleren van samenwerking tussen nationale en internationale fondsenwervingsteams om kansen over de landsgrenzen heen te benutten;
- Succesvol beheren en uitbouwen van bestaande zakelijke relaties;
- Het optimaliseren van interne processen, CRM-gebruik (Salesforce), en het delen van kennis en best practices binnen het team.
Jouw profiel
- Ruime ervaring in corporate fundraising, business development of strategisch accountmanagement;
- Aantoonbaar sterk zakelijk netwerk binnen Nederland;
- Uitstekende commerciële, communicatieve en presentatievaardigheden;
- Ervaring in stakeholdermanagement, zowel intern als extern;
- Ervaring met Salesforce is een pré;
- Affiniteit met of ervaring binnen de non-profitsector is een pré;
- Vloeiend in Nederlands en Engels;
- Beschikbaar voor 32-40 uur per week;
- In bezit van rijbewijs B.
Je bent daarnaast energiek, proactief, verbindend, resultaatgericht en strategisch sterk. Jij weet prioriteiten te stellen op basis van impact en rendement.
Wat wij bieden
- Salaris varieert van €4015 tot €4992 bruto per maand, op basis van 40 uur per week (het exacte bedrag wordt bepaald door de jaren van je relevante werkervaring)
- 8% vakantietoeslag op basis van het jaarsalaris
- 29 vakantiedagen per jaar op fulltime basis (waarvan 3 vooraf vastgestelde vrije dagen)
- Een arbeidsovereenkomst voor 40 uur per week
- Een volledig door War Child betaalde pensioenregeling
- Net contribution to home working and travel expenses according to our hybrid work policy (our office is best reached by public transport)
- Monthly mobile phone allowance of €25 net per month
- Various secondary conditions focused on personal development, well-being and meeting with War Child colleagues
- Great atmosphere, great colleagues and of course the meaningful purpose of our work!
Our organization
War Child is a dynamic organization with an informal atmosphere and plenty of room for creativity and personal initiative. The image that War Child projects externally is a blueprint of the work at the head office: it is dynamic, innovative, honest and focused on achieving results at low costs. War Child spends as much of its budget as possible on helping children in war zones and therefore does everything it can to keep costs as low as possible. Our employment conditions are at the level of the Dutch NGO sector. The office is located in the Amsterdam district of Watergraafsmeer. We work in a hybrid way, with a combination of home, office and of course sometimes on the road to clients in this role.
Safety
War Child operates on the basis of humanitarian values ​​and standards. We ask the same of potential new colleagues. For War Child, the safety of the children and young people we support is paramount. We combat any form of abuse. Because we want children and young people to run no risk, this is discussed extensively when recruiting new colleagues. As part of applications, we therefore ask for references based on the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme and a recent Certificate of Good Conduct (VOG).
Equal opportunities
War Child dreams that all children can live in peace, whoever they are and wherever they grow up. That is why War Child is proud to offer equal opportunities to everyone who wants to work with us. We promote diversity and want everyone to feel at home with us. War Child selects potential new colleagues regardless of their gender, race, nationality, disability, age and/or sexual preference.
Applications
We spend as much of our income as possible on supporting children and young people. That is why we work efficiently. This means that we only consider applications that we receive via our websites. If we find a suitable person before the closing date, we will remove the vacancy from our websites. We will no longer be able to process applications that we receive later.