Promotor/a de Salud, Venezuela, estado Táchira. At Médicos del Mundo

Objetivo principal: Médicos del Mundo Asociación Civil (en adelante MdM) está implementando varias actividades para contribuir a fortalecer las instituciones y las organizaciones locales de salud que atienden a las poblaciones en condición de mayor vulnerabilidad en Venezuela.

Responsabilidades del Promotor/a de Salud:

Informar a los pacientes, profesionales y comunidades sobre MdM y los servicios que proporciona.
Informar, según los protocolos, a los miembros de la comunidad y a los grupos de riesgo identificados (indígenas, embarazadas, adultos mayores, discapacitados, adolescentes, personas con diversidad de género, trabajadores sexuales, etc.) sobre temas relacionados con la salud.
Implementar actividades de educación de salud e incidencia (sesiones en centros de salud, las escuelas, iglesias y comunidad, en general), bajo las indicaciones de los Referentes de Salud
Bajo la guía de los Referentes de Salud evaluar el impacto de las actividades (con preguntas, verificaciones y observación de comportamientos), e informarle de los problemas, el éxito y las limitaciones que apareciesen, realizar diagnóstico comunitario.
Proporcionar estrategias de comunicación pedagógica de calidad para la comunidad. Planificar campañas de información, incluyendo metas, objetivos, métodos y objetivos para aumentar la concienciación entre la población objetivo
Recoger todo tipo de información relacionada con las condiciones de vida y de salud específicas de la población, en particular para identificar a los grupos más vulnerables a los que dirigirse.
Informar de forma periódica a los Referentes de Salud: actividades realizadas, problemas encontrados, puntos fuertes y limitaciones.
Participar en las jornadas medicas planificadas por MDM en comunidades vulnerables y colaborar en las tareas que se requieran de coordinación y operativización.
Establecer y mantener contactos con los interlocutores sociales, incluidas otras ONGs, así como contrapartes locales y servicios de salud gubernamentales que puedan brindar respuestas a los problemas sociales (con el acompañamiento y/o la orientación de los Referentes, Coordinacion Médica o Jefes jerárquicos).
Apoyar en la identificación y mapeo de actores claves y puntos focales de las comunidades apoyadas por MDM.
Apoyar en la identificación de los actores clave (autoridades nacionales, ONGs nacionales, curanderos tradicionales, autoridades formales o informales, lideres comunitarios, parteras) para apoyar la difusión de la información de la salud de la población objetivo y ser el punto de referencia para la relación y la interconexión entre los mismos.
Realizar reportes semanales/ mensuales que contribuyan al análisis de indicadores, actividades, resultados, impacto y contexto.
Coordinar y planificar entrenamientos o sensibilizaciones a contrapartes locales, para asegurar la instalación de capacidades en el grupo de promotores locales.
Crear estrategias de actualización de contexto a través de la interacción del equipo de Promoción de Salud con lideres comunitarios y personas claves en las comunidades.
Participar en la creación y organización de cualquier material necesario para las actividades de información, capacitación, sensibilización, educación y comunicación.
Participar activamente en las reuniones del equipo y coordinación médica

Cualquier otra labor inherente o conexa a su cargo y a las labores que está ejecutando, siempre que sea compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y que sean del mismo género de los que formen el objeto de la actividad a que se dedique MdM.

Requisitos: Nivel de estudios en ciencias sociales, comunicación social, trabajo social, enfermería, educación, sociología, antropología, o carreras afines con experiencia en derechos humanos y/o otras ONG en puestos similares.

Experiencia: experiencia previa en enseñanza, enfermería o trabajo social, movilización de comunidades, o haber trabajado previamente en otras ONGs.

Conocimientos: Informática; paquete office (Word, Excel y PowerPoint)

Competencias: Capacidad de trabajo en equipo, Respeto a las diferencias culturales (usos y costumbres locales), Respeto de la visión y misión de MdM y de su carta de valores; Motivación, honestidad, actitud pro-activa y resolutiva, sentido común, discreción