Chef de Projet Besoins Spécifiques At Handicap International – Humanity & Inclusion

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Présent en RCA de 1994 à 2004, Handicap International – Humanité Inclusion (HI) a notamment appuyé l’ouverture du centre d’appareillage de Bangui (ANRAC). HI a par ailleurs travaillé sur la mise en place d’une formation universitaire d’assistant kinésithérapeute. Elle a aussi travaillé en collaboration avec l’ONAPHA, association nationale des personnes en situation de handicap de République Centrafricaine. HI est revenu en RCA en 2015 au travers des activités de sa plateforme logistique, mais depuis HI a déployé des interventions humanitaires autour de 3 piliers : Logistique Humanitaire – Santé – Inclusion, et un certain nombre d’activités phare :

La facilitation du transport routier, fluvial et aérien,
La réhabilitation des axes routiers, des ouvrages de franchissement et des pistes aériennes,
La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage),
La thérapie de stimulation à l’adresse des enfants malnutris et de leurs parents,
La prise en charge psycho sociale individuelle et communautaire,
L’action humanitaire inclusive, le développement local et la gouvernance inclusive et le renforcement des organisations de personnes en situation de handicap,
L’éducation inclusive,
L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle,
L’éducation aux risques liés aux engins explosifs.

Les projets HI mis en œuvre en RCA sont actuellement financés par l’Union Européenne, Fond Humanitaire (OCHA), CDCS, GFFO, BHA/USAid, PAM, UNHAS.

Aujourd’hui, l’organisation est composée de plus de 160 personnels nationaux et internationaux, répartis sur trois bases Bangui, Bambari, Bangassou et une sous-base à Bocaranga. Le/la chef (fe) de projet sera basé (e) à Bambari dans la province de la Ouaka, à quelques 300 km de Bangui, avec des fréquentes déplacements à Bangassou.

La base de Bambari est une base stratégique pour HI, de par sa position géographique (point d’accès au Sud Est) mais aussi de la nature des besoins humanitaires. La base de Bangassou (province de Mbomou) est située à quelques 470 km de Bangui, elle est un point avancé en République Centrafricaine et la porte d’entrée à tout le grand Sud Est du pays*.* L’enjeu autour de ces deux bases est non seulement de suivre et de consolider les activités existantes de plate-forme logistique, la santé (les activités de réadaptation physique intégrées avec la thérapie de Stimulation), l’inclusion et la réhabilitation des routes mais aussi de contribuer activement à l’obtention de nouveaux financements dans le domaine de l’éducation inclusive, la réhabilitation des routes et les moyens de subsistances/besoins de bases.

VOTRE MISSION :

Les principaux enjeux du poste seront l’implémentation et le suivi des activités Réadaptation intégrée et la thérapie de stimulation pour les enfants souffrant de la malnutrition aigüe sévère (MAS) dans la zone du projet (Bambari et Bangassou). Mais aussi de veiller à l’optimisation de la qualité et de l’impact des activités du projet par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Sous la responsabilité de l’Area Manager de Bambari, et en étroite collaboration avec le TUM (Technical Unit Manager) et la spécialiste READ, le/la Chef (fe) de projet est responsable de la :

-Mise en œuvre d’un cadre Réadaptation intégrée à Bambari et à Bangassou:

De l’évaluation et analyse des besoins et d’une contribution à la stratégie d’intervention ;
Contribution à la définition des activités de réadaptation physique à mettre en œuvre selon le positionnement de l’organisation sur les années 2022 et 2023 ;
De la définition d’une stratégie d’accompagnement des structures publiques locales (hôpital et Formations Sanitaires – FoSa) en coordination avec le Spécialiste de réadaptation

-Mise en œuvre des activités réadaptation intégrée (Bambari et Bangassou) et les activités thérapie de stimulation (à Bambari et Bangassou) :

De la mise en œuvre du projet, et de sa réorientation si nécessaire, en fonction de l’évolution du contexte et des besoins
Du suivi du projet, en termes d’indicateur bailleur, mais aussi en termes d’indicateurs quantitatif et qualitatif interne ;
Du respect des engagements contractuels avec les bailleurs et des procédures HI en vigueur;
De la coordination interne du projet et le management des équipes du projet, en interaction avec les services logistique, administratif, financier et sécurité de la mission ;
De la bonne coordination externe du projet avec les partenaires opérationnels (ONG locales et internationales, les structures de l’état etc.) ;
De respecter et faire respecter les règles de sécurité et cadres légaux en vigueur sur la mission ;
D’assurer le reporting et la capitalisation du projet.

VOTRE PROFIL :

Vous êtes titulaire d’un diplôme en physiothérapie
Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans la fourniture d’un soutien technique aux programmes de réadaptation
Vous comprenez les enjeux techniques des besoins spécifiques et de la réadaptation
Vous aimez travailler en équipe/en réseau
Vous êtes de résilience vis-à-vis du stress et de l’incertitude
Vous faites preuves de pragmatisme et d’une capacité à vous adapter avec agilité

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Sécurité :

Possibilité de contraintes sécuritaires importantes selon évolution du contexte (braquages, affrontement entre les Groupes armées et les forces loyalistes dans la ville)
Isolement relativement important dans la ville de Bambari, présence de plusieurs ONG Internationales et expatriés

Déplacement :

En région, les déplacements se font par vols UNHAS. Certaines destinations (Bambari, Bossangoa) où HI est présent peuvent être desservies en voiture.

Conditions de vie :

Espaces de loisirs, lieux culturels très limités
Conditions de vie relativement rudimentaires : Fourniture d’eau à l’hôpital (forage MSF), pas d’électricité dans la ville (générateur seulement+ Backup Batterie, des panneaux solaires)
Accès à internet et aux télécommunications parfois difficile.

Ambiance de la mission :

L’équipe HI RCA est dynamique, joyeuse et soudée, remplie d’une réelle volonté d’améliorer la qualité des projets et soutenir la réponse humanitaire.

Avec le déploiement des activités et l’ouverture de nouvelles bases, la mission est sur une dynamique de

développement, de beaux challenges sont en cours et à venir.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 01/09/2022

Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun

Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE

Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.

Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé

Salaire : à partir de 2448 € brut/mois selon expérience professionnelle

Perdiem : 670 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain

Hardship : 500 € net/mois

Congés payés : 25 jours par an ;

R&R : 5 jours tous les 3 mois

Poste non accompagné

Logement : Collectif pris en charge par H