Senior Fondsenwerver Acquisitie At Oxfam Novib

Wil jij strijden voor gelijkheid? Samen met collega’s, onze partnerorganisaties en activisten in meer dan 90 landen ongelijkheid bij de wortel aanpakken? Om zo de systemen die daarachter zitten voor eens en altijd te veranderen!

Oxfam Novib staat achter de mensen die opstaan voor gelijkheid. Mensen die op hun eigen manier strijden tegen de groeiende verschillen. Samen strijden we voor een wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft, ongeacht gender, afkomst of huidskleur. Een wereld die voor iedereen veilig is; waarin de inkomenskloof krimpt in plaats van groeit; waar klimaatverandering harder en eerlijker wordt aangepakt.

Gelijkheid is de rode draad in ons werk en projecten, maar ook intern. We zijn ervan bewust dat ons team van collega’s nóg diverser kan en dat je alleen met een divers team een ruime blik kan werpen op de wereld. Voor een meerstemmig team doen we daarom een extra oproep aan vrouwen, BIPOC-personen, LHBTQIA+ personen of mensen met een handicap om te solliciteren op deze functie.

Solliciteer en sluit je aan bij Oxfam Novib!

Dit zijn wij

Binnen Oxfam Novib is de Engagement afdeling verantwoordelijk voor ons werk op de Nederlandse markt: campagnes, fondsenwerving, communicatie en participatie. De unit Public Fundraising is binnen deze afdeling verantwoordelijk voor werving (acquisitie) en behoud (loyaliteit) van donateurs.

Dit ben jij

Een ondernemende en innovatieve acquisitiespecialist! Je houdt er van om te vernieuwen, maar óók om te optimaliseren. Je weet inzichten uit data en de markt te combineren met kennis van doelgroepen en acquisitiekanalen, om zo tot effectieve en innovatieve wervingsproposities en -journeys te komen. Je bent resultaatgericht, ambitieus en gedreven om het verschil te maken.

Dit ga je doen

• Het creëren van een langetermijnstrategie om nieuwe donateurs aan te trekken door middel van persoonlijke gesprekken, digitale middelen en het omzetten van leads.
• Het opstellen van jaarlijkse plannen en KPI’s, het bewaken van het budget, en het rapporteren over zowel financiële doelen als programmatische KPI’s.
• Samenwerken met unitmanager en senior medewerkers voor de ontwikkeling van fondsenwervings- en groeistrategieën.
• Onderzoeken van nieuwe mogelijkheden voor fondsenwerving en het toepassen van digitale trends.
• Provide advice and guidance to team members on achieving key KPIs, including face-to-face channel marketer support.
• Collaborate with digital experts and campaigners to set and achieve fundraising goals across online channels and campaigns.
• Analyzing channel performance and identifying growth opportunities with the involvement of data intelligence employees.
• Further implement the Oxfam brand identity and positioning in fundraising.

Who are we looking for?

???? HBO/WO working and thinking level

???? Experience in recruiting new donors, preferably in fundraising.

???? Excellent at understanding customers and target groups.

???? Ability to independently build and maintain internal and external business relationships.

???? Good at analyzing and focused on achieving results.

????️ Good oral and written skills in both Dutch and English.

???? In possession of a valid permit to live and work in the Netherlands

Working at Oxfam Novib

• All our work is guided by our core values: Empowerment, Accountability, Inclusiveness, Courage, Solidarity and Equality.
• At Oxfam Novib we work according to the  Feminist Principles – Oxfam Policy & Practice .
• Oxfam Novib is determined to offer you a motivating workplace at our location in The Hague. We offer an annual contract upon commencement of employment (including a 1-month trial period), with the possibility of extension.
• Oxfam Novib offers an attractive and fair employment conditions package including end-of-year bonus and annual wage increase under the collective labor agreement. We also offer a choice of various additional options. The position is classified in  scale 10  with a salary range of  € 3,469 to € 5,339  gross per month based on 36 hours per week.
• We currently work hybrid (50% at the office in The Hague and 50% at home).
• Oxfam Novib believes in the power of difference. That’s why we strive to attract a diverse mix of talented people who share our standards, values ​​and principles and are committed to preventing and eradicating any type of misconduct.
• We have an active policy against sexual harassment, exploitation and abuse, any other form of abuse of power or lack of integrity and financial misconduct. This topic is discussed in our recruitment and selection procedures.