Officier – Suivi & Evaluation At Medicines for Humanity

Medicines for Humanity (MFH) est une organisation à but non lucratif dont la mission est de sauver la vie des enfants vulnérables. MFH travaille dans des zones à forte mortalité infantile. Nous collaborons avec et autonomisons des partenaires engagés dans le pays pour renforcer la santé maternelle et infantile dans les communautés que nous servons. MFH met en œuvre une variété de projets de santé maternelle et infantile à travers Haïti avec des partenaires de santé dans le pays. Chaque projet a une composante de suivi et d’évaluation pour déterminer l’impact du projet et l’amélioration continue des services destinés principalement aux femmes et aux enfants. Le responsable du suivi et de l’évaluation (S&E) sera chargé de travailler avec l’équipe des services de programme de MFH, le coordinateur et/ou le directeur pays d’Haïti et les partenaires dans le pays sur le suivi de routine, l’évaluation des composantes spécifiques du programme, les évaluations de base et finale et l’évaluation de l’apprentissage virtuel. Plate-forme. Le responsable du suivi et de l’évaluation se concentrera principalement sur le nouveau projet SISTERS de MFH, mais soutiendra également les programmes à travers le pays. Il s’agit d’un poste financé par une subvention jusqu’en septembre 2024 avec un renouvellement possible lors d’attributions ultérieures.

Les responsabilités ci-dessous reflètent un aperçu général des activités du poste, mais ne comprennent pas toutes les tâches réelles à effectuer.

Responsabilités:

Activités de S&E pour le projet SISTERS

· Coordonner les évaluations initiales, intermédiaires et finales du projet, y compris : la conception de l’enquête, les outils, la formation des collecteurs de données, la saisie des données, l’analyse et la rédaction de rapports.

· Collaborer avec le coordinateur national de MFH et l’équipe du projet SISTERS pour développer et mettre en œuvre un plan de suivi et d’évaluation spécifique pour le projet SISTERS et pour les cliniques individuelles ;

· Avec l’équipe MFH, concevez un plan de S&E pour le projet.

· Avec le coordinateur pays de MFH Haïti, recherchez et rédigez une méthodologie et une analyse spécifiques, pour comprendre l’impact du renforcement des capacités de la plateforme Learning 4 Humanity et de toute autre intervention de renforcement des capacités sur les sœurs catholiques et leurs bénéficiaires. Demander l’approbation de l’IRB en Haïti ou aux États-Unis pour cette étude.

· Former les partenaires, leur personnel et les ASC sur les méthodes de collecte de données (numériques et autres) et fournir un soutien régulier.

· Mettre en œuvre l’étude de renforcement des capacités, recueillir des données détaillées, analyser à l’aide d’un logiciel approprié et, finalement, créer une analyse détaillée des données de l’étude et publier les résultats des données.

· Mettre en œuvre le plan de S&E du projet, gérer la collecte de données pour les données mensuelles, trimestrielles et annuelles des partenaires du projet, y compris l’accès aux données numériques et l’organisation/la refonte des modèles de rapport de MFH.

· Fournir une assistance technique sur site aux 4 cliniques de santé pour évaluer leurs systèmes de données, connecter ou générer des rapports de données au MSSP et au MFH. Cela peut inclure le développement de formulaires de collecte de données, le développement de systèmes de données, les politiques de collecte de données, la formation du personnel sur la collecte, l’analyse et l’utilisation des données, etc.

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Apprentissage 4 Humanité (L4H) Soutien

· Aider à la configuration, à l’enregistrement et au processus d’inscription des sœurs sur la plate-forme L4H ;

· Aider à la fourniture et à la mise en place des outils numériques nécessaires à l’évaluation des cours L4H.

· Suivez tous les cours L4H offerts aux Sœurs haïtiennes pour vous familiariser avec le matériel de cours.

· Assurer la liaison étroite avec l’équipe L4H pour formuler les meilleurs mécanismes pour évaluer l’apprentissage sur la plate-forme, l’analyse de ces données et aider à l’analyse des données et à la rédaction des résultats.

Activités de S&E en Haïti

· Assister l’équipe MFH sur les évaluations de ligne de base et finales pour les projets de distribution alimentaire financés par l’USAID. Cela peut inclure : la finalisation de la méthodologie et des outils à utiliser, la formation à la collecte de données, la saisie et l’analyse des données.

· Soutenir l’équipe du projet Grand Boulage dans les efforts de S&E pour déterminer l’impact à la clinique.

· Aider à la rédaction des rapports d’évaluation pour tous les projets ;

· Aider aux efforts de S&E pour tout autre projet en Haïti tel qu’assigné.

Tâches administratives

· Participer aux visites et réunions du personnel de MFH, des donateurs et d’autres partenaires ;

· Rédiger ou faire régulièrement des rapports sur l’avancement du projet et les résultats cliniques pour MFH ou le bailleur de fonds si nécessaire ;

· Participer aux réunions de l’équipe de pays d’Haïti, aux réunions de rapport trimestriel du projet, aux réunions mondiales du personnel de MFH et à d’autres événements ou réunions importants de MFH, sur demande ;

Qualifications:

· Poste ouvert aux ressortissants haïtiens uniquement.

· Licence en statistiques, suivi et évaluation ou domaine connexe.

· Au moins trois ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation directs des programmes de santé en Haïti ; préfèrent une expérience démontrée avec l’évaluation de la capacité des travailleurs.

· Connaissance de la santé maternelle et infantile, de la nutrition, des services cliniques et des programmes de santé communautaire ;

· Maîtrise des programmes Microsoft, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint ;

· Maîtrise des logiciels statistiques tels que SPSS, SAS ou R; La maîtrise d’un logiciel d’analyse de données qualitatives est un plus.

· Maitrise des plateformes telles que CommCare ou ODK ;

· Maîtrise du Créole haïtien et du Français requis, maîtrise de l’Anglais souhaitée ;

· Solides compétences organisationnelles et de communication requises;

· Expérience en tant que formateur/facilitatrice souhaitée;

· Capacité à travailler de façon autonome et à être autonome;

· Passionné et engagé dans ce travail;

· Peut travailler efficacement avec une équipe, en fournissant des conseils et une orientation au personnel interne et aux partenaires de projet externes au besoin ;

· Capacité à se rendre sur les sites du projet en Haïti, sur demande, avec quelques visites de nuit requises.

Compensation:

La rémunération pour ce poste est proportionnelle à l’éducation et à l’expérience et se situera probablement entre 12 000 $ et 15 000 $ par an. MFH verse les prestations de l’ONA aux employés et exige que tous les employés paient la cotisation des employés de l’ONA. MFH prendra également en charge l’assurance maladie privée de l’employé. MFH offre un forfait vacances généreux après une période d’essai de 3 mois et tous les jours fériés nationaux.